Документация не в порядке. Директор матерится хуже, чем на рынках. Через пару месяцев после увольнения угрожают жизни и здоровью бывшего работника и требуют оплатить долги организации, не подкрепленные соответствующими документами с подписью сотрудника . Подробнее>>

Работаю консультантом в компании. Есть вариант перейти в администраторы. Не знаю пока, думаю. Работа нравится. Зарплата достойная. Покупателей у нас всегда много. Подробнее>>

"не выполняют обязательств по зарплате чуть ли не в 2 раза. нанимают работников сезонно. к зиме всех увольняют...."Полностью согласен с предыдущим замечанием бывшего сотрудника.В апреле заходит собственник Осипов Н. С. и в слух констатирует - "смотрю набрали менеджеров, ни чего к зиме сократим" и пошел дальше. Как на бойне скота.Фирма для длительного места работы не подходит. Атмосфера в коллективе депрессивная. Большая текучка кадров. Собственник Осипов Николай Сергеевич (в начале я думал в силу своего возраста) не выполняет свои обещания по достигнутым ранее договоренностям, в том числе и по зарплате. Общается и обращается не уважительно со сквозящим призрением. Все что Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Менеджер по подбору персонала(Елена 89879874347) оставляет желать лучшего!На отказ приехать на собеседование по причине множества отрицательных отзывов,услышала в ответ пожелание))):" Хорошо,работу искать будете долго"! Даже не попытались хотя бы как-то отрицать.Теперь я понимаю что все это правда.Боже какая убогая конторка!!! Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Ничего хорошего! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Офис расположен в ужасном месте Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Хочу поддержать хорошего человека и опровергнуть предыдущую клевету. Приходила на интервью дважды, давно не встречала таких прекрасных профессионалов как Елена, жалко, что не знаю отчества. На собеседовании чувствуешь себя комфортно, даже тест (я редко заполняю тесты) не вызвал негатива. Уважение к соискателю и не словом не полсловом не дали понять, что во мне не так. пригласили на второй этап собеседования, общалась ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Такое чувство, что сам директор писал предыдущий отзыв
Положительные стороны:
нету ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
нет
Положительные стороны:
Одна из лучших моих работ.Всегда хотелось туда вернутся.Очень нравилось там работать.Хочется о них сказать только самое хорошее. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В этой компании не работал. Увидел заинтересовавшую вакансию. Перед отправкой резюме решил посмотреть сайт и почитать отзывы. Судя по фотографиям на сайте и размещенным здесь отзывам руководство компании выходцы из АТЛ. Вопрос отпал сам собой :-)). Поскольку, как уже сказал, в компании не работал отзыв можно считать необъективным, но зная теперь чья это компания могу с практически стопроцентной уверенностью утверждать, что все отрицательные отзывы в общем и целом абсолютная правда. Как и вышеупомянутая контора, ПЛО, скорее всего, обыкновенная отечественная "компания западного образца", в которой западный стиль накладывается на российские реалии и на выходе получается такой вот невообразимый уродец - очень много работы за вполне себе среднерыночные зарплаты, требуемая преданность компании душой и телом, так называемая "корпоративная культура" (принудительные стандартные вечеринки и праздники, тихий ужас под названием "тимбилдинг", дресс-код в зачастую тесном и потертом офисе и т.п.), авторитарный стиль руководства, террариум ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
---
Положительные стороны:
Обычная работа, ничего плохого и сверхъестественно хорошего сказать не могу. Как и в любой другой конторе, есть свои плюсы и минусы. К первым относится хорошая зарплата и наличие процентов за продажи, что стимулирует. Коллектив хороший. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ну что ж, начну с того, что меня оклеветало руководство компании после моего увольнения. Якобы я писал тут гадости про организацию и т.д. и т.п. "уважаемый" ВВ., не льстите себе. Работа в ПЛО меня в принципе устраивала до определенного момента, если быть точным до того, как вы перестали мотивировать сотрудников Саратовского филиала. То, что вы называете мотивацией с системой лишений и удержаний направлена скорее на отторжение желания качественно выполнять свою работу. Судя по словам директора по развитию, их интересует "кол-во операций", выполняемых сотрудником, а не приносимый доход в компанию. Что касается отпускных, то тут все понятно. Расчет ведется сообразно официальному окладу, что в принципе неприемлемо. При увольнении расчитали как на руку легло и это при том, что я проработал в ПЛО 3 года. Официально 2,5, т.к. у этой конторы свои правила и критерии прохождения испытательного срока. Положенные бонусы не ... Подробнее>>