Отрицательные стороны:
руководство в Москве имеет только одну цель-деньги. На людей им наплевать, хотя тужатся над вывеской "кадры для нас все!". Это вранье. Предают на раз. никогда не рвите пупки за имидж компашки, не оценит и при случае все равно уволит. Моральные качества правления ниже плинтуса. Страх давать полномочия директорам филиалов и полная тупость в управлении делают свое дело-они рассматривают ЛЮБОЕ движение в филиалах, кроме цвета трусов. Сложные схемы начисления ЗП созданы в итоге для обдуривания сотрудников. Мерзкая конторка!
Положительные стороны:
Руководство не лезет с советами на ком жениться и с кем разводиться ...

Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Ростов-на-Дону, Томск, Хабаровск, Красноярск, Самара, Новый Уренгой

Cлава:
Отрицательные стороны:
УУУУУ Это такая кантора :( короче едешь как на допрос. Есть там такая дама Коробкова Екатерина так это воплощение ХАБАРДА в бабском теле, начинает тебя докапывать а что можете предложить нового, а какие идеи у вас есть и.т.д ПРОЩЕ ГОВОРЯ ЭТО ТАКАЯ ДОЛЖНОСТЬ У нЕЁ ПОЛУЧИТЬ НОВЫЕ ИДЕИ И ФИШКИ ДЛЯ ИХ ДИЗАЙН ОТДЕЛА НЕ ГОВОРЯ УЖЕ О ТЕСТОВОМ ЗАДАНИИ ЗА КОТОРОЕ ВАМ ТОЧНО НЕ ЗАПЛАТЯТ НО ПУСТЯТ В ТИРАЖ. Их вакансия на Superjob уже весит как 4 года они таким образом кормятся идеями для своего дизайн отдела, ну и попутно такой мини спам по вакансии что мол не забудьте какие мы милые пока не удалил регистрацию с Superjob каждый месяц мне эта вакансия сыпалась. Да и еще курить там нельзя.

Москва, Дмитровское шоссе, 100 - 2 складское помещение

Отрицательные стороны:
Работал в мир инструмента в Ворсино, калужской области. Управляет конторой Головин, самодур и колхозник. Как его там держат не понять. Набирает коллектив подстать ему.
Положительные стороны:
...

Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Ростов-на-Дону, Томск, Хабаровск, Красноярск, Самара, Новый Уренгой

Отрицательные стороны:
Чёрная зарплата,которую задерживают и частично ворует начальник отдела городских продаж и коммерческий директор. Обманывают с компенсацией гсм. Делают липовые отгрузки для получения премии, которую потом забирают себе (это лекко, она же чёрная)

Россия, Самара

Отрицательные стороны:
При трудоустройстве вам главную «шляпу» не говорят. Если клиент во время не заплатил, с ТП штраф. Так можно не только без премии остаться, но и долг уйти.

Россия, Самара

Отрицательные стороны:
Если Вы не умеете лизать зад начальству работа в этой компании не светит.
Положительные стороны:
Их нет. ...

Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Ростов-на-Дону, Томск, Хабаровск, Красноярск, Самара, Новый Уренгой

Отрицательные стороны:
Не большая, а огромная текучка, большинство людей работающих меньше года. В т.ч. на пощициях РП и РМ. Решения по кадрам как правило принимает Москва. Очень сильно неповоротливая контора, с кучей регламентов и служебных записок (все согласовывается через Москву), что для продаж не является плюсом. Местное начальство ограничено в правах. Политика компании не понятна. По самарской обл за последние года растеряли всех клиентов, хотя при устройстве на работу говорили, что у них прям активная клиентская база. Для потенциальных продажников, а также на должность торг представитель, РМ и РП: фирма не первый год в Самаре, но половина клиентов, услыша что вы из МИ, даже разговаривать с вами не будет, потому что за эти годы столько косяков сделано и работать не будут принципиально. Доставка по области через жопу. Компания в целом еще живёт в ...

Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Ростов-на-Дону, Томск, Хабаровск, Красноярск, Самара, Новый Уренгой

Грегори:
Отрицательные стороны:
Черная ЗП. Дифференцированные штрафы за опоздание на рабочее место. Неоплачиваемые переработки и выходы на работу в выходные и праздничные дни, включая по требованию руководства. Два рабочих дня за свой счет в год. Расчет отпускных и больничных в ущерб сотрудникам (минус 20-30%) - непрозрачность расчетов. За вопрос о ЗП (например, в какой день будет выплата или в разговоре спросить другого человека о его ЗП) - штраф 10000 руб. При отработке в месяце менее 14 дней ЗП не выплачивается в принципе (выплата переносится на следующий месяц), особенно касается новых сотрудников. Увольняющийся сотрудник не получает ЗП за последний месяц официально, только по черной кассе.Перевод сотрудников из юридического лица в другое без разрешения работника в целях "оптимизации". Тотальная слежка за сотрудниками (видеокамеры, подслушка, корпоративная связь пишется на жесткий диск, особое программное обеспечение, запрет пользования интернетом, корпоративное "мыло" просматривается, контролируется даже информация на внутрисетевом обменнике). Скверные условия труда (экономия на всем от "мышки" до мебели), плохоотапливаемый офис зимой, отсутствие кондиционирования летом, при всем при этом строгий дресс-код (строгая одежда, костюмы, джинсы только в пятницу). Если получаешь премию, в следующем месяце найдут повод впаять штраф в двойном размере. Если требуется переработка,

Москва, Дмитровское шоссе, 100 - 2 складское помещение

алексей журик:
Отрицательные стороны:
а мне эти недоделкины предлагали им торговый дом за бесплатно в китае открыть и запустить......... спасибо этому сайту !

Москва, Дмитровское шоссе, 100 - 2 складское помещение

Аноним:
Отрицательные стороны:
Непонятная з/п, люди работают 10 часов в день за копейки, карьерный рост без увеличения заработной платы.Кто не перепродает инструмент, не имеет свою точку или ИП тот работает от безисходности или потому что просто привык. Самое интересное что при всем при этом у Руководителя филиала , начальника отдела продаж и заведующего складом машины общей стоимостью 4-5 млн рублей. Откуда??? При таком уровне мотивации....

Москва, Дмитровское шоссе, 100 - 2 складское помещение