Гость:
Сколько же нормальных людей уволились из этой вполне нормальной компании. Сколько на местах, в регионах вороватые руководители обобрали на зарплатах людей. И ваше СБ в регионах, бывшие совковые менты, такие же. Воруют как и руководство. Слава Богу, я увольняюсь. Сколько можно смотреть на этих региональных «царьков»? Вечно пьяное хамовитое быдло. Люди для них мусор. Подробнее>>

Гость:
Г*вноконтора с ОГРОМНОЙ буквой Г — Г*вно. Нынешние «эффективные менеджеры» хотят выжать несчастных рядовых сотрудников отделений и терминалов досуха — как лимон и выбросить в мусорное ведро. Отработал здесь пять лет, зачем спрашивается? Когда устраивался на работу, такого кошмара еще не было, хотя, что примечательно, даже тогда эта работа была не сахар. Теперь просто ад. Уволился, «заработав» межпозвоночную грыжу и расшатанную психику. Стоило оно того? Ни в коем случае. Рекомендую молодым соискателям работы плевать в хари лживым эйчарам и территориальным менеджерам которые вас «собеседуют» и п**дят вам о «удобном графике, коллективном духе и ,бл**ь, другой «очень важной ***». вас бессовестно наё***т Подробнее>>

Anonimazer:
13.02.2021. 15:00. Здравствуйте. Уважаемое, Начальство, г. Полтава! На Терминале №3 Новая почта (улица Качаловская 13, г. Киев) — поставили некомпетентного управляющего Ивана на отделение упаковки. Убедительная просьба: Снимите его с должности. Сперва, ему необходимо поработать в должности «Упаковщика», прежде чем делать человека с улицы управляющим. Целыми днями данная особа гуляет, хамит сотрудникам, уходит в 15:00 домой, хотя рабочий график с (9:00-23:00), не исполняет свои обязанности в плане работы (упаковки), человек гуляет по помещению и командует на повышенных тонах. Как такого человека можно было поставить управляющим, назначьте пожалуйста компетентных людей на эту должность. Благодарю Вас за понимание. Подробнее>>

Anonimazer:
Уважаемое Начальство г. Полтава. 1. Начальница отдела упаковки Галина (Новая почта Терминал №3, Киев), не знает как руководить отделом, а если дает задания, то они никуда не правильные и эти задания вредят производству скорости и качеству упаковки товара. Человек не компетентный и не понимает как это все должно быть. Данная особа ставит на пост управления отделом некомпетентного человека Ивана, который совсем не разбирается не в чем и у простых упаковщиков спрашивает куда что деть и куда что поставить, а также как с этим быть. Он не знает совершенно работу и работать не хочет. Постоит и уходит, говорит что замерз. А люди должны за эту единицу (-1 человек) отрабатывать вдвойне. Он должен работать вместе со всеми, как работал пред идущий управляющий перед ним. Был нормальный управляющий, поставили — куклу! За какие такие заслуги ему быть управляющим. Прошу Вас убрать с поста управляющего Ивана и разобраться с ситуацией. 2. Люди работают выполняя все нормы и сверх нормы. Премии собираются не давать и урезать зарплаты, за такой тяжелый труд нужно было бы этого не делать. 3. Очень холодно на терминале в помещении, люди больные ходят на работу. 4. Когда проходит дезинфекция не предупреждают Подробнее>>

Гость:
Минимальный по закону,вроде 24 дня,но его сразу не дают могут разбить на много частей и давать по 2-3 дня в месяц. Подробнее>>

Гость:
Пришло время и моего увольнения. Спасибо за полученный опыт, компания Нова Пошта это не та которая на картинке и на их публикациях в фейсбуке, за стеной этой прекрасной компании творится хаос. Прежде чем сюда идти работать нужно очень сильно хорошо подумать, надо ли оно. Ты не придёшь сюда работать оператором и выдавать с улыбкой посылочки, ты будешь здесь ишачить, что и в туалет времени сходить не будет. Выгрузка машины за 15 минут вместе с загрузкой 1000кг, очередь, стандарт упаковки. После полугода работы начинаешь на людей кидаться, не потому что он тебе не нравится, а потому что у тебя на него просто нет времени. Компания эта — это просто кусок к*кашки в красивой обертке. На сотрудников тут всем ср*ть, не волнует поел ты или нет. Подробнее>>

Гость:
Ну вот и пришло время моего увольнения. Отработал год оператором. Спасибо за людей которые попадались на пути, помогали хоть и времени на это не было. Почта за год стала не той, теперь умри но сделай. За ту ничтожную зарплату я натянулся так, что боль в спине теперь хроническая. Подробнее>>

ViktorV:
Уволился 20 декабря, отработал до 9 января у Фопа Шульга Алексей на авто Рено СВ 7056 АН который не выплатил зарплату мне и сменщику, рассказывает сказки что машина побитая и нужно чинить, но у меня есть видео где я сдаю машину в последний отработанный день в целом состоянии. Подробнее>>

Pawell:
Периодически выхожу размяться/подработать на разные терминалы Киева наймом через аутстафф. Становлюсь на палетировку — реально нравится — в 3D Тетрис в детстве недоиграл наверное. Да и разминка в условиях закрытых спортзалов. Те, кто пишут, что отношение к найму как к быдлу абсолютно правы. Ну представьте — приходит маргинал с перегаром на последней стадии угасания интеллекта. И при малейшей возможности создать видимость работы радостно этой возможностью пользуется. Как с таким нормально и без брутальных ругательств? Если б можно было подсрачники бить и давать подзатыльники, я бы не сдерживал себя особо. А когда работаешь по-человечески, палету складываешь в свой рост так, что и без стрейч-ленты не развалилась бы при транспортировке, посылки не бросаешь в клетку хаотично, а включаешь минимум логики, происходит о чудо. Старший смены начинает обращаться на «вы», интересуется, не мог бы я научить работать его клоунов (официальных сотрудников). И да, клоуны просматривают злобно, но начинают работать лучше, не нравится им, видите ли, когда найма в пример ставят. Ну, к HR тут конечно вопросы возникают, но это уже другая история ;). И после смены жмут руку и интересуются, когда в следующий раз буду. Оплата смены железно на следующий день (через филина Подробнее>>

Гость:
43 отделение, руководитель малахова в. орет матом, шлет сотрудников на х*й, матерится, оскорбляет, кидает вещи в сотрудников, ноет, там походу с психикой не все в порядке… как ее вообще поставили на должность руководителя? И вот куда жаловаться на таких вот больных людей? Пусть пройдет психолога… Подробнее>>