Отрицательные стороны:
Обращение к генеральному директору ЗАО "Консультант плюс" Дмитрию Борисовичу Новикову. 25.12.2014. в ООО "ПРАВО-Конструкция" произошло ЧП. Руководство компании сократило штат. Сотрудников уволили с грубейшими нарушениями! 1. Не уведомили заранее. 2. Не выплатили полагающиеся компенсации. 3. Статью "увольнение по сокращению" заменили статьёй "увольнение по соглашению". Руководство тщательно скрывало готовящееся увольнение. Втихую подготовили документы. 25 декабря сотрудников по одному вызывали в переговорную к директору, где ставили в известность относительно увольнения, давали подписывать бумаги, сопровождали в бухгалтерию за расчётом (выдали только остаток за декабрь) и тотчас же ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководству не интересен бизнес; трудится только один финансовый директор и кое-какой мелкий офисный планктон., а так, сплошные подставы, подковёрные игры, серые зарплаты ( при том, что есть люди, получающие и белую зарплату), руководитель отдела сбыта - вообще отдельная тема для разговора - абсолютно не компетентный человек в Констультанте, злобная, завистливая тётка, которая выжила очень много хороших и стоящих сотрудников. Стукачество в компании приветствуется. Директору на всё наплевать. Нет карьерного роста, сплошное хамство, желание понизить вашу самооценку и расшатать нервы. Не советую этот РИЦ для работы.
Положительные стороны:
Положительные? Нет их, положительные только несколько работающих там человек, ну и денежные подарки на день рождения. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Предварительно на электронку отправляется задание (определить налоговую базу по НДС по конкретным ситуациям (с учетом и без учета льгот,анализ ситуаций по правомерности действий налогового органа по истребованию дополнительных документов в конкретной ситуации, вопросы по налогу на имущество организаций (применительно к филиалам ЮЛ) , а также анализ и комментарии п. 17 Постановления Пленума ВАС РФ от 30.05.2014 N 33) - срок выполнения задания - одна неделя. После выполнения задания (еще через неделю) - звонит HR - приглашает на собеседование, на котором трое мужчин, строят из себя крутых спецов - эдаких " книжных червей". Вопросы из серии: знакомы ли вы с Постановлением Пленума ВАС таким-то, изменениями части такой-то статьи такой-то Налогового, Гражданско кодекса , о чем они, ваши комментарии по указанным изменениям. В таком духе все вопросы по изменениям законодательства 2014-2015 г.г. + разбор конкретных нестандартных ситуаций в хоз. деятельность ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В компании было все неплохо, пока не сменился директор и не начали заниматься сайентологией. Теперь это реальная секта, где люди - это инструменты (по словам руководства). Зарплаты нет, текучка жуткая. Никому не советую. Да еще и собеседований при приеме как на ядерную станцию.
Положительные стороны:
Нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работа не соответсвует заявленным требованиям налогового юриста. Дали методичку по работе, в которой дана ориентировка на поиск ошибок ПО ОЩУЩУЩЕНИЯМ. Ошибки называются ЯВНЫЙ ПОЗОР, что меня покоробило. Наставления давал руководитель, который, как мне сказали, не имеет юридического образования. Вопросы ему адресованные оставлены были без ответа. По всему видна нервозность и штурмовщина (нескончаемый аврал) с признаками нарцисизма. Фамилия еще у него такая звучная была - Невский. В общем - шок. Период работы - день.
Положительные стороны:
Не успел оценить ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
- долгий процесс отбора; - старый офис.
Положительные стороны:
Прочитала отзывы о компании, в которой работаю несколько месяцев, и улыбнулась. Уважаемые соискатели, не бойтесь того, что здесь написано, т.к. половина отзывов от людей, кто не работает в К+ или менеджеров по продажам. Мой опыт в сфере юриспруденции, налогообложения и аудита около 8 лет в ведущих компания этих сфер в Москве. Конечно, если вы хотите работать в красивом офисе и ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работал в этой конторке. Начальство и правдой прогнило напрочь. Хотя не отношу это к владельцам. Там на голову ниже проблемы. Все друг не друга задачи перекидывают, никто ни за что не хочет отвечать. Некоторыми отделами руководят вовсе теоретики, слушать смешно. в компании потому и текучка. Набор никогда не прекращается, обычная практика, увольнять людей к концу испытательного срока. Не советую никому. А руководство призываю присмотреться к "верхам", если вам дорого то, что вы делаете. Если кому интересно, могу пофамильно назвать.
Положительные стороны:
Приятно приходить работать в другие места, после этого втюхивания. Хорошие люди внизу. ... Подробнее>>

Удивили непрофессионализм и хамоватость HR-менеджера. Беседу вели двое: руководитель направления и HR. Одновременно - в два голоса. Когда удавалось отвечать на вопросы управленца, юная HR-ша перебивала, встревала в разговор, закатывала глаза, разражалась картинным саркастическим хохотом и прочими "шоу-выходками"... Затем перешла на личности: "а вы-ы такой вот странны-ы-й че-е-ловек..." (кстати, речь шла о руководящей позиции) После двухчасовой "беседы" узнать что-либо о сути Подробнее>>

Чистосердечно признаюсь: компания сама по себе, может, и ничего, но НЕ ХОДИТЕ РАБОТАТЬ В ОТДЕЛ ПРАВОВОГО НАВИГАТОРА! Была на собеседовании: HR у них работает отлично, но мне удалось выудить главную инфо: там не юристов ждут а филологов-корректоров. Знакомая там успела поработать, рассказывала, что начальник отдела врет новым сотрудникам, то у них идет официальная аттестация, а на самом деле, он сам Подробнее>>

Обещают много и красиво, по факту толком не обучают, а требуют еще на испытательном сроке (в период якобы обучения) уровня матерого специалиста. Текучка большая, задерживаются избранные. Зам. дирекора вечно пьет чай с сотрудниками, а с подчиненных требует работать в полную силу, "за себя и за того парня". возможности карьерного роста - 0!!! Подробнее>>