Главное наладить свой рабочий процесс. Не зря же в Автоглушителе для сотрудников Копытцов собирается ежедневно собрания, проводит тренинги и обучение. Все это не ведь не только ради собственной выгоды, но и ради повышения квалификации сотрудников. Ведь эти знания, даже если кто уйдет из компании, пригодятся на другой работе. Поэтому систимизация рабочего процесса и времени – вещь нужная! Подробнее>>

Если у менеджера упор на продажи, то в логистики – упор на своевременные поставки без задержек и срывов и еще не проворонить заказ. Тоже я могу сказать работенка напряженная. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1) Зарплата серая (50 на 50 где-то), платят наличными. 2) Рабочие все зажаты, лишнего слова от них не вытянуть. На производстве напряжение такое, что ножом можно резать. Берут только тех, у кого нет силы воли выразить свою мысль, с заниженным чувством собственного достоинства. Стоит что-то сказать поперёк (и иногда по делу), тут же можешь оказаться на улице. 3) ИТР делает вид, что работает, а НЕ работает по факту. Занимаются черт знает чем. Технолог катает тележки на участке покраски, вместо написания технологий. Мастер ОТК собирает спортивные комплексы, вместо оперативного контроля на участках. Подшипники молотком заколачивают (сам лично видел), спортивные комплексы выпускают с заусенцами (И ЭТО ДЛЯ ДЕТЕЙ!!!), а ОТК и рядом не стояло. Мастер механического участка занят упаковкой спортивных комплексов вместо того, чтобы торчать на своём рабочем месте. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Иногда обучение и тренинги в лом и мне лично не в кассу. Может какой график составить или как-то по настроению. Работа в суботы...
Положительные стороны:
Платят вовремя. И все же думают о сотрудниках. Премия, отпуск летом. Стремление не только организовать процесс работы и повысить его эффективность, но сделать это так, чтобы у сотрудников Автоглушителя была заинтересованность и мотивация. А кому это все смешно и считает это цирком, наверное место в другом в цирке. Копытцов, играя в песочницу, создал крупное предприятие, и дал огромное количество рабочих ... Подробнее>>

Работаю менеджером. В этой компании упор идет на развитие не только продаж, но и в профессиональном уровне. Тренинги это супер, всегда узнаешь, что –то новое о человеческой психологии, как правильно говорить и преподнести и компанию и продукцию, чтобы потенциальный клиент стал постоянным. Зарплата приличная по нашим меркам, премии. Хорошая и недорогая столовая. В целом я доволен работой в этой компании. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Это цирк!!! Руководители отделов (продаж) новоиспеченные идиоты, все время СТРОЮТ из себя начальников! Необразованные, вместо того, чтобы давать нормально работать персоналу, вечно сидят и трындят попусту... Пытаются вечно прикрыть свою ж***, при этом абсолютно не отстаивают своих подчиненных перед директором. Одно название... Психолог-это вообще отдельный персонаж, приглашает к себе на разговор, мало того, что она абсолютно не располагает к себе, так еще вместо того, чтобы слушать тебя, минут 30 рассказывает о себе (что абсолютно никому не интересно). Сам же Копытцов не руководит, а играет в "песочнице".... Продукция, кстати, полное г****, некачественная и несоответствует техническому описанию. Решайте сами идти или не идти))) P.S. кстати штрафуют в денежн.эквивалети, что незаконно, согласно ТК РФ
Положительные стороны:
во время платят ... Подробнее>>

Тоже сотрудничаем с Автоглушителем не первый год и довольно успешно. Продукция качественная. Спрос есть. Берем постоянно. Подробнее>>

В компании атмосфера такая, как и нет какого-то кризиса или он прошел. Объема работы более чем достаточно. Различные акции. Штат растет. Когда я пришел в Автоглушитель сотрудников было меньше. Сейчас ощутимо больше. Особое спасибо и отзыв про столовую, нормальные обеды. Почти как домашние. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
в компанию попадают, кто хочет работать. а не делать вид. кто готов к нагрузкам. филонеть не получиться. сейчас тали и по субботам выходить (оплачивается) - объем растет . Делайте выводы
Положительные стороны:
сотрудников ценят, не любят подхалимов и зазнаек. премия, столовая да. если надо - помощь ... Подробнее>>

Не совсем ясно ваше недовольство. Я считаю и считал, что в Автоглушитель Копытцов С.В. выбирает только лучших сотрудников. Да, сейчас непросто. Работы больше, но и компания за это платит. Не хамит в отношении сотрудников. А план был и будет, и это строго в коммерческие времена. Подробнее>>