Отрицательные стороны:
А теперь статистика. Ваш рабочий дебют состоится в случае, если Вы прослушаете две лекции и дважды сдадите экзамен: из десяти человек остается один. На первой лекции обычно присутствуют все, кто пришел на «волшебное пение сирен», часть публики не придет на первый экзамен, поскольку почувствует с самого начала подвох, что-то не так в самой компании, быть в стаде баранов не хочется, есть сомнение, что компания, пригласив тебя на обучение в составе такой многочисленной группы, имеет серьезные намерения взять тебя на работу. И те, кто имеет развитое чувство собственного достоинства, а также ценят свое время, не придут на первый экзамен. Наиболее упертые придут, но сдадут его единицы, поскольку продукт не простой и требует времени на освоение, а Вам дается несколько часов текущего дня на подготовку. Вот и первый отсев и первое унижение Вы миновали. И не известно, кому больше повезло – сдавшим ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Я очень довольна, что смогла устроиться в компанию Столица. Сейчас работаю менеджером по сопровождению системы Главбух — сиди и консультируй, комфортная и приятная работа с хорошим окладом, нет такой нервотрепки как на предыдущем месте, плюс здесь мой опыт ценят и вообще ценят!)
Отрицательные стороны:
--- ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Работа в Столице устраивает. Нормированный рабочий день. График работы с понедельника по пятницу. На работу берут официально. Платят белыми. Все отчисления в пенсионный и другие фонды есть. Удобный стол, стул, современный компьютер с большим монитором.
Отрицательные стороны:
--- ... Подробнее>>

Положительные стороны:
Супер - курс "Система мотивации и формирования ЗП" !!! Короткий, но ёмкий и понятный, очень выверенные советы и системй - мотивации и зарплаты. Алекс Высоцкий здесь - реальный ГУРУ и... Подробнее>>

:
  В нашей отрасли высока проблема “текучки” кадров — очень сложно найти нормальных сотрудников на должность курьера, чтобы люди не увольнялись спустя месяц. Это большая нагрузка на кадры, и в последнее время это проблема только возрастала, кадровики перестали справляться с задачей из-за постоянной смены работников. А VK HR Tek помогли оптимизировать все рабочие процессы вместе с внедрением КЭДО. Теперь мы сможем трудоустраивать новых сотрудников всего за несколько часов в онлайн формате. А также всем сотрудникам стало легко управлять документами в одном ЛК.

Отрицательные стороны:
Крики, истерики, самодурство - так можно охарактеризовать стиль общения руководства с подчиненными. Еще на собеседовании спрашивают про стрессоустойчивость - будьте готовы, что вам будут выносить мозг ежедневно. Зарплата сильно ниже рыночной, мой оклад составлял 27 тыс. руб.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Компания - шаражка. Руководитель Козлов - г..о, Илья руководитель - тоже самое. Неграмотные , наглые , неприятные сотрудники.

Москва

Отрицательные стороны:
Долго не могла дозвониться до отдела кадров, в какой то момент мне перезвонили самостоятельно, но женщина была недовольная, хамовитая и сбросила трубку не объяснив ничего о компании.

Москва

Отрицательные стороны:
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
начальство со своими подельниками очень непорядочные. Больничные выплачивают мизерные, зарплата серая, часто не доплачивают.Условия для работы-плохие,на рабочих местах -грязь и холод, нет туалета и места, чтобы перекусить. Часто в любой момент могут перебросить на другую точку. Дорогу и переработку не оплачивают. Процветает ложь и подхалимство. Основной контингент-приезжие, у многих нет даже регистрации. Тех, кто пытается отстоять свои права, путем лжи и подлога, угроз и шантажа заставляют уволиться.
Плюсы в работе:
Не указаны ... Подробнее>>