Аноним:
Отрицательные стороны:
Пришла на работу в этот институт во второй раз после небольшого перерыва. Ничего не изменилось за время моего отсутствия. Высшее руководство, ни по человеческим, ни по профессиональным критериям не вдохновляет к достижению новых результатов по научным работам и исследованиям. А руководителям среднего звена, по всей видимости, ничего не нужно, ибо, сами не хотят заниматься наукой и молодым ученым не дают проявлять инициативу в научных изысканиях. Доработать бы до декрета.

Воронеж, Ломоносова, 105

Аноним:
Отрицательные стороны:
Предприятие хитровыдуманное и можно назвать одним словом. Но это слово нецензурное, поэтому поподробнее. 1 Набирают деньги под оборонзаказ, потом под них пристраивают кучу родственников и знакомых. Потом ищут «быдло с улицы» – кто бы работу выполнил. 2 Ловко присваивают серийный литер совершенно сырым изделиям. Далее идет десятилетняя доработка с внесением изменений в КД. Сам за два года провел десяток изменений в КД только одного серийного изделия. А за десять лет тех, кто разрабатывал изделие, уже нет никого. Существующим сотрудникам первоначальная задумка изделия неизвестна, да и неинтересно. 3 Смежникам, изготавливающим по кальке, еще сложнее – на просьбу помочь с технологичностью (ну не варится, например, заданным швом лист) ответ один: изделие серийное, изменения вносить не будем. А там свой заказчик, местно не даст разрешение на изменение серийного изделия. 4 На предприятии много пристяжных бл@#ей, которых пристроили. Приходилось как минимум за трех-четырех из них делать работу – ну решило так руководство. 5 С компа конкретно воровали разработанные библиотеки САПР для продажи на сторону!!! Антисемитом, вроде не был, но тут недоумение «ЕВРОроссияне беззастенчиво обирают русских». Ну тут объяснение простое – умные и грамотные ЕВРОроссияне давно уехали, остались маклеры и барыги. 6 Имею право все это говорить. Выпустил несколько сотен

Самара, Кирова проспект, 26а к1

Год назад в наш дом постучалась беда, у сына диагностировали рак. На лечение за рубежом денег конечно не было, хватило бы на лекарства. Наш онколог посоветовал нам Аптеку Бурденко, там были в наличии нужные лекарства и цены в сравнении с другими аптеками оказались ниже. Спасибо ему за совет, а Аптеке Бурденко за человечность и порядочность. Благодаря им месяц назад у сына началась ремиссия. Будем бороться до полного отступления болезни.

Россия, Москва, ул. Маломосковская, д.4

Отрицательные стороны:
Здание НИИ Восход расположено в спальном районе: инфраструктура рядом соответствующая. Выбор куда пойти на бизнес-ланч не большой. Само здание отремонтировано частично: на третьем этаже, где сидит руководство все чисто и красиво, туалеты не пахнут. Но на других этажах или с другой стороны здания, где редко бывают гости, полный совок. Линолеум на полу, кабинеты как и правда в старом НИИ, жалюзи оборваны. В туалетах пахнет всегда, часто засоры унитазов с разливом луж по полу. Уборщицы, бедняги, стараются во всю. Оклад, который вам предложат в оффере, при оформлении разделят на две части. Процентов 55 будет будет прописано в договоре, остальные в карточке сотрудника в виде надбавки. Говорят, что никому не снимали надбавку. Но это не правда: при мне лично снимали надбавки руководителям подразделений, что послужило с их стороны поводом «попросить» многих своих подчиненных на выход (по «собственному" желанию). ...

Москва

Константин:
   Большинство некомпетентны, устроены "по знакомству", но не работают, а только делают вид. Тех, кто работают, стараются выжимать по полной. Начальник HR неприятная бабища! Совок в умах людей, система взаимодействия между подразделениями не отлажена. Чтобы согласовать документ, нужно бегать по всему НИИ.

Москва

Отрицательные стороны:
Непорядочность,ложь,доносительство коллег,лицемерие во взаимоотношениях, все то,что было указано в предыдущем отзыве.Моя большая благодарность ок института и его директору за то,что они не отмахнулись от уборщиц,услышали нас и поняли.Результат скорейшее увольнение начальницы ахо с птичьей фамилией.Но климат в группе ахо изменить сложнее.Это процесс небыстрый , может потребоваться даже ломка привычек и нравовов некоторых сотрудниц ахо а это самое трудное дело. Поэтому Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 Стандартное ГБУ с лицами как под копирку. HR звонит, отвечаю ей что офер есть от другого работодателя, но все равно умоляет придти на собеседование. Модель поведения «я все знаю, ты мне тут не рассказывай. я тебе не звонил, это hr звонила, а мне вообще не интересно» Позволяют себе на собеседовании называть вашего предыдущего работодателя «дном» и всячески переходят на личности, давая заключения о вашей профпригодности, сидя при этом в полуразвалившемся здании эпохи неолита, с дырявыми полами, закрытой столовой, скс из коробов 20×10 с рынка, стертым ламинатом и облезлыми стенами.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Устроилась работать сюда, но такого руководителя еще не видела нигде. Работала на базовой кафедре, так и не поняла смысл ее существования. Вроде как чтобы устраивать студентов туда на практику и после учебы на работу. Но на это можно просто заключить договор с предприятием, а там проходили занятия и другие образовательные процессы шли. Начальница женщина пенсионного возраста, которая видимо считает, что без нее все встанет и только она не занимается ерундой. С самого начала все что я ни делала было не так, очень медленно и т. д. это при том, что раньше в образовании не работала и еще с собеседования об этом знали, она же толком ничего не объясняла, а ждала видимо что сама обо всем догадаюсь. Но я ведь

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Восход с приходом новой команды стал Закатом, да в нем облезлые стены, дырявый линолеум, вонючие туалеты, но при этом у него было самое главное богатство — люди, это самые прекрасные специалисты, которых я знал. Затем пришли оптимизаторы, народ стал тикать побыренькому, остались только любимчики начальства и очень старые кадры, которые просто никуда не хотели двигаться. Сложенная команда профессионалов стала расходиться, а это на минуточку аналитики, разработчики, рп, поддержка, тестировщики. Нанимать стали на заплаты меньше и студентов, для всех остальных ставили завышенные требования. Повышение стало получить не реально ни в каком виде, перспектив вообщем то не видно было и стали разбегаться остатки кадров, а нагрузка на персонал росла. Меж тем обещания

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Здание НИИ Восход расположено в спальном районе: инфраструктура рядом соответствующая. Выбор куда пойти на бизнес-ланч не большой. Само здание отремонтировано частично: на третьем этаже, где сидит руководство все чисто и красиво, туалеты не пахнут. Но на других этажах или с другой стороны здания, где редко бывают гости, полный совок. Линолеум на полу, кабинеты как и правда в старом НИИ, жалюзи оборваны. В туалетах пахнет всегда, часто засоры унитазов с разливом луж по полу. Уборщицы, бедняги, стараются во всю. Оклад, который вам предложат в оффере, при оформлении разделят на две части. Процентов 55 будет прописано в договоре, остальные в карточке сотрудника в виде надбавки. Говорят, что никому не снимали надбавку. Но это не правда:

Россия, Москва