Отрицательные стороны:
Мы в ООО "Транс-Логистик" – контора небольшая, из Щёлково, занимаемся грузоперевозками. Уже давно работаем с лизингом спецтехники, вроде бы всё шло гладко, без сучка и задоринки. Но тут, блин, вляпались с этим "ЮниКредит Лизинг".Взяли мы у них в лизинг три КАМАЗа-самосвала. Ну, как обычно, договор, все дела. А потом решили досрочно расторгнуть. И тут началось самое интересное! Оказалось, что мы им ещё и должны остались! Вы представляете? Мы, оказывается, им переплатили, а они ещё и претендуют на неосновательное обогащение на сумму больше трёх миллионов рублей! Это что за фокусы такие?! ...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работал в этой конторе пару лет назад. Из ощутимых плюсов могу выделить приятный коллектив (не знаю как сейчас), так как текучка кадров действительно наблюдалась. К начальству особых претензий и неприязни за собой не наблюдал. Перспектива карьерного роста присутствует, знание иностранных языков дает хороший бонус. Процент от продаж присутствует, что плюс для менеджера.

Москва

Отрицательные стороны:
Не советую данную шарашкину контору! Постоянно обманывают и вечно задерживают зп Ильсур и [В.] постоянно кормят завтраками а итог что и месяц можешь просидеть без зп. Обходите стороной эту компанию. Подробнее>>

Положительные стороны:
В КОНТРОЛ лизинг работаю с мая 2020 года, за это время я многому научилась, благодаря корпоративному обучению и дружному коллективу, всегда готовому помочь. В офисе очень комфортная и солидарная атмосфера.... Подробнее>>

Андрей:
Оказывается в компании с иностранными корнями может быть хуже чем в любой "совковой"! Директор Григорий Соломонович (настоящее отчество не афиширует), устроил синекуру для своей семейки (жены и дочки), все остальные работают за зарплату 40-60 тысяч на руки. Ни ОДНОГО сотрудника со стажем более 3 лет. Зарплаты минимальные. Сотрудники с пищевым образованием проводят аудит технических производителей. Почти весь контингент дамы стеснённые семейными обстоятельствами, рассматривающими эту контору как промежуточный этап. Белая з.п., которая впрочем ничего не гарантирует.

Москва, Мишина, 56 ст2 - 614 офис

Аноним:
Отрицательные стороны:
К устройству в бухгалтерию не советую. За полгода сменилось порядка 8 человек. Все увольнялись из-за главбуха - Рехлецкой Анны Алексеевны. Некомпетентна как руководитель и не тянет свою область (не знает многие участки). Несколько фактов: находит жертву и доводит до увольнения - после чего находит новую жертву, постоянные оскорбления, ежедневно заставляет задерживаться, ввела новшество - за каждую оплошность требует писать объяснительную (пыталась уже двух людей уволить по статье), врет всем (даже своему руководству) на чем была неоднократно поймана. Находится в отвратных отношениях со специалистами других отделов. С директором в неплохих отношениях, в связи с чем на ее поведение закрывают глаза. Как итог: человек собирается уходить рожать, но не уходить в декрет - еще 3 года ее оттуда точно не выгонят. Руководство, 15 минут от метро, отсутствие соц.пакета в виде ДМС и т.д.

Москва, Мишина, 56 ст2 - 614 офис

Отрицательные стороны:
К устройству в бухгалтерию не советую. За полгода сменилось порядка 8 человек. Все увольнялись из-за главбуха - Рехлецкой Анны Алексеевны. Некомпетентна как руководитель и не тянет свою область (не знает многие участки). Несколько фактов: находит жертву и доводит до увольнения - после чего находит новую жертву, постоянные оскорбления, ежедневно заставляет задерживаться, ввела новшество - за каждую оплошность требует писать объяснительную (пыталась уже двух людей уволить по статье), врет всем (даже своему руководству) на чем была неоднократно поймана. Находится в отвратных отношениях со специалистами других отделов. С директором в неплохих

Москва

Отрицательные стороны:
сильная текучка, руководитель Григорий Б. с комплексом неполноценности, постоянные переработки, которые не оплачиваются, ужасный офис и неважная атмосфера

Москва

Отрицательные стороны:
Полностью согласен с предыдущим отзывом о компании и руководстве, кроме того хочется особенно порадовать вышеупомянутого и заслуживающего особого внимания нач-ка производства, за его халатность и безразличие к своим подчиненным. Проработав в должности нач.производства более десяти лет, он бедный так и не понял своего истинного предназначения..) За пять лет безупречной работы в компании с моей стороны как профессионалом, было внесено не мало предложений и возможностей их применения на производстве, но почти все они так и остались не утвержденными. В основе, это касалось нелегких условий работы электромонтажников, которые помимо своей объемной работы вынуждены выполнять непростую и ответственную работу слесаря-м-с-р, затрачивая на это до 50%! своего рабочего времени. Положительное решение этого простого рабочего вопроса было отклонено после вердикта - всезнайки, -бывшего программиста, и понятия не имеющего о реальном сборочном производстве и проблемах запущенности той самой сборки... Создание в штате компании необходимого дополнительного ... Подробнее>>

Подробнее>>