Отрицательные стороны:
Ребята, не ходите в эту шарагу! Жесткая текучка кадров, а деньги свои хрен выбьешь потом. Сначала все радужно – все улыбаются тебе, а как только устраиваешься начинает всплывать дерьмецо, в открытую хамят. После последнего конфликта чаша терпения переполнилась и просто бежал оттуда. А вот сейчас нашел их тут. Короче, кому дороги нервы и время - вам не сюда
Положительные стороны:
Их нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Региональный менеджер Емельянова Л.-очень нервная,не всегда себя контролирует.Зарплата маленькая,бонусов нет,премии-никакие(и те,что есть,очень сложно заработать).Представители меняются очень часто.Регионал,спокойно может уволить без объяснений.Так поступили со мной-оставив себе,мою сильную клиентскую базу.После увольнения,мои клиенты ещё продолжали мне звонить в теч.6 мес.))) Видимо,менеджер нашла"очень работающего"представителя))).Сейчас мне можно позавидовать,работаю в крупной западной копании,которой нужны опытные и ответственные сотрудники.
Плюсы в работе:
Великолепная офис-менеджер М. Романова. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не ходите работать в эту компанию, заработок никакой, увольняют просто так, с потолка. Обучения толком нет, да оно и не нужно, всего 2 загибающихся препарата по неадекватной цене. Емельянова Л.В. нервный сотрудник, не знающий делового этикета. Работала на эту компанию долго, базу практически с 0 сделала - дали под зад.
Плюсы в работе:
Романова М и Лапин, действительно, самые адекватные в компании, и это всё. З/п без задержек. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Все тяжелее попасть на визит к врачу. Авто дают не сразу, а только по достижению результата по итогам квартала. Но если результат есть, то машину выдают - KIA RIO. Цели не завышены, поэтому достигнуть их можно.
Плюсы в работе:
Адекватное руководство, постоянная помощь и поддержка в работе, вопросы никогда не остаются без ответа. Компания относительнонедавно на рынке, чем меня и привлекла, так как есть возможность сделать карьеру. Эта моя третья компания, поэтому есть с чем сравнить, пока все нравится. Хороший коллектив сотрудников. Компания высылает ежемесячно новости и отчеты по продажам, поэтому всегда знаешь о своих результатах. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
не платят зарплату совсем, даже не пытайтесь устроиться к ним, обращайте внимание на телефон (89104449723) Наталья-100% кидала и мошенница!
Плюсы в работе:
достаточно приятный промо-персонал ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
не платят зарплату совсем, даже не пытайтесь устроиться к ним, обращайте внимание на телефон (89104449723) Наталья-100% кидала и мошенница! Лично мне уже не платят с мая.
Плюсы в работе:
достаточно приятный промо-персонал ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отсутствие перспектив, доходы для бэкофиса постоянны и не пересматриваются в сторону увеличения. Много людей в компании, кто работает больше 5, а то и 10 лет. Работа что называется "пришел и посвятил себя этой компании на всю жизнь на одном месте". В общем, не для молодых и амбициозных; скорее для людей 35-40+, у кого уже нет больших амбиций.
Положительные стороны:
Работал в компании с марта 2014 по март 2016. Все в белую, законы полностью соблюдаются. Социальный пакет на уровне европейской компании. Порядочное и уважительное отношения руководства. Хороший дружный коллектив как в Москве, так и в других регионах. ... Подробнее>>

Юнайтед Элементс - Компания, в которой я хотела работать. Самое главное в Компании - это ценные кадры, которых подбирают. Очень сплоченный и дружный коллектив профессионалов! (Кузница кадров) Подробнее>>

зп всегда в срок, адекватное начальство, красивый офис.Нравилось работать.Очень веселый коллектив! если вы реально боитесь холодных звонков-не идите; иногда надо самому искать клиентов в интернете клиенты иногда неадекватные Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Некий начальник отдела безопасности, Игнаткин Алексей, под видом собеседования, приглашает через сайт поиска работы соискателей, обещая золотые горы и давая заполнить отксеренную анкетку. Эйчар отдел не присутствует. Между прочим, выдвигается предположение о неспособности соискателя и даётся домашнее задание, судя по всему объём работы самого Игнаткина А. Или его отдела. После выполнения данного задания и передачи его Игнаткину, последним придумывается причина в отказе о приёме на работу. Таким образом, судя по всему, не компетентный Игнаткин, выполняет свою работу за счёт соискателей мест (лохов).
Положительные стороны:
Нет ... Подробнее>>