Отрицательные стороны:
Думаю, что надо начать с руководства, т.к. всем известно, что рыба гниёт с головы. Руководство компании: Сергей; Алексей. У них в подчинении есть руководитель полевого отдела - Ольга (руководит 2-3 сотрудниками), остальные под прямым руководством директоров. Отношения руководства с подчиненным специфическое (подчиненные -бараны)! Я немного расскажу про работу полевого отдела, т.к. именно в нём и работал. Рулит сем отделом Ольга - это старая и деспотичная бабка. На работу она приходит не раньше часа дня, чем она занимается и когда уходит известно только ей. Не один региональный подрядчик не доволен работой с Top of Mind. Это не пустые домысла, а вполне закономерное явление, которое обусловлено долгой проверкой массива (проверяют все 100%), и несвоевременной оплатой проектов. К слову, вопросом проверки занимается её муж, так сказать семейный подряд ))) Любые попытки оспорить качество проверки приводит к ору на весь офис. Эти поверки не что иное, как рукописные писульки, которые Ольга ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Далеко ездить
Плюсы в работе:
Хорошо знаю полевой отдел, также работал в нем. Руководитель - бой-баба, держит всех подрядчиков на коротком поводке. Качество поля в компании, самое лучшее, на мой взгляд. Не каждый сможет противостоять такому числу подрядчиков-мошенников научился многому, чему. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Мало платят
Плюсы в работе:
Работала в полевом отделе Top of Mind. И очень жалею, что ушла. Это было просто классно. Я поняла, что работа может быть увлечением. Здесь я выучила английский, практически с нуля освоила компьютер, поняла основные принципы работы международной компании. Руководство компании явно нацелено на обсучение сотрудников. Единственное, что платят немного :( ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не любят корпоративы. В прошлый Новый год вообще ничего не утроили
Плюсы в работе:
Многому научился, хороший коллектив, международная компания с большим опытом исследований. Клиенты - ведущие компании - лидеры рынка. Самое высокое на рынке качество поля и аналитики ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Огромная текучка, профессионалы не задерживаются долго, слабый топ менеджмент, умеющий только делегировать задачи, ненависть между отделами, серая зп
Положительные стороны:
Серая компания, которая постоянно меняет реквизиты, чтобы не обвинили в мошенничестве. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пригласили на собеседование. Позвонили, сказали что необходим сотрудник с маленьким опытом для последующего развития. Потратив свое время и деньги, приехав на собеседование, узнаю что им нужен крутой специалист за копейки. При этом даже не удосужились прочитать резюме, задавали вопросы которые явно я не знаю, и об этом написано! Для чего звонили не понятно. Слишком много пафоса. В общем ужасная компания, "специалисты" по подбору персонала просто не хотят работать, а создают видимость.
Положительные стороны:
Их нет. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не каждый выдержит такой ритм, а так - мечта трудоголика.
Положительные стороны:
Digital Mind - это молодое и амбициозное агентство с ярким коллективом, веселыми и крутыми корпоративами и стильным офисом. Казалось бы, именно эти качества видит перед собой каждый начинающий сотрудник. Но если взглянуть чуть глубже ты понимаешь, что это не только красивая и эффектная обертка, это титанический труд всех сотрудников, бессонные ночи, отстаивание позиций, каждодневный профессиональный рост и умение брать на ... Подробнее>>

От компании так и разит «профессионализмом»((( Серая зп, иногда поступают непорядочно — выплачивают тока «белую», больничные и отпуска рассчитывают по «белой». Для начала карьеры и первого опыта — сойдет. Для людей, которые ценят свой труд и время — не советую!!!!