Здравствуйте, очень благодарна сотруднику Оксане Александровне, нуждаясь в работе, я обратилась в ЦЗН, и уже на первом приёме мне была подобран вакансия, которая не просто меня устроила, а я мечтала о той работе, которую мне предложили, спасибо большое!

Россия, Белгород, проспект Б. Хмельницкого, 137

Отрицательные стороны:
 Правильно составить скрипт при общении с жителями города. Необходимо, чтобы в начале они называли свой лицевой счет, а потом уже говорили о своих проблемах. Не экономить на количестве сотрудников, а побольше набирать сотрудников в колл центр и не заставлять увольняться по собственному желанию сотрудников, которые заболели, тем более по вашей вине. Важно уважительно относиться к сотрудникам, а не устраивать истерики сотруднику, когда он не хочет увольняться по собственному желанию. Соблюдать требования ТК РФ. Если бы я была руководителем, я прежде всего уладила вопрос с доставкой квитанций, и уволила тех курьеров, которые не доставляют квитанции, или выбрасывают их; я бы заставила отдел бухгалтерии, который отвечает за расчет квитанций самим отвечать за свои расчеты и жестко контролировала отдел бухгалтерии. Первую половину

Россия, Саратов

Отрицательные стороны:
 Я полностью согласна с предыдущим отзывом. Как это ни печально, но он оказался правдивым. Я бы наняла побольше людей в отдел по работе с жителями, и все-таки хочется чтобы руководство наконец начало работать, а не валять дурака на работе, когда руководство выполнит просьбы жителей и будет контролировать все отделы, подвластные руководству, тогда и жители прекратят вечно жаловаться на отсутствие доставки квитанций и невозможность дозвониться, на неправильно проведенные расчеты. Работайте господа, тогда все в вашей компании будет прекрасно!

Россия, Саратов

Отрицательные стороны:
 Не работают компьютеры и электронный телефон с которого совершаются звонки, это надо исправить. Заключать срочный трудовой договор, человек не может работать 3 месяца без оформления, тем более с ненормированным графиком работы. Зарплата должна быть 20000 т. к работа неимоверно стрессовая, руководству, как и менеджеру по подбору персонала, не помешает искренность и честность с сотрудником.

Россия, Саратов

Аноним:
Отрицательные стороны:
в этой компании чувствуешь себя рабом. Я работала в cаll-centre оператором, кроме того, что график 52, были обязательные подработки, раз в месяц стабильно в первые числа месяца. Техническая поддержка обслуживает много областей, звонки идут и идут, причем хорошо если просто поговорил, сделал заявку или настроил интернет,слушаешь как тебе хамят, кричат, обзывают. Конечно, не из-за работы оператора, а работы организации. Но все равно тяжеловато.Каждый день на работу ходила как казнь.Также если тебе очень нужен выходной, то его дают только за отработку этих часов. Отпуск за свой счет или несколько дней взять не реально. Сам отпуск предоставляется раз в год в течении 28дн,, причем ни как тебе удобно, а как захотят.Нельзя в течении работы никуда отойти, есть 2 перерыва и обед. И все больше от пк отходить нельзя. И не дай бог ты будешь за столом с телефоном или газетой, постоянно шастает контроль,который делает замечания.Там нужно сидеть весь день уставившись в пк, никуда не поворачиваясь. Эта компания которой пофигу абоненты, и работники этой компании.И никаких перспектив в ней нет,если нет связей.После увольнения оттуда, у меня было ощущение освобождения из тюрьмы

Липецк, Плеханова, 5

Аноним:
Отрицательные стороны:
в этом году зарплату подняли на 100 рублей, круто!!!. Не идите работать в эту компанию, нет достойной зарплаты, соц пакета нет, отношение руководства к работникам как к скоту, с каждым годом становится всё хуже и хуже. Вид компании как у тухлого яйца, с виду идеальное, а если копнуть по глубже, только гниль.

Липецк, Плеханова, 5

Аноним:
Штрафов нет уже лет 6-7... Зачем выгружаете отзывы с других сайтов образца 12 года? Офис огромный. Много зелени. Просторные столовые. Большие холодильники. Кофе двух видов обжарки. Оформление с первого рабочего дня. Действительно сильная сторона -коллектив. как руководители в большей массе своей, так и рядовые сотрудники. Корпоративы проходят очень весело. А некоторые отделы достаточно часто самостоятельно организовывают себе досуг на выходных. Не приветствуется задержки на работе. Выше своих законных 8 часов. ЗП вовремя.

Москва, Полковая, 3 - 2 этаж

Работала в центре "Ювента", г. СПБ, Старо-Петергофский пр.12. Главный врач Ипполитова Марина Федоровна - неодекватный, психически неуравновешанный человек!!! На мою просьбу выдать маски и перчатки, для защиты от короновируса облажила меня матом, пригрозила уволить без содержания!Ведет себя с подчиненными, как царица и смотрит на всех, как на холопов! НЕ ХОДИТЕ К НЕЙ!!!! covid-19 Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работала в центре "Ювента", г. спб, Старо Петергофский пр.12.Главный врач Ипполитова Марина Федоровна неодекватный, психически неуравновешанный человек!На мою просьбу выдать маски и перчатки, для защиты от короновируса облажила меня матом, пригрозила уволить без содержания!Ведет себя с подчиненными, как царица и смотрит на всех, как на холопов!не ходите К НЕЙ!covid 19 Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Полнейшее не соблюдение законодательства договор заключают гпх, зарплата в договоре указывается 8000 хотя должна быть минималка. Приходится работать сверхурочно с 20 25 число до 22.00,приходится вызывать такси за свой счет, процент по принятым звонкам не учитывается , его забирает себе начальство и вам придется сидеть на минималке, если повезёт. Если вы готовы за 8000 выслушивать истерики клиентов и не ходить Подробнее>>