Здравствуйте! Хочу выразить благодарность за наш классный отдых в Болгарии! Спасибо Владимиру за чуткое отношение к клиентам! Все расскажет, все покажет, объяснит. С пустыми руками от него не уйдешь :) Отдых не был ничем не омрачен, отдохнули и душой и телом. Спасибо за совет про Болгарию, мы туда обязательно еще вернемся. Да и с погодой нам тут очень повезло! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания состоит из двух мужчин один из них нормальный а вот второй,соучредитель Надим Джаллатович Хаким Хан,очень мутный тип,непонятной национальности,который пытается быть очень вежливым и приличным,но как только ему что-то не нравиться,начинает бубнить что то себе под нос на непонятном языке и ведет себя неадекватно,я был в составе людей,которые постоянно контактировали с Надимом Хаким Ханом,мероприятие с горем пополам он сделал,но все было вовсе не так как изначально договаривались,на мой взгляд Нади Хаким Хан страдает паранойей и навязчивыми идеями.....Не приятно было работать...
Положительные стороны:
Отсутсвуют ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Серая зп. Оклад на карту, все остальное конверт. Нет карьерного роста. У офисов продаж нет будущего. Руководитель по продажам Елена, самодур. Очень не компетентная. Кроме тотального контроля нет от неё толку. Если в любимчиках тебе повезло, если нет, то будешь у неё на мушке. Напоминает надзирателя, нежели руководителя по продажам. В компании большой минус в том, что нет системы SRM в офисах продаж. Вы теряете продажи. SRM поможет вам сохранять все контакты, менеджер всегда будет на связи с туристом итд. Заявок и входящих звонков очень мало всегда. Бронировать кроме продукта Корал нельзя. Точнее забронировал другого ТО, получил 5% комиссии, хотя эти ТО платят агенскую комиссию от 10% и выше. Елена в чем проблема не удерживать комиссию с менеджеров??? Елена, я рекомендую ввести в компании SRM, наладить заявки и контакты в большем количестве, план по продажам и конверсии. Все это даст ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
сложный график работы, много приходится быть на ногах, смена двенадцать часов, тяжело работать в ночные смены
Положительные стороны:
одна из лучших компаний на рынке, работает согласно законодательства, официальное трудоустройство, официальная зарплата, зарплата конкурентная, плюс возможность заработать неплохие бонусы, если лучше потрудиться, отпуска и больничные оплачиваемые, предоставляют все необходимое - обеды, форма, развозка до аэропорта, очень хороший и дружный коллектив, работа интересная и стабильная! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Добрый день. Может быть кого то интересует работа в Дьюти Фри "Бф ЕНД ГХ ТРЕВЕЛ РИТЕЙЛ ЛТД". Абсолютно двуликое мнение о компании, вроде бы всё отлично но, премию которую пообещают Вам не увидеть, а если и будут премии то за переработки в виде дополнительных выходов на работу, они считают что сотрудник и так очень много получает ЗП, а за годовую премию нужно отлизать зад завсклада(как он себя величает). Рабочую одежду Вам тоже не увидеть. Хорошо было до момента когда для родственника генерального директора Шевченко А.Н. создали должность. Как только Зеленько приступил к работе сразу же началось массовое воровство денег и недостача по складу. По сегодняшний момент у компании украли больше 50000 Евро, а бортпроводники не возвращают долги сумма тоже приличная в районе 20000 Евро. Директор отдела кадров и генеральный директор как ВЫ могли ИМБИЦИЛА с параноидальной шизофренией пристроить на управленческую ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
- необходимость работать через субботу; - высокие требования к коллективу (хотя, это больше плюс чем минус).
Положительные стороны:
- Удобный график (можно выбирать: с 8 до 17, с 9 до 18, с 10 до 19); - расположение в центре Киева; - конкурентная ЗП; - возможность роста (для неопытных ребят удобно - здесь могут научить с нуля. Для опыта - то, что нужно); - реализация творческого потенциала. Да, сложное руководство. Да, иногда нужно посидеть подольше, чтоб сделать СВОЮ работу. Да, подход по учету времени ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Это скорее отрицательный момент не в компании, а в целом в отрасли. Туризм это не нефтянка - здесь больших денег нет, поэтому и больших зарплат нет. Можно вырасти в начальника отдела или стать директором направления, можно иметь кучу людей в подчинении и все такое, но золотых гор при этом не будет. Да и бизнес специфический - усилий много, ответственности тоже, а маржа невысока.
Положительные стороны:
Работала еще будучи студенткой двух последних курсов на позиции секретаря. Работа в принципе несложная, принимать входящие звонки и, в основном, распределять их по отделам. Самой проводить консультации по каким либо вопросам вообще почти не приходилось. Разве что по самым общим, что было в моей компетенции. Заниматься приготовлением кофе для начальника - тоже. У него была своя секретарша для этих целей. ... Подробнее>>