Положительные стороны:
ЗП вовремя. Подробнее>>

Положительные стороны:
Белая ЗП, официальное трудоустройство. ЗП выше чем в среднем по региону. Рабочее место достойное. Дружный коллектив. Подробнее>>

Положительные стороны:
Если писать все плюсы, то места не хватит. В двух словах - компания ДОСТОЙНАЯ. Подробнее>>

Положительные стороны:
Высокая и белая ЗП Своя столовая Рабочее место Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Только свалив оттуда понимаешь, что жизнь удалась. Упыри в руководстве выжимают все из сотрудников, которые пытаются приносить пользу. А на всяких шлангов забивают [censored] В общем горстка задроченных до полуобморочного состояния толковых сотрудников кормит дармоедов, [censored] руководящих упырей, включая проживание упырей в Америке на постоянной основе, и прочих гомосеков Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Прикольная контора если работаешь не заплатят, и не работаешь не заплатят (в любом случае кинут на деньги). Руководство постоянно бухает и [censored] Ходят слухи, что директор (авю) и секретарша (а) инкогнито в спб пересекаются, не зря же одна девушка сказала, этой сектретарше не хилые премиальные на новый год прилетают на карту.

Россия, Уфа

Отрицательные стороны:
договор не оформляют. люди работают без отпуска. зарплату выдают наличными в руки. наплевательское отношение к сотрудникам отсюда текучка кадров. в офисе какой то склад макулатуры и вонь. коллектив почти все сборище монстрил))) физических и моральных. работают на подержаных ноутбуках. живут за счет контрактов с больницами. на рынке как организация ничто. шарашка по зарабатыванию прибыли.

Россия, Челябинск

Отрицательные стороны:
Кинули бригаду строителей в г. Орле ,стройку завернули и не выплатили задолженности по зарплате. Больше года одни обещания, а потом в обще тишина. Подробнее>>

Дмитрий:
Отрицательные стороны:
Редкосные долбоебы. После их посещения перестало работать цифровое телевидение. Ремонт обошёлся в круглую сумму. Руки надо отрывать этим даунам!!! 

Люберцы

Отрицательные стороны:
1. Ядро коллектива, что-то около 1/2 списочного состава (бухгалтерши и т.п.), работает постоянно, остальные сотрудники принимаются на работу, когда есть заказы и через 3-4 месяца увольняются под разными предлогами. 2. Проблемы с технической компетентностью. Фирма позиционирует себя как специализированная в области металлоконструкций мостов, в частности авто- и железнодорожных. В действительности же, директор/владелец г-н Агеев что-то понимает в узком вопросе - болтах, гайках и шайбах. При этом фирма берет работы, связанные со сваркой и неразрушающим контролем. В силу названных выше причин обстановка излишне нервная и какая-то суетная.
Плюсы в работе:
Не обнаружил. ... Подробнее>>