Ильясова Юля:
   мне нравится тут работать, хоть я и не занимаю высоких должностей, простой кассир. Но меня такой вариант устраивает, потому что мне нравится моя работа, получаю нормальные деньги. бывают дни, когда очереди прям большие, но это чаще на выходных, а в будние дни обычная рутина. Платят хорошо изначально, кризисами не прикрываются, чтобы не платить премии, которые положены. Так что я уходить отсюда никуда не собираюсь.

Юля Иванова:
Отрицательные стороны:
Люди на Почте России вообще не умеют работать! Путают постоянно фамилию и имена, адреса и индексы, из-за этого люди либо невовремя, либо вообще не получают посылки, воруют деньги и товары, и самое важное: мы уже не можем отследить 3 недели посылки! Мы работам на отправках! Благодаря им, стоит работа! Звонили, говррят все нормально, все работает, но это ложь! Примите меры, пожалуйста, пока мы не приняли!

Москва, Докукина, 16а к1

Юля:
  Менеджер по персоналу - очень приятная девушка! Профессионально проводит собеседование. Глупых вопросов не задавала. Сказали что окончательное решение по моему вопросу будет через 2-3 дня. Судя по всему неплохая компания, хороший офис. Правда показалось, что не всё договаривают откладывают на потом, я так поняла что до трудоустройства.

Москва

Юля:
Отрицательные стороны:
Директор магазина довела беременную сотрудницу до угрозы выкидаша, заставляла работать с 8.00 до 00.30. Пыталась заставить работать в ночное время. Сверхурочные неоплачиваются даже беременным. О чем Богомолова Ю.В. Официально заявила от всей компании. Не советую тут работать просто выживут. Директор тритирует весь коллектив, все увольняются, постоянная текучка. Куда обратится чтоб приняли меры к Мальцеву??? или к Штопелю? или в прокуратуру???? Люди приходят чтоб зарабатывать, а не терпеть некомпетентных руководителей, которые третируют весь коллектив и не соблюдают ТК!!!!!!! Ее уволили из спортмастера, когда берут новых директоров их вообще служба безопасности проверяет??? Как можно работать с неадекватным директором?!!!! Кто таких вообще на работу берет??? Со стороны управляющего директора никакой защиты закрывает глаза на некомпетентность директора МЕГА УФА!!!! Как так можно работать????

Москва, Золоторожский Вал, 32 ст2 - БЦ Au-room

Юля:
Прочитала отзывы, была сильно удивлена тем что у сотрудников которые уже не работают такое впечатление. если брать Челябинск, то сказать могу точно - никто не хочет увольнятся ! я как старший специалист работаю в компании 2 года - получила за это время колоссальный опыт, который пригодится не только в компании но и в жизни. мне нравится какие отношения в компании, все относятся к друг другу с уважением. постоянно проходят обучения, тренинги. Конкурсы и приятные , ценные подарки.

Москва, Отрадная, 2Б ст7 - 5 этаж

Положительные стороны:
Работаю в компании второй год на должности продавца-консультанта. Отношение руководства устраивает, все замечания справедливы.Нравится, что зп состоит из окладной и мотивационной части. Прям какой-то азарт просыпается и стимул работать. Вместе с комиссией можно заработать 45-60 тыс. Компания развивается, сама мебель качественная, да и в последних тенденциях мебельной моды- не сложно находить аргументы для покупателей. Нравится, что периодически проводят обучающие тренинги. Хочу со временем вырасти до должности менеджера, как минимум)

Тамбов

Юля Малышева:
Отрицательные стороны:
якобы здесь есть, какие там соцгарантии, у нас в Пскове я проболела неделю так меня менеджер расчетно кассового узла Ефимова заставила написать заявление на увольнение, или пообещала "весёлую жизнь" пришлось уволится

Москва, Твардовского, 2 к4 ст1

Юля:
Отрицательные стороны:
Как читать описание вакансии Умение быстро решать возникающие проблемы – у нас нет структуры, а одни сплошные проблемы. Умение самостоятельно принимать решения – мы тебе не скажем как надо, потому что сами не знаем. «Как надо» ты должен решить сам и только сам, но если результат нас не устроит, выебем по полной программе. Стрессоустойчивость – тебе будут ебать мозг каждый день и не думай пикнуть. Умение работать в команде – ты будешь отвечать за косяки тех долбоебов, которые работают с тобой. Активная жизненная позиция – ты должен улыбаться, когда яйца зажимают дверью. Корпоративный транспорт – ты будешь работать в жопе мира. Клиентоориентированность – улыбка не должна сходить с твоего лица, когда им клиент будет подтирать им жопу. Ориентированность на результат – повторяю: регламентированного бизнес-процесса нет, мы сами не знаем как надо, каждый дрочит как он хочет. И не смотря на это ты хоть хуем подавись, а результат дай. Лояльность к компании – раб должен проливать слезы умиления всякий раз, когда рабовладелец доверяет рабу быть туалетной бумагой рабовладельца. Зарплата по результатам собеседования – еда будет выдаваться

Москва, Твардовского, 2 к4 ст1

Юля Ананом:
Отрицательные стороны:
дерьмо полное.Два-три месяца и человека выживают.Как бы он хорошо не работал.Отношение управляющей еще нормальное и то как кому повезет,а вот вышестоящего руководства нет.

Запорожье,

Юля:
Читаю и удивляюсь, что за ерунда??? Все работает! Ничего не закрыто, и близко ничего подобного! И салоны все работают, и все три фабрики - Кожухово, Подольск и Жарковский ДОК! Не дождетесь!...

Москва,