Отрицательные стороны:
1. Процедура отбора длилась почти два месяца: ее окончания я не стала дожидаться. 2. Проходила отбор на должность стажера в hr: по какому именно направлению неизвестно. Специалист подбора до конца не мог ответить на этот вопрос и все время просил время на выяснение. 3. При отклике на hh.ru было написано, что будет срочный тд. По итогу, через месяц

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Ждать собеседования с начальником отдела пришлось почти час после назначенного времени, но это цветочки. Сразу же предложили подождать собеседования с начальником департамента (наименование прямо как в правительстве ), но предупредили, что сейчас у руководства совещание, и поэтому не известно будет собеседование через полчаса или полтора. Решила подождать и прождала... два часа. В комнате ожидания установлены видеокамеры. Как потом прочла из Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Значит на хх пригласили на собеседование, прошёл четыре собеседования, полиграф, вышел на работу рабочего места в офисе нет, никто не оформил заявку. Сам оформил заявку на следующий день мне принесли ноутбук с подключение к интернет и всё (для работы этого вообще недостаточно в омк куча внутренних доступов, которые мне одобряли 3 недели). Значит отходил неделю, стало известно что увольняют начальника Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
Отношение клюдям скотское. Увласти начальники, неценящие грамотных людей ирасчищающие рабочие места для своих родственников, неимеющих наэто специального образования. Касается г.Шатуры. Надбавки кзарплате рисуют только своим. Уостальных зарплаты копеечные. Следовалобы поменять местное руководство методом ротации кадров.

Москва, Павелецкий 2-й проезд, 3 ст2

Электрик:
Отрицательные стороны:
Наро-Фоминский РЭС, сейчас там как впесне: Крикну, авответ тишина! Очень много хороших профессионалов уволилось из-за скотского инеграмотного руководства компании! Объём работ вырос вразы, аоплата труда осталась науровне 2014 года, персонал замучен допредела, неработа, аодни нервы. Больше 15 человек ушло запоследние несколько месяцев восновном вОЭК, там хоть зарплата достойная. Россети иМоэск ходят как можно больше заработать прибыли, нокак выбудете это делать когда теруки которые делают для компании бабло увольняются пачками! Вывод один! Необходимо вкорне пересмотреть подход кперсоналу, необходимо поднимать зарплату инина 500600 рублей) как выэто делаете, авразы! Разработать план поддержки молодых специалистов, вплане помощи сквартирным вопросом: например давать беспроцентные ссуды наприобретение квартиры споследующим заключением договора сработником! Пока онневыплатит ссуду должен работать вкомпании, если увольняется должен отдать ссуду обратно. Вот только примерно такими методами выможете остановить отток персонала изнашей сказочной компании! Всех обнял!

Москва, Павелецкий 2-й проезд, 3 ст2

Инженер:
Отрицательные стороны:
Народ массово бежит изэтой конторы, аруководство под шумок сокращает должности. Западные сети, это вообще. Выбирая место для работы обходите стороной эту контору. 1. Зарплата охранник срежимом работы 2/4 получает больше, чем инженер свысшим образованием. 2. Руководство абсолютно некомпетентные люди, которые делают видимость своей работы путем материальных наказаний персонала. Можно привести фамилии, новзападных сетях таких 90% наруководящих должностях. 3. Автомобили просто опасные

Москва, Павелецкий 2-й проезд, 3 ст2

Электромонтер:
Отрицательные стороны:
Уволить руководство компании. У них одна цель-изжить тех, кто работает наземле руками.Политика руководства поотношению кработникам неоставляет другого вывода. Люди измотаны меняющимися правилами работы, новыми абсурдными указаниями, постоянными угрозами лишения премии. Многие доменя уже писали, что вызывают работать заотгулы, без оплаты. Всё так иесть. Категорически нерекомендую сюда устраиваться.

Москва, Павелецкий 2-й проезд, 3 ст2

Электрослесарь:
Отрицательные стороны:
Хочу перевестись, вэлектромонтёры РЭС. Написал заявление, начальник РЭСа подписал. Авот начальник подстанций против, кадров нехватает якобы, икап ремонт идёт. Даонвсегда идёт. Изимой илетом. Кто-нибудь подсказать может, что делать икак перевестись? Или увольняться? Компания столько бабла намоё обучение вбухала, неужели имвсё равно если яуволюсь.

Москва, Павелецкий 2-й проезд, 3 ст2

Плюсы в работе:
Одним словом, компания активно развивается.
Отрицательные стороны:
--- ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 Отзыв о работе на предприятии «ОДК-СТАР» г. Пермь. Сразу предупреждаю, что это только Моё личное мнение, агитировать Я никого не собираюсь. Углубляться в проблемы не буду, так как люди имеющий малый заводской опыт с лёгкостью проникнутся в проблемы. Итак, «ОДК-СТАР» цех 26, участок №8, программные станки ЧПУ, количество станков на одного оператора (оператор-слесарь-уборщик) шесть единиц-штук. График работы скользящий, четыре через четыре по 12 часов, два дня — день, два дня — ночь. За ночные смены в месяц (это примерно 64 часа) около тысячи рублей, считают эту суммы по тарифу

Россия, Пермь