Здравствуйте!!!Я давно пользуюсь услугами компании "Мегафон".В последнее время компания "Мегафон" стала снимать незаконно деньги, причем снимают большую сумму и оставляют на минусах.Операторы не компетентные, ничего объяснить не могут, передают меня от одного оператора к другому.Мотивируют тем, что я либо нажимаю не ту кнопу или задолженность.Но это смешно слушать!!!Второй месяц подряд снимают деньги и оставляют на минусах.Завелся вор который имеет доступ Подробнее>>

Являемся постоянными посетителями "Блинного дворика", поэтому, когда сервис начинаем хромать, замечаем сразу. В нынешнее воскресенье как всегда пришли пообедать. Чистых столовых приборов не оказалось, блины были завернуты как половая тряпка, намотанная на швабру, но самое главное, это ужасная " резиновая подошва", носившая название Свинина запеченная с грибами, при том, что на витрине стояли очень красивые и нежные кусочки мяса. Все Подробнее>>

в 2004 по ложной доверенности банк позволил снять со счета мужа почти 33 тысячи рублей. после этого не последовало абсолютно никаких действий! не то чтобы возместить ущерб, они даже не прокомментировали ситуацию! Подробнее>>

Зашла сегодня в северный народный банк в Эжве, чтобы проверить карточку. Я подошла ко 2 окошку и дала карточку с паспортом, говорю: "Можно проверить баланс?" А женщина мне отвечает:" Как вы мне все заколи!!!". потом она мне дает чек и я попросила снять деньги с карточки, она с недовольным выражением лица: " В банкомате что не можете снять!!!?"ну вот зачем Подробнее>>

Ни как не могу связаться с оператором Мегафон Северный Кавказ.Яубедительно прошу Вас удалить с№89280201153 все платные услуги.0083 Подробнее>>

Целую неделю не могу отключить платные услуги сосвоего номера. Подробнее>>

Помогите!!! У нас в с. Карагай Пермский край никак не может решиться вопрос с подземным пешеходным переходом на 38 км. а/д "Нытва -Кудымкар". Госавтоинспекция не раз обращалась с просьбой к местным властям и хозяину дороги ООО "Северный Альянс" г.Кудымкар и на комиссии по обеспечению безопасности дорожного движения с предложением установить подземный пешеходный переход, или освещения данного участка, но увы за пять Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Клюнул на вакансию с обещаниями крутого молодого коллектива и пляжных вечеринок с диджеями, но реальность оказалась жестче. Устроился в московский офис продавать металлопрокат. На собеседовании пели про объемы в двести тонн ежедневно и бешеные проценты, только забыли упомянуть про драконовские правила. Контроль тут такой, будто мы секретный объект охраняем, а не трубы продаем. Опоздал на три минуты из-за задержки поезда в метро, сразу получил вычет из премии. Каждое твое движение фиксируется, на обед строго по расписанию, шагнул влево или вправо, лови косые взгляды начальства. Интенсивность работы бешеная, телефон буквально прирастает ...
Положительные стороны:
---
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вышестоящие сотрудники целенаправленно мешают работать дабы сохранить свою пятую точкув тепле, включая прямую клевету руководству, так как ничего другого делать попросту не умеют. Естественно есть и положительные отзывы, написанные такими сидящими бездельниками. Не стоит тратить время на эту помойку.
Положительные стороны:
Никаких
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если вы любитель поспать подольше или привыкли к расхлябанному графику, то в «Снаб-Регионе» вам ловить нечего. Дисциплина здесь — это святое, и за опоздания могут серьезно вставить пистон. Контроль на входе такой, что «проспал» или «пробки» как оправдание не прокатят, привыкайте быть как штык вовремя. В середине апреля был период жестких поставок, так вообще гайки закрутили по полной, за каждой минутой следили. Никаких поблажек для «сов» и любителей удаленки, работа только в офисе под присмотром руководства. Иногда этот контроль...
Положительные стороны:
Работаю в «Снаб-Регионе» уже прилично и могу сказать, что скучать тут точно не дадут. Самое крутое — это наши фирменные пятницы. HR-отдел реально заморачивается и постоянно придумывает что-то новенькое: то обучение от крутых спецов по вентиляционному оборудованию, то зарубы в настолки после работы. Это реально сплочает команду, а не просто для галочки делается. Ощущаешь, что ты часть живого коллектива, а не просто винтик в системе продаж. Руководство вкладывается в мозги сотрудников, часто организуют тренинги и семинары, так что в...
Подробнее>>