Я живу недалеко от магазина «Магнолия» и довольно часто туда захожу. Не редко вижу там очень скандальную особу, которая не умеет себя вести и позволяет себе слишком многое. Я долго думала, кто же она такая, пока не выяснила, что это никто иной как директор магазина. Ведет себя она ужасно, постоянно орет на продавцов, не стесняется в выражениях, и все это Подробнее>>

ЗАО Трест Инжсетьстрой, в лице генерального директор Коновалова Артёма Викторовича, увольняющихся работников не считают за людей. Большая часть зарплаты в компании выплачивается в черную, и когда работник увольняется, ему эту часть зарплаты не выплачивают. В бухгалтерии сидит хамка, которая ругается матом и опускает людей. Интересно, как много на этом Коновалов лично зарабатывает, обдирая своих сотрудников. Подробнее>>

Стабильная компания. Зарплата официальная, хорошая социальная программа. Присутствуют все преимущества небольшой фирмы: дружный коллектив, возможность решения возникающих у сотрудников вопросов в индивидуальном порядке, простая и ясная структура. Но иногда на работу устраиваются люди, которые неправильно воспринимают действительность. Не понимают иерархии и считают, что если с ними по-доброму общаются, то можно садиться на голову и пренебрегать поручениями руководства. Они при приеме на работу заявляют о себе одни параметры, но на деле их не подтверждают: выясняется, что и знание языка довольно посредственное (имею ввиду официальный, грамотный и правильный язык, а не «разговорно-бытовой» английский, которым владеет большинство) и указанные в резюме качества, мягко скажем, Подробнее>>

Хочу дать очень хороший совет! У нас в городе есть ОБЭП! Только работники этого отдела могут решить этот вопрос. ЭТО МОШЕННИЧЕСТВО ЧИСТОЙ ВОДЫ , И ТАКИЕ ФИРМЫ НУЖНО НАКАЗЫВАТЬ. А ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ООО СИБСТЕКЛО МОГУТ ПРИКРЫТЬ ПО РЕШЕНИЮ СУДА. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работая в этом Чопе Потерял время А в трудовой запись теперь как бельмо в глазу!!!!!!!!При увольнении расчет дали не весь трудовую кое как забрал
Положительные стороны:
Нет Положительного Одни Хамы ... Подробнее>>

Имели неосторожность сотрудничать с компанией ООО «Фуд СТ» (FOOD ST) в лице генерального директора Алымовой Ирины Владимировны. По прошествии полутора месяцев после выполнения работ по подбору персонала и подписания акта приема-сдачи не можем получить с данной компании оплаты. На протяжении этого времени ежедневно слышим от Алымовой клятвенные обещания оплатить «завтра». Сейчас мы уже ознакомились с «положительными» отзывами, о данной компании Подробнее>>

Проработал в этой компании 2 мес. , по телефону стелили очень гладко, ехал работать отделочником. Короче приехал, поселили в бочку, питание на 30 руб. в сутки, антисанитария полнейшая, баня наладом дышит. Работа была ужасная, заливали раствор, бетон на заводе СИБУР, 5000 кв. м и это всё в ручную, вёдрами, ни перекуров ни в туалет, мастер и прораб стоят как надсмоторщики Подробнее>>

Сегодня пришла на собеседование в известный магазин Mango. Пришла за 15 минут, как и требуется от соискателя. Приняли меня в 14. 20. Собеседование началось со слов нам не требуются сотрудники, но так уж и быть мы вас занесем в архив! Я пришла устроиться на работу, а не в архив. На неделе мне звонили два раза на счет вакансии продавец консультант. Подробнее>>

Сударева А.Н. - зам.директора по учебной работе - алкоголичка. Было время, когда она будучи пьяной на рабочем месте, пошла в туалет и там упала, и разбила сильно лицо, ударившись об унитаз. Ее от туда выволакивала методист отделения повышения квалификации - Вайлупова Т.Л. Потом Сударевой А.Н. не было на работе неделю. Все говорили, что она находится на больничном, однако, листки о Подробнее>>

Мы, нижеподписавшиеся, просим вас принять меры в отношении Каркалевой И.А. наш коллектив существовал с 2012 года. По собственному желанию, стали посещать СК. Так появился коллектив «Поющие сердца» и Танцевальный коллектив «Реванш». Мы объехали весь район давая концерты. Ездили в соседний район Родионово-Несветайский, где нас тепло принимали и радовались каждому нашему приезду. Учувствовали во всех районных и поселенческих мероприятиях. После прихода Подробнее>>