Отрицательные стороны:
1) Абсолютно никакого роста и практически никаких знаний тут не получишь. Через год работы нет даже толком кода, который можно было бы показать, как пример своей работы. Потом хрен куда устроишься. 2) На проект у них самих нет толковой документации. Все главные принципы работы системы находятся в голове одного человека, на котором держится вся контора. Он уйдёт, и никто другой уже не сможет поддерживать систему в рабочем состоянии(поверь, это так), все останутся без работы. А новую, как я уже сказал, будет найти непросто (в лучшем случае на меньшую зарплату. например, там есть человек, который начал там работать 7 лет назад сразу после универа и при этом совершенно не знает web-программирования, хотя это требование есть в каждой вакансии). Дело, кстати, не только в знаниях. Когда я искал новую работу, мне задавали ещё вопросы о том, как организован рабочий процесс, какие средства используем и т.д. После этих ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Но это только внешне, коллектив работает по каким-то неведомым, почти религиозным правилам (о чем ярко свидетельствует их символика, оформление офисов и обязательное ношение на шее ремней с логотипом компании), никак не связанными с реальными компетенциями сотрудников. Начальство сидит с начала открытия компании, абсолютно некомпетентны и руководствуются непонятно чем, обычные сотрудники в этой компании не могут получить никакого роста или реально интересного опыта, все везде уже схвачено, и им просто нужен административным персонал, как бы не называлась ваша должность, потому что внешний блеск очень быстро проходит и люди как можно скорее уносят ноги.
Положительные стороны:
Внешне оформлены как адекватная компания ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Больше 3 лет должны деньги. Хозяин фирмы Роман Жуков (Roman Zhukov) skype: r-zhukov HR Валентина (Valentina Dikanskaya) skype: vdikanskaya inst: https://www.instagram.com/satheda/ Они жестко кинули всех на деньги. Рома купил себе квартиру в NY.
Положительные стороны:
Компания полное говно ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Платили - копейки. Хотя я на тот момент считал, что это адекватная моим навыкам зарплата. При том, что, как оказалось, на тот момент на рынке специалистам даже того уровня платили раза в 2 больше) Но в Парагоне на это всё и рассчитано) Хотя, тем кто хорошо себя зарекомендовал, зарплату поднимают и в итоге можно выйти на хороший уровень, но сначала придётся попотеть. А зачем потеть, если такой уровень зарплаты можно получить в других компаниях уже сразу?
Положительные стороны:
Работал давно, а потому пишу о том как было раньше. Понятия не имею, что там сейчас. Парагон запомнился как одно из самых спокойных мест, где мне довелось поработать. Речь идёт о подразделении System Utilities. Каждому было выделено более чем достаточно места для того, чтобы чувствовать себя комфортно в своём личном пространстве. Каждый спокойно делал своё дело, было понятно ... Подробнее>>

Попытался устроиться на должность Junior C# developer. Первое впечатление оставили очень приятное- перезвонили в день отклика, в вежливой форме уточнили мой опыт/знания, в том числе методом небольшого теста по основам языка. По результатам выслали тестовое задание, несколько сложное, но со сроком в неделю-две. Для выполнения пришлось неслабо подучить некоторые аспекты языка, но я тогда решил, что это базовые моменты разработки Подробнее>>

Отрицательные стороны:
не замечено.
Положительные стороны:
HR ,не понимаю о ком пишут люди. Мария Ершова очень вежливая, доброжелательная и располагающая к себе.Все этапы собеседования были очень волнительны, сложно было собрать мысли в кучу, но со стороны Марии была только поддержка, понимание. После провальных ответов , хотелось "броситься в реку", но благодаря человеческому отношению удалось передумать. Впечатление о компании только положительные, вопросы на собеседовании вполне ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Игорь, ваш отзыв выставляет вас и вашу компанию не в лучшем свете. P.S. Пришлось помучиться, чтобы найти этот сайт и этот отзыв в интернете.
Положительные стороны:
Добрый день, мой дорогой клон и "Игорь,Директор". Попрошу не высказывать гадости в мою сторону, так как это статьи 297,299,301 ГК Украины. Чтобы восстановить справедливость, публикую свой отзыв в виде отрывка письма, отправленного директорам после увольнения из компании: And now about what could be done for the company grow and didn't depend on me, unfortunately. Since the first days at Orange Sputnik I offered ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Как сотрудник с Axmor Software я не работал. Пишу отзыв о Axmor Software как их бывший подрядчик по дизайну. Мы работали с Axmor Software в 2012-2013м годах. За 8 лет нашей работы, это первый заказчик, который нас откровенно кинул: не оплатил выполненную работу, в т.ч. ту ее часть, которую ПРИНЯЛ. Спасибо руководству компании Axmor Software (axmor.com) и непосредственно Веронике (Белехова Вероника/Belekhova Veronika, nika..[]..axmor.com, ru.linkedin.com/pub/veronika-belekhova/3/484/770) за неприятный опыт. Если фирма позволяет себе кидать своих подрядчиков, как она будет поступать со своими сотрудниками?.. -- Роман Рудник, руководитель студии IconDesignLAB.com
Плюсы в работе:
Все хорошо, когда все идет хорошо. Если начинаются трудности - тебя смешают с грязью. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Советский офис. Советский работник HR, эдакая советская тетечка божий одуванчик, для которой слово "айфон" и "дизайн" это что-то сверхъестественное. Советский начальник, он же главный программист/технарь в конторе. Работает человек 6, это вместе с начальником, вахтером, и HR. Скукота несусветная, засыпала там каждый день от скуки. Разве что раз в загранку повезло нашару с ними сгонять. Но там тоже умирала со скуки, с ними ж приходилось тусить, с этими старыми пердунами. Плюс приставал ко мне в поездке. Ненавязчиво так, без крайностей... но все-равно неприятно.
Положительные стороны:
10-11 минут мешком от ст.м. Петровка ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ненавистные кубиклы. Почасовая оплата, праздничные дни - за свой счет. Серая ЗП. Риски по срокам исполнения перекладывают на работников. Отсутствие связи внутри коллектива - каждый сам за себя. Все задачи через ТФС и почту: пришел на работу, взял задание, сделал, ушел. Кто-чем занимается и что вообще происходит - неизвестно. Частая смена разработчиков приводит к очень плохому запутанному коду и куче костылей в нем. Если не справляешься, тебе не помогут, не подыщут работу попроще, а просто скажут, что для тебя нет работы - сиди и жди(без оплаты естественно), пока не догадаешься написать заявление по собственному.
Положительные стороны:
Вроде, была компенсация за абонемент в спортзал. ... Подробнее>>