Владимир:
Отрицательные стороны:
Сходил на собеседование в эту контору. Платят от колеса. Не будешь по СНГ лупить по левому чипу сутками без сна, ничего не заработаешь. Только здоровье гробить, им людей не жалко. Эта система оплаты запрещена в Европе и в Беларуси, но их это не останавливает. Ищут дурачков.

Минск.

Андрей:
Отрицательные стороны:
В Росси про паузы 24 и 45 часов даже слышать не хотят! Не успеваешь ещё выгрузиться, а тебя уже гонят на загрузку! Дома треба капать картоплю не допросишься постоять в рейсе! Работа на износ!!!

Минск.

Отрицательные стороны:
Вся проблема в директоре - Мубаракшин Дамир Ринатович. Абсолютно неадекватный человек. Сам боится людей, не подпускает к себе никого, не умеет общаться с людьми. На рядовых сотрудников ему наплевать, общается с ними только через начальников отделов или через HR. Не умеет ставить задачи, спрашивает то, что не ставил в задачу. В его подчинении отдел продаж - и там нет работников, некому работать :) - увольняет сам или люди сами увольняются. В компании огромная текучка. Эту компанию не любят Кадровые агентства, говорят: "знаем мы какая там ситуация, можете не объяснять". ЗП - оклад (маленький) + премии за выполнение KPI. Ген. директор подписывает зарплатные ведомости - и если у него плохое настроение, то премии вы не получите, только оклад. А нормальным оно бывает 2 раза в год или реже. В общем директор вечно ходит недовольный, не стесняется материться и обзывать ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Главный по проектам гнилой человек, ведет себя нагло,постоянно умничает как будто он пуп земли. Если попадет с ним работать я вам не завидую( Чиборский Сергей вроде).
Положительные стороны:
Не плохая компания, быстро развивается.Хорошое рассположение офиса. ... Подробнее>>

Вся проблема в директоре - Мубаракшин Дамир Ринатович. Абсолютно неадекватный человек. Сам боится людей, не подпускает к себе никого, не умеет общаться с людьми. На рядовых сотрудников ему наплевать, общается с ними только через начальников отделов или через HR. Не умеет ставить задачи, спрашивает то, что не ставил в задачу. В его подчинении отдел продаж - и там нет работников, некому работать :) - увольняет сам или люди сами увольняются. В компании огромная текучка. Эту компанию не любят Кадровые агентства, говорят: "знаем мы какая там ситуация, можете не объяснять". Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пока воспоминания свежие, напишу краткий отчет- проходил собеседования с начальник отдела проектных продаж, тип еще тот, настолько нагло себе ведет, что в конце я уже не выдержал и немного рассказал ему... Человек в компании не последний, какой-то там руководитель, он не знает своих конкурентов, пусть отдаленных, он не слышал, что есть компании ИЕК, Енекст, Аско, он их даже не слышал!!! Я не спросил знает ли он компанию Максус??? Начал меня допрашивась- типа у Вас была СРМ? Я говорю, что вмето срм у нас была 1С. Для нормального человека все понятно. Он отвечает- вы мне не ответили на мой простой вопрос- срм была или нет? Характеристика человека- недалекий, малообразованный, зацикленный, хоите с такими людьми работать, можете идти. Я даже не спрашивал про условия, просто ушел подальше от такой компании. ... Подробнее>>

Основное название: Офис солюшнз Сфера деятельности: Торговля Сайт: www.office-solutions.ru Страна: Россия Адрес: г. Москва Рейтинг компании: Рейтинг 1,80/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 2 Описание деятельности: Салон офисной мебели Автор: Сотрудник (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Должность: KAM Дата начала работы: 2014 г. Дата увольнения: 2015 г. Стартовая зарплата: $1700 Финальная зарплата: $22 Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. "Обучение " 2,5 недели ,которое не оплачивается компанией . 2. Нет официального оформления и официальной зарплаты ,хотя на собеседовании это обговаривалось и говорилось ,что есть. 3. Не предоставляются компьютеры для менеджеров по проектам и продажам, хотя на собеседовании говорилось обратное . На вопрос как же быть? Ответили : "Носите свои компьютеры, мы передумали их для вас покупать ,или возьмите у фирмы кредит на ноутбук." 4.Отчеты в компании ( это хорошо ),один или два утром и совещание ежедневно. Но совещание длится 2-2,5 часа после окончания рабочего дня,каждый день. Получается вы имеете 10-ти часовой рабочий день ,и два часа просто не оплачиваются. Также одна рабочая суббота каждый месяц ,тоже не оплачиваемая . 5. Такие мелочи ,как кофе компания решила не покупать для сотрудников ,они складываются сами. 6. При увольнении (на личном опыте проверенно) не доплатили порядка 2000 тысяч, высказать возражение нет возможности ... Подробнее>>