Отрицательные стороны:
нет
Положительные стороны:
полгода на должности sales и надеюсь остаться на долго) высокий доход. Много вкладывают в сотрудников... ...

Киев, Николаев

Отрицательные стороны:
нет
Положительные стороны:
Норм компания для старта карьеры, если знаний особо нет. Работаю уже год здесь. Легко , когда хороший коллектив и работа нравится, правда её много. Вика - мой гуд босс. Сначала был период обучения, получила знания, теперь получаю объективный доход. ...

Киев, Николаев

Евгений, Донецк:
Достоинства Я работаю в компании уже более трех лет. Удаленно, с первого дня. Не смотря на то, что команда у нас большая и рассредоточена по разным странам, отлаженный механизм работы позволяет выполнять задачи с комфортом, без лишней суеты. Важно, что наш руководящий состав (вне зависимости от ранга) всегда готов помочь и поддержать в любой ситуации, передать свой опыт, элементарно выручить. Свою карьеру в Прайд-Маркетинге я начинал, как PPC-специалист но позже перешел на должность менеджера проектов. Если есть желание, то можно рассчитывать на карьерный рост. Также, здесь если работаешь нормально, то нормально и зарабатываешь - всё честно и вовремя. В целом, я рад, что на моем трудовом пути повстречалась такая компания и, что важнее, такие люди. Поэтому, при случае всегда рекомендую Прайд-Маркетинг друзьям. Подробнее>>

Люция, Казань:
Достоинства Работать в Прайде лично для меня - это уже часть успеха) Прайд - пример того, как должна выглядеть успешная компания, в которой четко продумана и слажена орг. структура во главе с сильным руководством, что позволяет компании иметь крупных клиентов и успешно вести их проекты. В Прайде отлично настроена коммуникация между сотрудниками и руководством, не смотря на удаленный формат работы; коллеги и руководство всегда готовы помочь решить рабочие моменты, сделать работу комфортной как для клиента, так и для специалиста. В Прайде есть возможность роста для каждого сотрудника, главное иметь желание. На данный момент я работаю в команде, которая занимается продвижением сервисов компании, входящей в ТОП-3 IT России. Работа в этой команде - это классный опыт быть причастным к масштабным и известным почти каждому проектам с многомиллионными бюджетами. За время ведения данных проектов вырастаешь, как специалист, узнаешь много новых инструментов в работе. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Процесс найма; Информацию, которая публикуется на сайтах и которую передает hr (она не соответствует действительности); Культуру коммуникации (разговаривают сотрудники очень грубо, позволяют себе мат сплошь и рядом); Прозрачность в выплате зп и составлении нормативно правовых документов (трудовой договор компании — это что то) Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Что можно было бы улучшить в компании:Не всегда есть нужная информация в базе знаний, бывает, что приходится дополнительно тратить время, чтобы что то выяснить;Не все удобно настроено в таск менеджере, а все задачи нужно в нем вести обязательно. Подробнее>>

Таня:
ДНК - молодая и перспективная команда крутых ребят. Пришла туда зелёной и недоверчивой - ушла с багажом знаний и кейсами. Спасибо Анатолию за шанс, Марине за понимание, Александре проджект менеджеру за профессионализм Честность Обучение Команда

Москва, Москва, Пресненская набережная, 12

Положительные стороны:
Пришла в компанию на должность "Специалиста по мерчандайзингу" в 2017 году. На данный момент нахожусь в должности менеджера. После продолжительной работы в продажах, здесь оказался рай на земле! Но, отмечу, работа не... Подробнее>>

U-marketing.org значительно облегчили нам процесс работы. Сервис обзвона- это находка для нас. Теперь менеджеры стали гораздо свободнее и занимаются другой работой, при этом с помощью этого сервиса звонков мы делаем гораздо больше и клиенты всегда в курсе наших событий и акций. Спасибо, мы довольны.

Казахстан, Алма-Ата, ул. Жандосова, д.83

Павел, г Москва:
Достоинства Работа в pride.marketing системная, ситруктурированная и поступательная. Все проекты передаются пошагово, с фиксацией данных и распределением нагрузки. Дается достаточно времени для новых членов команды, чтобы полностью погрузиться в проект, получить ответы на все свои вопросы и дальше самостоятельно управлять им. Подробнее>>