Кассир:
Отрицательные стороны:
Устраивалась кассиром. Проработав 2 часа на территории магазина, отправили раздавать листовки...Нужно на собеседовании говорить, что по факту берут промоутера. а не кассира. по крайней мере честно будет. Ребята, составьте должностные инструкции по каждой должности.

Самара, Гагарина, 86а

Охранник продавец:
Что я могу сказать, прочитал я тут парочку отзывов и я очень удивлен, бреду написанном ниже, во первых, тех кого принимали в Иркутске, мне понравилось выражение, "не с кем поболтать", если вы считаете, что поболтать это несколько часов не переставая, тогда да, как было замечено несколько раз. Все время коробки таскаешь, а вы что думали? Чисто сели и стали получать зарплату около тридцатки? Ага, конечно, вы со своим сидячим образом жизни, ничего получать не будете. И правильно, что вас выпнули, а те кто работает, они сейчас не пишут здесь, всякую ахинею. Комментарий насчет Иркутска заметил, следя по камерам я сильно удивился, когда человек не смог ничего внятного рассказать о своей работе, просто куча слов, не связных по смыслу, а потом пишут, "Меня не взяли на работу! Вы все такие плохие!", Смешно! Еще, насчет офиса в Иркутске, а что вы хотели? Чтобы вас принимали на работу в роскошном танхаусе? Бред, если вам нужен офис, он находится в Екатеринбурге, я на собеседовании, попотел минут 20, все вопросы были по существу, меня сразу спросили, вы готовы, работать и зарабатывать? То есть действительно работать! А не попой туда, сюда

Самара, Гагарина, 86а

Не обязательно:
Хотел бы высказать своё мнение по поводу куратора , который курирует магазины Энгельс,Самара,Тольятти и и.д....Дело в том,что как руководитель он не достаточно точен в своих заданиях,не может четко поставить задачу перед магазинам,требует сначала одно,на следующий день другое,нет постоянства в его указанных..Человек-настроение это прям про него. Так же он часто переходит на личности,высмеивает в лицо,разве такой должен быть подход к работе ?Вызывать сотрудников без выходных и при этом даже без отгула или какой либо оплаты?мы в каком веке живём?раб силу вроде отменили уже!!Сотрудники готовы бежать на оклад меньше лишь бы было хоть немного уважения и понимания.. рыба гниет в головы.

Самара, Гагарина, 86а

Зам. Управляющего:
Отрицательные стороны:
Рыба гниет с головы. Заменить всю верхушку. Незнание бизнесс процессов в магазинах ведет их в пропасть. Они их знают в больших кавычках. Уже пора от половины отказываться.

Самара, Гагарина, 86а

Специалист по проверкам:
Отрицательные стороны:
Открыли вакансию ,Специалист по проверке магазинов, проводят несколько собеседований в скайпе.( как будто ты на руководящую должность идешь ) Набирают как клоунов людей для проверке , ничего не объясняют. Приезжают с проверками в магазин , сами идут чаи пить , а ты значит ценники ищи ходи. Какая это проверка , когда можно из дома все заполнить на глаз. Что в принципе было сделано специалистом , все проставлено на глаз , а ты иди. А на самом деле в магазине полный хаос недостачи,грязь , беспорядок в работе.

Самара, Гагарина, 86а

Ст.кладовщик:
Отрицательные стороны:
Немножко изменить регламенты относительно каждого магазина, так как не каждому они подходят, соответственно отталкиваясь от них вводить штрафные санкции за невыполнение. Искать сотрудников не по рекомендации службы безопасности, а по психологическим показателям.

Самара, Гагарина, 86а

Аноним:
Отрицательные стороны:
Будучи студентом очной формы, искал подработку. Заполнил анкету, через некоторое время соизволили пригласить на собеседование. Его проводил, конечно, не потенциальный руководитель, а девочка рекрутер. Вакансия была неполная, на 20, ДВАДЦАТЬ, черт возьми, часов в неделю. Ставить новые салатики на витрину, убирать подносы и тп. С этим прекрасно справлялся, когда приходил туда как сотрудник к. qwell. Да и среди постоянных работников студентов было немало. Собеседование длилось 40! мать его, минут! Кем вы видите себя через 5 лет, назовите ваши положительные, отриц качества и тд и тп. Поскольку это было мое первое, хм, серьёзное собеседование, мне просто порвало мозг! Было ощущение, что претендую на должность замдиректора или типа того, хотя нужно всего-лишь таскать тарелки и работать с кассой. Каких навыков ей не хватило, осталось загадкой. И они сами прекрасно знают, что там работают студенты, которые потом свалят. Мозг запудрили настолько, что в конце начал себе противоречить. Рекрутерша говорит, мол, можем еще с менеджером поговорить, но я итак все понял. Именно после этого сложился образ рекрутера, как девочки, которая нихрена не зная о работе, задает тупые шаблонные вопросы, потом выбирает кандидата по цвету глаз, или хз как. Может

Самара, Гагарина, 86а

Аноним:
Отрицательные стороны:
Директор который во всем полагается на начальника отдела кадров (не имеет своего мнения ни о чем), а начальник отдела кадров - Света - человек который думает что ей все простительно (пока так и происходит). Светлана Микова - постоянно лезет в процессы в которых сама ничего не понимает и пытается научить менеджеров как работать. Постоянно их упрекает - что они не работают со своими сотрудниками. при этом только за последний год из ее же отдела 1 сотрудница сбежала в другой отдел, другая уволилась со скандалом. Стабильно "работает" только Юля - которая снабжает Свету свежими сплетнями - кто и что задумал без Светы. К сожалению - менеджеры высшего звена - не хотят с ней связываться (себе же дороже - может директора настроить против тебя и твоего отдела, как например это было с начальником отдела питания), менеджеры среднего звена - молчат в тряпочку - и изыскивают варианты перевестись в другие Икеа. Те проверки - которые приезжают, общаются только с менеджерами, соответственно не получают настоящею картинку, ставят высокие баллы и уезжают. А обычные сотрудники такие и остаются заложниками - порочного круга. Т.к. видя результаты проверок у Светы убеждение -

Самара, Гагарина, 86а

Алена:
Отрицательные стороны:
Остались плохие чувства от работы в этой компании. Если бы сама не попала в непонятную для меня ситуацию наверное с трудом поверила бы в отзывы. Подумала бы что утрированно. Интересно знают ли что происходит в России люди которые стоят во главе компании.Долго не решалась написать отзыв. Но хотелось бы предупредить тех кто ходит на собеседования не соглашаться на низкие должности в надежде что сможете перейти на интересующие вас позиции. Это бывает очень редко. Там лучше возьмут с улицы чем дадут вам рости.Вас будут долго и упорно кормить обещаниями, не погнушаются ложью и давлением чтобы держать в чёрном теле. Если вы не дай бог заболеете, это минус в вашу копилку. Также я столкнулась со сплетнями и высмеиванием за спиной. Обратиться за реальной помощью не к кому, ты все равно останешься козлом отпущения если же конечно если у тебя нет там связей. Во многом присрединяюсь к отзывам которые тут есть. К сожалению. Изначально видимо все планировалось не так, как вышло. И хотелось бы чтобы люди стоящие в руководстве сделали нужные выводы.

Самара, Гагарина, 86а

Елизавета:
Первые три месяца стажировки(ОБЯЗАТЕЛЬНЫ)-зп составляла 17000 рублей при работе на 32 часах в неделю. Коллектив ИКЕА-супер коллектив, все готовы помочь, также очень шикарное руководство,которое настроено на развитии и росте сотрудников.Работа заключалась в основном в выкладке товара по стандартам мерчандайзинга,заполнение торговых мест, обслуживание покупателей по вопросам товаров и услуг компании,выдача карт икеа фемили. Очень сильно нравилась вся икеа, потому что кроме хорошего коллектива были крутые коорпоративы за счет компании, также ДМС страхование, кроме этого можно было открыть вклад для сохранения пенсии, скидки на спорт зал и английский, скидки огромные на ЕДУ для работников(ОЧЕНЬ большие СКИДКИ). СОвмещать с учебой было удобно даже на ОЧНОМ. Уволилась со слезами на глазах и боли в душе, потому что нужно было переехать в другой город по семейным обстоятельствам, а там, увы,не было икеи. Кстати, еще можно с одной икеи в другую перебираться. ЗП всегда во время и на карту!!!Переработки все также оплачиваются.

Самара, Гагарина, 86а