Павел Пуланов:
Хочу поделиться своим отзывом о работе в Металл Профиль. Проработал я в компании 3 месяца и решил не продлевать свой испытательный срок и уйти. Причин на это несколько. Во-первых, нет мониторов с IPS матрицей. Да, возможно вам покажется это неважным, однако читайте дальше. Во-вторых, принесли гарнитуру китайский SVEN – качество звука ужасное, так еще и старый разъем с двумя джеками, не получилось подключить микрофон и наушники одновременно к ноутбуку. О качестве ноутбука тоже хорошего нечего сказать — дали старый SONY, сони нормальная контора, но сам ноутбук уже явно не первой свежести. Моя работа связана с постоянным сидением за компьютером вот и думайте, приятно ли это, когда дома у тебя наушники technics и ноутбук Apple а на работе ты вынужден работать на средневековом сони. Я бы принес свой и работал бы на своем, но согласно политике информационной безопасности, это запрещено. Т.е. мало того, что дали плохую аппаратуру для работы, так еще и нельзя принести свою хорошую. В-третьих, обещали интересные проекты, а по факту пол дня провожу за согласованием договоров в СЭД и общением с бухгалтерами. В-четвертых, стулья у них абы какие, к концу

Москва, Институтский проезд (Мосрентген), 2

Андрей Редьковский:
Работа хорошая, пацаны нормальные, бабло платят исправно, а начальник — настоящий МУЖИК! И девушки симпатичные))) В таком коллективе раблтал бы бесплатно, только за еду, но мне еще и деньги платят!

Москва, Институтский проезд (Мосрентген), 2

Аноним:
Отрицательные стороны:
Директора-номинальные лица учредителей. Может поконкурировать, если не самое коррумпированное предприятие/холдинг. В холдинг входит ООО"Компания Металл Профиль" и его филиалы,ЗАО "Компания Металл профиль", Авангард и пр. Руководящие посты занимают как правило-белорусы. На работу принимают,как правило на сезон и в основном выбирая все квоты гастарбайтеров-иностранцев, как квалифицированных(разумеется без квалификации, а зачастую и без образования),так и не квалифицированных. Для содержания этой массы есть и незаконные общежития на территории завода(например-Лобня).Руководство о Трудовом кодексе видимо только слышало, но если и слышало,всевозможными способами его нарушает. С мая по ноябрь официально водится шестидневная рабочая неделя,рабочий день-12 часов,но как правило и воскресенье тоже рабочее. Неофициально работают и по ночам.Для сокрытия от органов ФМС и др. используется сирена/оповещение и депутатское прикрытие одного из учредителей. Система управления предприятием, персоналом в корне отсутствует. Переработка может превышать в 3-5 раз от установленных норм ТК РФ, разумеется без соответствующих доплат. Табели учета рабочего времени руководителей и бухгалтерии-разнополярные вещи.До 80% зарплат-серые.О соцпакетах там никто даже не слышал.Вся деятельность на предприятии направлена на полнейшую дебилизацию личности. Штрафы для компани,как и откаты нормальное состояние.

Москва, Институтский проезд (Мосрентген), 2

Евгений Корсаков:
Как в общем правильно заметил товарищ — зарплата белая. Каждый месяц можно не сомневаться в том, что зарплата будет! И это вообще огроменный плюс в нестабильное время можно полагаться на Металл Профиль. Работаю в офисе с людьми. Конечно в такой работе есть свои ньюансы, но в принципе не жалуюсь.

Москва, Институтский проезд (Мосрентген), 2

Николай Укаров:
'Всегда любил общение, при чем в огромнейших дозировках. Не могу сказать что работа менеджера это для каждого, это тоже тяжелый труд. В Металл профиле за него платят достойные деньги. Есть конечно у этой работы особенности, вроде сезонности. Но хочу сказать, что в сезон получается хорошо отработать и тогда уже в несезон сходить в отпуск со спокойной душой.

Москва, Институтский проезд (Мосрентген), 2

Виталий:
Я не хотел писать, но руки уж больно чешутся высказать, что накипело. Компания дает все что нужно для роста (а главное - стабильный доход), а вот расти над собой или нет уже выбор каждого. Для меня именно это и есть самое главное, чтобы на работе все было по человечески, а не как с роботом. Есть примеры среди тех с кем я бок о бок работал, теперь уже в руководстве. И таких примеров по все компании масса, когда прямо с самых низов люди делая шаг за шагом оказывались в управляющей компании. Так что делайте выбор сами.

Москва, Институтский проезд (Мосрентген), 2

менеджер:
В компании Металл профиль проработал несколько лет, и могу сказать, что здесь есть условия для профессионального роста и получения необходимых знаний и опыта. Работал в должности менеджера розничных продаж, потом перешел в отдел по работе с корпоративными клиентами. Ну а в целом, в принципе, как и везде — кто не ленится работать, тот и продвигается по службе.

Москва, Институтский проезд (Мосрентген), 2

кладовщик:
Условия как условия, стандартные как и в других местах. Самое главное в наше время, что з/п выдают без задержек, 2 раза в месяц — кто кредит выплачивает меня поймут. Праздничные дни все выходные. Начальство суровое, но справедливое. В дни, когда инвентаризация проходит, напряженка сильная, там и задержаться могу… Переработки все оплачиваются, с этим проблем нет.

Москва, Институтский проезд (Мосрентген), 2

Начальник:
Отрицательные стороны:
Компания погрязает в своих внутренних бизнес процессах, на клиентов и сотрудников по большому счету наплевать

Москва, Институтский проезд (Мосрентген), 2

Реклама и маркетинг:
Отрицательные стороны:
Руководство лелеят себя мыслями о своей гениальности, что в корне заблуждение. Задачи не внятные, сроки постоянно меняются, алгоритм работы не ясен. Так что , не стоить тратить свое время на это

Москва, Институтский проезд (Мосрентген), 2