Аноним:
Отрицательные стороны:
Первый 3-4 месяца платят, как обещали, далее режут з/п под любыми предлогами, иногда даже абсурдными. Компания серая, получаете окончательный расчет до 28-31 числа след.месяца(месяц спустя вообщем). Требования жесткие, выжимают из вас по-максимум. Ком.директор-очень нервная личность.Готовьтесь быть "многостаночником", так как компания очень маленькая. Меня при увольнении обманули при расчетах, так как компания серая справедливости не добиться. Компания для людей с низкой самооценкой или"пересидеть". Карьеры не сделаете, денег не заработаете, только если нервный тик. Первый 3-4 месяца платят, как обещали, далее режут з/п под любыми предлогами, иногда даже абсурдными. Компания серая, получаете окончательный расчет до 28-31 числа след.месяца(месяц спустя вообщем). Требования жесткие, выжимают из вас по-максимум. Ком.директор-очень нервная личность.Готовьтесь быть "многостаночником", так как компания очень маленькая. Меня при увольнении обманули при расчетах, так как компания серая справедливости не добиться. Компания для людей с низкой самооценкой или"пересидеть". Карьеры не сделаете, денег не заработаете, только если нервный тик.

Москва, Люблинская, 72

Отрицательные стороны:
Очееееень грязная контора. Антисанитария полная в офисе. ( На производстве не была не знаю, что там творится) Но кроме гостей ближнего зарубежья, никого оттуда не встречала) Проработала 3 недели, была в шоке оттого, что тебе хамят, грубят, ни во что не ставят. Всем заправляет фин директор. Очень самовлюбленная особа, которая не стесняется унизить сотрудника. Такое ощущение, что ты продаешься в Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководство почему посчитало объективным использовать методологию Адизеса, в рамках работы с персоналом и управления им, возможно, шли по меньшему сопротивлению? Очень странное решение. Край непонимания, психолого- педагогических особенностей обучения взрослых в корпоративном секторе, стандартным инструментам, по продажам, по продуктам и так далее. Эффективность судя по обратной связи от сотрудников низкая. Когда и рассказываешь об обучении взрослых, и подходах  серьезных ученых в обчении и упралении проектами - смеются как дети)). Вот Адизес - бог был у Лейлы и у ее руководства. (кто в теме, сами понимаете, что Адизес - дно) Повесели тех поддержку,разработку контента

Москва

Отрицательные стороны:
Ужасная компания. Во первых за место 30к платят 10, во вторых руководитель принижает сотрудников, вечно кричит и ругается матом

Челябинск

Максим:
  На фабрике Славянка начал с менеджера по продажам, потом поднялся до регионального менеджера.За время работы приобрел огромный профессиональный опыт. Коллектив дружный, сильный управленческий состав. Зарплата хорошая, выплачивают дополнительные бонусы, работа интересная. Еще большой плюс – соц. пакет. В компании предоставляют ДМС.

Старый Оскол

Виктория:
  Работаю в компании менеджером по продажам. В основном моя работа в офисе: ведешь переговоры, предлагаешь, продаёшь, получаешь обратную связь от клиента, снова предлагаешь, снова продаёшь. Крайне редко бывают командировки. Что касаемо выполнения планов, тут все максимально прозрачно и реально: продала - получила премию, планы ставят адекватные. Еще хочу отметить, что у нас очень классный коллектив.

Михаил:
  До «Славянки» работал в четырёх фирмах, но нигде не было стабильности, зато опыта я набрался отменного. Это позволило мне стать сотрудником на фабрике Славянка. Тут все четко, есть план, задачи, цели. Только успевай все делать, за это и зп, и премия. Еще ни разу не пролетел с премией. Да, умение продавать и подвешенный язык не помешают, но «Славянка» – она же сама себя продаёт.

Елена:
  Работаю на кондитерской фабрике «Славянка» в цеху. Работка не для ленивых, но условия нормальные. Всё строго, чётко, регламентировано и адекватно. Деньги платят вовремя, на карту, зп 15 и аванс в конце месяца, все как положено. Есть ДМС.

Старый Оскол

Артур:
  Работаю оператором линии с 2018 года. Работа – огонь! Не так давно фабрика «Славянка» новую линию запустила и новое оборудование. Работать на новом оборудовании приятнее) Платят вовремя, не в конвертах. Премии, дают. Хоть ипотеку бери.

Старый оскол

Отрицательные стороны:
Испытательный срок (2 месяца) без оформления, зп только серая. На испытательный срок форму и обувь покупать самому. После испытательного срока на карту минималка, в кассе наличными остальную зп (серую). Естественно теряется стаж, больничные почти ноль, отпускных то же… В начале нужно отработать смену бесплатно, что бы понять надо оно вам или нет, называется стажировка… Подумайте лишний раз, надо оно вам или нет. Почему трудовая инспекция Воронежа пропускает мимо

Россия, Воронеж