Отрицательные стороны:
Ждите, что когда устроитесь на должность, ваша основная специальнось будет даже не на втором и даже не на третьем плане, а ещё на много дальше, вы начнёте сразу осваивать находу много новых и "интересных" профессий типо уборщиц, мойщиков полов, все общестроительные работы, моляры, штукатуры и тд и выполнять кучу бесполезной работы, но не вашей специальности, крепитесь))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))
Плюсы в работе:
нет положительных ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не ходите туда. Самое ужасное, что туда идут наши налоги, которые закапываются в землю. Условий для работы нет, руководители некомпетентны, организация производства отсутствует, системного подхода к работе нет. Развитие завода остановилось в начале 90-х и до сих пор на том уровне.
Плюсы в работе:
набраться жизненного опыта ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Безграмотность руководства, бездарность и не умение руководить.
Плюсы в работе:
Только коллектив!!!! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В общем только факты: 1. Профкому на рабочих плевать. 2. Начальство участков, цехов гребут деньги лопатами, выписывая на своих да наших, а потом забирают. 3. Если сделаешь деталей много, а получишь мало-скажут: у тебя тариф, точно самое и если просидишь месяц. 4. Директору надо построить новый завод-начал вывозить из цехов все что можно на металлолом(по докам, скорее всего, металл закупался из вне). 5. Нагоняют ИТР причем все они просто тупые коммерсанты, как и руководство завода. 6. Расформировывают цеха, объединяя в один, путем вывоза оборудования на лом для освобождения площадей. 7. Убрали множество служб. (Сокращение) 8. Создали непонятные депортаменты, ихние работники ходят по цехам и следят за рабочими, как пастухи за стадом баранов. 9. Многие из шифров не платятся рабочему, такие как: фонд мастера, 13 зарплата и т.д. хотя они есть(опять начальству в карман). 10. Рабочих заставляют учиться на доп. проффессии-это не отображается в трудовике и доплат за совмещение не ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Директор завода самодур-царек, рабочих с головой не ценит. Команда ему подобна - с автозавода и Арзамаса. Абсолютная безграмотность, заместителей. Производство всё разрушено, а как восстановить никто из руководства не знает-просто мозгов не хватает. Основной девиз руководства - свалить вину с себя и кого-нибудь подставить. Станки идут в металлолом, деньги в карманы. В общем завод развалили. Сплошное нарушение Трудового кодекса РФ. Жаль что никто этого не замечает.
Плюсы в работе:
НЕТ ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В дружном коллективе хороших людей есть исключения) График Бюрократия (в бтз, табельном столе) Неудобство обеда в столовой Дефицит инструмента Отсталая работа технологов
Плюсы в работе:
В целом дружный хороший коллектив Лояльное отношение руководства ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
нет
Плюсы в работе:
исполнительность,ответственность,способна работать в команде, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководитель отдела продаж - мужчина средних лет, с большим чувством собственной важности, тиранит отдел продаж как отъявленный диктатор, работает там милая женщина пожилого возраста, так он ее довел до тика с дрожащими руками и дрожью в голосе. Делайте выводы, стоит ли вам с ним работать!
Положительные стороны:
Замечательный коллектив, уютный офис, корпоративный чай и кофе ...

Нижний Новгород

Отрицательные стороны:
Нижегородский водоАнал компания рабского труда,есть там отдел по оценке персонала к227 сидят там страшные синюшные курицы задачи которых загнать на нищенскую зарплату как можно больше народу,особенно там есть косая мразь редкостная которая никого не слышит говорит заученными фразами обьективно не оценивает персонал,не рекомендую там работать даже на собеседование не ходите ничего хорошего вам там не предложат.Вопрос позарплате не понятен почему такие маленькие весь город платит,тариф не маленький а зарплаты на уровне 10-15 летней давности,есть повод для прокурорской проверки финансовой деятельности организации.
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Серые и крайне низкие зп. просто крохи - обещают с три короба, но потом выясняется, что обещанное достижимо при многих условиях, а они - недостижимы. Относятся просто как к рабочим лошадям, ни в обучение, ни вообще в персонал не вкладываются, морально тяжело работать - не хочется на работу идти по утрам.
Положительные стороны:
руководство хорошее, но до него далеко ... Подробнее>>