Отрицательные стороны:
К производственному персоналу отношение как к последнему быдлу - любого заменят на узбека при случае. Текучка не только на производстве, но и у специалистов. Девиз руководства: "Нам не нужны думающие, нам нужны исполнители". Кто против - до свидания! Стиль руководства - тупо авторитарный. Все решения принимаются на эмоциях, о которых потом жалеют, но назад не откатывают. Нормальному порядочному человеку там невмоготу - учтите при рассмотрении вакансий. Гореть им в аду
Положительные стороны:
Стабильно платят, социальные гарантии ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Их много
Положительные стороны:
Только для местных, кому деваться некуда ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ужасное отношение к сотрудникам.Вахты постоянно ломаются,грязь в автобусах.Сотрудники пьют на остановках.Контингент подбирают чаще такой.Легче обманывать.Своих не берут в начальники,а приехали из колхозов.Сами разговаривать не могут.АГА говорят,ужас.Ставят из себя королев.Со всеми комментариями согласен,отрицательными.А Максику и Анке домооооой надо ехать и Долинскую с собой прихватить.Проверку надо хорошую.
Положительные стороны:
Не трудоустраивайтесь на эту птичку. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
-Вакансия каждые 3 месяца появляется на HH.RU - Собеседование проходило с голландцем. Правду говорят-ЖАДЕН как ГОЛЛАНДЕЦ! - Мурыжат, под микроскопом, проверки по всем базам. - Хотят найти специалиста в товарной логистике/ диспетчерской произв. предприятия/ линейщика / закупщика -все в одном флаконе. Зарплата- совсем не поражает воображения, с учетом УДАЛЕННОСТИ от города.....
Положительные стороны:
Территория аккуратная Все чистенько. Большая парковка ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
-Вакансия каждые 3 месяца появляется на HH.RU - Собеседование проходило с голландцем. Правду говорят-ЖАДЕН как ГОЛЛАНДЕЦ! - Мурыжат, под микроскопом, проверки по всем базам. - Хотят найти специалиста в товарной логистике/ диспетчерской произв. предприятия/ линейщика / закупщика -все в одном флаконе. Зарплата- совсем не поражает воображения, с учетом УДАЛЕННОСТИ от города..... Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Территория аккуратная Все чистенько. Большая парковка ... Подробнее>>

Посчастливилось поработать в данной компании, з/п черная, куча "не проводных" документов, товар в магазин привозят с уже исправленными сроками годности, не принять нельзя, иначе уволят, не продал - забрал себе под зарплату, а везут столько, что продать не реально. Зарплату задерживают, а порой вся уходит на тухлятину. Не работа, а "каторга". Подробнее>>

Ветчину нежную взяли на пробу, в ней обнаружили щепки длиной 5см и шириной 0.5см. Надеюсь курицы по этим щепкам не ходили. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зарплата за 20 смен составляет 20 000.Да насрать на всех и на все.Стараешься,выходишь на подработки.И это зарплата?НАДОЕЛО.....КОГДА ПЛАТЯТ КОПЕЙКИ.МАСТЕРА СМЕНЫ ГНАТЬ ПОГАНОЙ МЕТЛОЙ.Фамилия у нее Шкодина Мария Михайловна(главная воровка),крадут палетами. Гнать всех мастеров,которые к ней приближенные.Это Люда и Анна.Следом Рима должна идти.Все воры и ворами погоняют.Всех Мельников когда поменяет,тогда вполне будет все нормально на сортировке. (это склад готовой продукции).Яйцо обрабатывается все вонючее и старое. Типа народ не поймет.К чему пришли?А Новиков полудурок? Зачем он там? Смены смешить? Уважаемое руководство, поменяйте начальство. Рыба гниет с головы. Неужели самим нравится оставаться в убытках..?
Положительные стороны:
Голодным не останетесь. ... Подробнее>>

Местоположение: Канев, КиевОписание:ЗАО «Мироновская птицефабрика» г.Канев Черкасской области (ТМ «Наша ряба», холдинг «Мироновский хлебопродукт») – современная, высокотехнологичная и динамично развивающаяся компания-производитель куриного мяса. Подробнее>>

Здравствуйте! Хочу рассказать Вам душещипающую историю о том как владелица большой компании, такой как птицефабрика Синявинская, а в частности её часть «Ломоносовская «, не знает или не хочет знать, а может и покрывает многие несоответствия этой «конторы». Начнём хотя бы с того, что на предприятии отсутствуют элементарные должностные инструкции, или они где то и есть, но людям их не предоставляют: в силу чего большинство персонала исполняют обязанности не входящие в их компетентность. Проще говоря один человек работает за себя и «за того дядю «, а получает заработную плату только за себя. Не плохо! Согласитесь! Для руководства! На предприятии люди находятся рядом с источником выделяющим угарный газ, в непосредственной близости к источнику, , что приводит к плохому самочувствию в конце рабочего дня. В своё время какой то деятель подключил в котлах, что не так и теперь люди вынуждены жертвовать своим здоровьем, находясь ... Подробнее>>