Положительные стороны:
Первое впечатление от ГРОЗ было неоднозначным. Практика то у нас была, но почему то я думал, что будет немного легче. Специальность одна из основных, очистной забой тут и оплачивается хорошо, и спросом пользуется, очень рад, что сюда приняли и хотел в первые месяцы оправдать доверие начальства. В лаве о чистоте и тишине никто не слышал, условия, скажем так, не лучшие. Но зарплата достойная, причем по каждой специальности платят разные деньги, в зависимости от сложности. Выемка полезного ископаемого это по сути здесь худшая по комфорту и лучшая по зарплате работа,

Новосибирск

Положительные стороны:
Хотел устроиться в Норильск МГВМ, но мест уже не было, побегал, поискал другую работу – все не то, поэтому решил все же поработать здесь проходчиком. Все же лучше, чем ничего и деньги в семье будут. На машине, конечно, работать комфортнее было (хотя тоже пыль глотать), но и проходчиком сойдет для начала. Подготовительные работы в горной выработке ведем под добычу последующую, лично я занимаюсь укреплением тоннелей и метрополитенов, на большее времени просто не хватает, весь день получается там нахожусь, а именно разработку выполняют сотрудники.

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Работаю менеджером уже около года в Норникеле, очень доволен, что меня сюда взяли, не зря 3 месяца ждал своей очереди. Рабочее место шикарное, в Москва-Сити, рядом остановка сразу, можно поставить автомобиль, но проще действительно общественным транспортом добираться. Зарплаты московские, неплохие, причем как у менеджера, так и у обычного бухгалтера, за главбуха и топа я не говорю, там совсем другие вознаграждения.

Москва

Положительные стороны:
Хотел устроиться к ним на ГРОЗ – стоял в очереди почти год, не было места подходящего, предлагали мне только на обычного ГРП пойти. Чисто из принципа ждал, поскольку 10 лет опыта в шахтах уже было и идти на низкооплачиваемую должность, на которую набирают пингвинов с НГТ мне не хотелось. Все-таки позвонили и пригласили на собеседование, спустя 1 месяц еще допустили уже к работе, хотя на испытательном сроке все же немного был. Но начальство увидело, что я не «чайник», сильно не контролировали, подружились сразу все, как-то меня дружно приняли даже.

Москва

Положительные стороны:
На буро-взрывные работы не взяли, а вакансия была отличная, хорошие бумажки платили… Пришел, а мне сказали, что надо еще 3 года стажа в подземке, тогда только возьмут на стажировку предварительную, а потом только доверят самому что-то делать. Как будто я после техникума к ним пришел и попал первый раз в шахту. Хотя я так посмотрел, серьезно относятся к всему, все по регламенту, по схемам, по согласованию, разница с моим предыдущим местом работы очень существенная…

Новосибирск

Отрицательные стороны:
Низкая зарплата. Вторую вахту работаем по второму сценическому разряду. Хотя есть образование и стаж. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не хера сдесь делать ,не ведитесь сплошное наеб..лово,кормят хреново.

Красноярск

Отрицательные стороны:
Медосмотр за счет работника вопреки ТК, что бы вам ни говорили при трудоустройстве. Кумовство. Работу за не соответствующих должности работников навесят на вас, так как они "свои". Хамское, высокомерное поведение, вседозволенность со стороны руководящего состава. На руководящем уровне работают люди, не могущие пройти даже психо-неврологическое обследование, а покупающие его. Непрофессионализм, сплетни, выпивка на рабочем месте, лицемерие и подставы, неуважение к коллегам, к людям в возрасте, нецензурная брань в сторону директората за их спиной здесь ценится и пригодится, чтобы стать "своим". Пресмыкание начальства перед вышестоящим начальством в ущерб справедливому разбирательству - это не Подробнее>>

Отрицательные стороны:
подобрать компетентных HR-менеджеров. Мне поступило приглашение от этой компании на почту. Ответила на письмо. Через неделю мне позвонили и назначили дату на собеседование. Пришла в назначенное время, пришлось еще ждать, окей. В ходе собеседования стали задавать вопросы не касаемо вакансии, т. е. я пришла на вакансию «оператора на телефоне» (по крайней мере так указано в вакансии), а у меня стали спрашивать про знания в IT-сфере, хотя в требованиях этого не было указано. Серьезно? Вы тогда указывайте в вакансии какой специалист вам нужен, с какими навыками и уровнем, а не

Саратов

Отрицательные стороны:
Показуха, штат руководства раздут( сват, брат, однополчанин......). Создали отделов кучу. Что делают они не понятно. Раньше было 10 кабинетов. Сейчас 100. Одних секретарей роты. А рабочих сокращают-оптимизация. Хлором травят в цехах, а на бумаги хлорных выделений нет. И много чего негативного.

Мурманск