Отрицательные стороны:
Ну что сказать про умирающую компанию. ЗП задерживают и не стесняеются. Главное руководство отделов! Тупые не адекватные люди которые не умеют руководить и общаться с людьми. Если обычный бухгалтер- оператор вдруг становится руководителем отдела, не имеющего ничего общего с опытом и знаниями этого человека. Люди не ходите туда. Жалко людей которые это терпят.
Плюсы в работе:
Встречаются приличные и отзывчивые люди среди рядовых сотрудников. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Полностью согласно с предыдущим высказываниями про отрицательных стороны компании. 1. Встречается очень часто скотское отношение начальства к своим сотрудникам.как в ОАО " Мечел" так и в дочерних предприятиях. 2. Руководство профессионально неграмотное. Вице - президент по безопасности В.А. Шевердин - некомпетентный руководитель . В безопасности совсем не разбирается. .К своим сотрудникам и к сотрудникам компании он относится "безобразно".- это мягко сказано. В его поведении видно полное отсутствие воспитания и культуры. Другие руководители ,честно говоря, тоже недалеко от него ушли. Такие же хамы и люди с полным отсутствием воспитания и культуры. 3.Зарплаты маленькие. 4. Перспектив карьерного роста нет. 5. Частые неоплачиваемые сверхурочные работы, иногда не дают отпуска. Ни в коем случае не стремитесь попасть в эту компанию работать
Плюсы в работе:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я уж не знаю, кому сказать, сидим в Мечелом в одном здании, переехали недавно, до этого в этом отношении всё было ок. Эти идиоты ссут на унитазы, не убирают за собой, иногда чуваки в 2-3 часа дня чистят зубы в туалете и бреются (!). Выходят курить - оставляют после себя наплёванные моря. Короче не знаю как там всё остальное, но работает там одно быдло. И не надо говорить что это не по теме - ещё как по теме!
Плюсы в работе:
хз1 ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
С августа 2014 года открыта вакансия "Специалист по закупкам металлопроката". Опыт на подобной вакансии со схожей спецификой. Отклики на HH.ru оставляю с разных аккаунтов с августа, но ни разу не был просмотрен ни один отклик. Однажды дозвонился, но сообщили, что вакансия давно закрыта... Аж по сегодняшний день она всё открыта. Руководство, смените HR'ов! А новым предложите смотреть отклики, раз уж создаёте вакансии и обновляете. Виталий.
Плюсы в работе:
Название компании встречается на ТВ. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Группа независимых экспертов
Плюсы в работе:
Лучшие продуктовые сети Москвы Цена качество,ассортимент обслуживание покупателей 1 Я любимый супермаркет 2 Окей 3 Билла 4 Метро 5 Ашан ... Подробнее>>

Добрый день! в 2014 году мы начали участвовать в тендерах и выиграли тендеры на поставку продукции компании ООО "Мечел-Энерго" подписали договор и начали поставки,по условиям договора отсрочка была 60 дней но на сегодня долг компанией не закрыт а прошло уже два года.Такую отсрочку и без процентов даже банк не дает.Не однократно писали в полицию и генеральную прокуратуру Подробнее>>

Люди, не вздумайте туда устраиваться и тратить своё время и нервы, скажу больше, после них нормальные работодатели не спешат брать на работу. Регулярные и неоплачиваемые переработки, в дочерних предприятиях процветает родственно-дружеский прием на работу, такие и держаться, от остальных же очень быстро избавляются (переводя на временные должности..якобы уберегая от сокращения), оплата маленькая и её постоянно задерживают,а дочках процветает ВОРОВСТВО !!! поэтому для тотального контроля нескольких менеджеров раздут штат руководителей управляющих компаний. Ещё одна мелочь просто повергла в шок — отсутствие канцтоваров!!! кроме бумаги не приобретается ничего!!!!нужно что то иди и купи. г-н Зюзин, не пора ли провести перезагрузку. ... Подробнее>>

При чистой прибыли более 61 миллиарда рублей, НЕ ДОПЛАТИЛА РОБОЧИМ ПО ДОГОВОРУ 50т. руб. И ГОТОВА СУДИТСЯ ЗА ЭТУ СУММУ. ПОЗОР!!!! Подробнее>>

Остался неприятный осадок от общения с начальником отдела кадров. Чувствуется отсутствие профессионализма и не знание своего дела. Удивил тот момент, что именно она решает, кому работать в организации, а кому нет. Мнение начальника - второстепенно. И ее не очень волнуют твои знания. Собеседование сплошная формальность, итог уже известен заранее. Человек явно не на своем месте. Интересно кто ее собеседовал? Подробнее>>

К сожалению потеряла почти год в этой так сказать компании и очень об этом жалею. Сотрудников заставляют перечислять деньги с Мечел-Фонд, а несогласных травят, снижают зарплаты (и без того нищенские), отправляют насильно в отпуск. Атмосфера в компании ни с чем не сравнима. Лучше по-моему, сидеть без работы чем находиться там.... У меня был только один пример того, как сотрудник получил то, что хотел, но этого он добился сплетнями, подсидками и ежедневным минетом начальнику (надо сказать абсолютно рвотному типу). Подробнее>>