Ресторан Кабуки на Советской обманывает нагло своих работников, обещая им зарплату достойную за их работу, а платят в итоге слезы. Особенно обманывают девчонок официанток, которые летом хотят подработать. Очень жаль что таким образом себе репутацию портят. Подробнее>>

Рестораны сити-молла - ужасное место. Отработала там больше месяца официанткой, угробила кучу времени (по 12 часов), выучила все меню и получила НИЧЕГО! Объяснили тем, что я находилась на стажировке и стажировку не прошла. Очень жаль потраченного времени и сил. Будьте осторожнее друзья, сейчас туда опять идет набор персонала, я общалась с другими людьми, говорят, что они специально набирают много работников Подробнее>>

Не советовал бы идти в это заведение работать, руководство относится к персоналу неуважительно,да и коллектив не самый приятный, вечные сплетни да скандалы, работать не комфортно было, заработная плата вовремя не платится, при собеседовании обещают одну зп- по факту получаю другую(намного меньше), питание персонала в данном заведении производится за счёт сотрудника, вычитается из за, штрафуют даже из суммы оклада! Первые полгода Подробнее>>

Пришла я на собеседование в Кафе Рагу, к Маргарите. По вакансии продавца-консультанта в обувной салон Versale. В общем, после собеседования вечером мне позвонили. Не утвердили мою кандидатуру на обувь, а предложили работу в детском магазине, так же открывающемся, как и обувной в новом ТРЦ Галерея. Я согласилась. Нужно было подождать 15 дней до начала работы, и на это я согласилась. 8 Подробнее>>

Компания может называться и иначе. Адрес офиса: Никитский бульвар, 12, офис 2. Генеральные директор Шныпко Владислав Александрович. Учредитель компании - мама гендиректора. Объективно говоря есть плюс: з/п платит и всегда вовремя. И это все. С бонусами обманывает (выдумываются всевозможные уловки, чтобы максимально их урезать или не платить вообще), хотя обещает золотые горы. Бонусы если и платит, то через 4-6 месяцев после отчетного периода Подробнее>>

Их сайт http://www.c-project.ru/ отработал там полмесяца забесплатно денег так и не получил говорят что оформят а сами врут работаете без оформления производство работает под маркой си-продукт. Полная версия моего поста http://antijob.net/black_list/ooo_si_produkt/ Подробнее>>

На собеседовании никто не предупреждал, что придется мыть полы, основания столов и стулья, охотиться на тараканов и мух, в общем выполнять грязную работу и общаться с алкашами и бомжами на вокзале. Платят меньше, чем положено, урезают часы, обещанные премии не получаем. Заставляют оставаться на смене, если тот кто должен заменить тебя опаздывает, или вобще не приходит. Постоянно просят выйти не Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в закупках «Первой линии» (мы те самые, кто делает сыр «Сыробогатов»), и такого хамства от партнеров давно не встречал. Мы долго бодались с питерской типографией Окил-Сато Икс-Пак, в итоге решили разойтись миром. Договорились, что они нам отдадут долг в 82 тысячи евро не деньгами, а просто будут отгружать пленку и этикетки для нашего «Маасдама» со скидкой, пока вся сумма не выберется. Пожали руки, подписали мировую в суде. И что вы думаете? Как только наступил новый год, эти ребята включают «дурачка». Мол, всё, ребята, 2024-й закончился, ваши скидки сгорели, теперь ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Последние несколько лет вообще не понятно куда двигается компания, какие ее цели, какая стратегия. С каждым годом все хуже и хуже. Сначала поставили некомпетентного генерального директора, от которой каждый полгода уходила треть ТОП менеджмента (регулярно стали меняться опер дир, фин дир, HRD, ИТ директор). Часть просто говорит, что от них хотели бы услышать. В общем команды никакой, печальное кросс-функциональное взаимодействие. Задачи ставятся непонятно как, уровень общения тоже не на высоте, как на базаре иногда, отношение к сотрудникам в клубах негативное, пытаются создавать регламенты, которые не работают, потому что нет никакого ...
Положительные стороны:
Классное направление бизнеса
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Последние несколько лет вообще не понятно куда двигается компания, какие ее цели, какая стратегия. С каждым годом все хуже и хуже. Сначала поставили некомпетентного генерального директора, от которой каждый полгода уходила треть ТОП менеджмента (регулярно стали меняться опер дир, фин дир, HRD, ИТ директор). Часть просто говорит, что от них хотели бы услышать. В общем команды никакой, печальное кросс-функциональное взаимодействие. Задачи ставятся непонятно как, уровень общения тоже не на высоте, как на базаре иногда, отношение к сотрудникам в клубах негативное, пытаются создавать регламенты, которые не работают, потому что нет никакого ...
Положительные стороны:
Классное направление бизнеса
Подробнее>>