Екатерина:
Мне нравиться что в компании, действительно можно хорошо зарабатывать, если работать. Наконец то я чувствую, что мой труд ценится. Зарплата белая, оформление по тк рф с первого дня. Отпуска, больничные, пожалуйста. Плюс еще есть премии и поощрения от компании. И есть куда расти. Подробнее>>

Женя:
Компания известная, работать в ней, престижно, хотя это накладывает высокий уровень обязательств. Есть карьерный рост, что не мало важно. Зарплата высокая, в принципе, она меня и привлекла. В других организациях, мою работу оценивали, значительно, меньше. Плюс есть бонусы и поощрения за сверх план, поэтому всегда есть настрой на работу. Подробнее>>

Марина:
Стажировалась в MR Group прошлым летом, на данный момент уже работаю в компании. Коллектив прекрасный, нравится отношение работников к клиентам, без каких-либо нарушений и обманов, всё честно. Здорово, что они обеспечивают стажировками студентов и выпускников, а если себя хорошо показать, то есть шансы попасть в штат сотрудников. Зарплаты здесь отличные, но и работа не простая - большой поток информации нужно уметь обрабатывать и усваивать. Пока мне здесь нравится, мечтаю о карьерном росте в этой компании. Подробнее>>

Алиса:
Отрицательные стороны:
Была на собеседовании на должность «Кофе-леди» в январе 2022. 1) От HR директора (она там одна, такая возрастная женщина) было очень много вопросов, не относящихся к работе совершенно (где живете, с кем живете, своя квартира или снимаете, кто родители, сколько им лет, чем занимаются итд). 2) Было предложено выйти на пробный день в их новый офис в Москве-сити, где все покажут и расскажут. В итоге ничего не показали, по факту я там была нужна для постановочного шоу перед топ-менеджерами компании, которые приехали обсмотреть новое офисное пространство в Москве-Сити. Более того, в офисе не работало отопление и когда я отошла из кухни в холл, тк жутко замерзла, одна хамоватая особа приказала сидеть на кухне и не высовываться, тк едет руководство. После того, как руководство уехало, мне было сказано :« Теперь идите домой». Просто неадекват. Более, разумеется, мне никто не перезвонил. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
К сотрудникам относятся как к рабам, могут в любой момент издать приказ о том, что ты работаешь в выходные, отказ не принимается, хотя в трудовом договоре чёрным по белому написано о пятидневке и восьмичасовом рабочем дне. В приказе указано, что за "работу в выходные дни, сотруднику полагается отгул при согласовании с руководством", бывает правда, что выплачивают деньги, но только как за обычный рабочий день, спокойно нарушая при этом ТК РФ, но мне при увольнении и этих денег не заплатили, отгула тоже никакого не дали. Ген. директор, Меркулова Е. В. некомпетентна и страдает "звездной болезнью", любит уволнять сотрудников, "выкидывая" их из офиса за пять минут, выдернув провод от компьютера из разетки и стоя над душой, будет проверять, какие вещи уносит сотрудник, но и тех, кто сам решил написать заявления об увольнении подвергает унижению, угрожая не выдать полностью расчет, пока человек не ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Совершенно отвратительное место. Зарплата маленькая, серая. ДМС нет. Про соц. пакет вообще молчу. Офисное здание так себе, столы крошечные, в некоторых кабинетах нет окон. Руководство хамское, общается с сотрудниками, как со скотом. Руководители отделов - соответствующие. Бюрократия на уровне совка, на каждый шаг бумажка. Время прихода-ухода в офис жестко фиксируется. В итоге, атмосфера хуже некуда - злобная, неуважительная, не дружелюбная. Ходила туда как на войну и сбежала через пару месяцев. Текучка большая, некоторый до конца первой рабочей недели не выдерживают. И правильно, работать там - не уважать себя.
Плюсы в работе:
В процессе работы довелось общаться с интересными личностями из ресторанного бизнеса Москвы - это единственный плюс. А, ну еще туалет там хороший :) ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Мало того что покупают положительные отзывы и пишут сами себе, так еще покупают их у каких то криворуких инвалидов, которые с одного компа размещают все (смотрите плашки на отзывах, размещенных с одного компа). Сначала [А.] пишет, потом с этого же компьютера [А.], чуть ранее [В.]... Сразу видно, в компанию работать идти нельзя. Просто так никто себя нахваливать не будет, значит Подробнее>>

И**н:
Отрицательные стороны:
1.Обещают одну з/п - по факту намного меньше ( придумывают несуществующие штрафы)... Первую з/п получаете только через 2 месяца, как от работаете. Потом с каждой з/п вас будет ждать новый штраф, чтобы только не платить. 2. Нет культуры общения начиная от генерального.. ( царь и бог, остальные для него быдло, оскорбления, нецензурная брань и тп) 3. Постоянная текучка кадров. Это без комментариев. Тут и так все понятно почему. 4. При увольнении по собственному желанию, вам не выплатят з/п... За крутят так, что сам останешься должен. В общем, не тратьте люди ни время ни здоровье, идя туда.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
согласен с предыдущем комментарием на 100%. Отработал 3 месяца. Первый месяц штрафов нет. Со второго - началось.( вымудряют, чтобы только не платить). Итог- уволился по собственному желанию. Полностью з/п естественно не выплатили. Не тратьте свое время на эту забегаловку

Москва,

Сотрудник Товарищев:
Отрицательные стороны:
1. Задержки з/п, видимо больше оговорённые на собеседовании 1 месяц (люди за январь не получали по состоянию на май). 2. Бардак во всём - документооборот (юридический отдел) - электронные папки в ужасном состоянии, все базы не систематизированы, многие справочные данные дублируются, тысяча разных реестров, порой сложно найти актуальную информацию, учредительные документы хранятся кое-как, при увольнении сотрудники не пишут акты приёма-передачи своих дел, потом тех, кто их замещает ставят перед фактом; бардак в системе управления - субординация хаотичная, несколько начальников, все занимаются буквально всем, руководство неграмотно ставит задачи - вплоть до "сделай скан, сделай копию" - для сотрудника который привык работать под свою ответственность и самостоятельно курировать различные вопросы - не всегда приемлемо; бардак в финансировании - куча исковых заявлений входящих от контрагентов, неоплаты по обязательствам, часто - заявления о банкротстве, куча претензий входящих, большое количество кредиторов (хотя стоимость километра дороги по госконтрактам - 100 млн руб и больше при отсутствии в смете эстакад, мостов, и прочих инженерных сооружений - при нормальной средней стоимости по РФ 40 млн руб за км). 3. В итоге создаётся впечатление, что хронические недостатки которые я перечислил никого из

Москва, Мишина, 46