Приобрела в этом магазине в подарок мужу-печатку, продавец уверял меня в том, что в случае если кольцо не подойдет, то можно его расскатаь...размер не подошел, а мастера (были у трех), сказали, что с ониксом раскатка невозможна, камень не выдержит нагрузки...пришла кольцо обменять, на что мне сказали, что вы должны приобрести еще одно изделие не менее 5000 или 6000 тыс. рублей...При Подробнее>>

Положительные стороны:
Я действующий сотрудник сети ресторанов «ТОМАТО». Достойная сеть, равных нет
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Приятный коллектив, доброе руководство, хорошие условия труда и заработная плата
Отрицательные стороны:
Замечено не было
Подробнее>>

Положительные стороны:
Надежная компания
Отрицательные стороны:
Их нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Самое главное - совершенно ублюдская ставка 67 руб./час, и, спрашивается, нахуя вам это надо? Штрафы абсолютно всё - за опоздание, за неправильно проведённую операцию в кассовой программе (совершенно неважен ваш опыт работы за кассой - пара минут или пара дней). Частые вылеты кассовой программы, что немало раздражает покупателей. В магазин раз в месяцок захаживают ебанько, которых некому выгнать, т.к. охраны тут тоже нет. Недостаток сотрудников в штате, из-за чего ты въёбываешь за двоих-троих, а иногда и семерых, з/п получая лишь за себя. ТТ зимой не отапливаются, отчего приходится ходить в ...
Положительные стороны:
Зарплата вовремя. Отпуск оплачиваемый, больничный тоже.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Самое главное совершенно ублюдская ставка 67 руб./час, и, спрашивается, [censored] вам это надо? Штрафы абсолютно всё за опоздание, за неправильно проведённую операцию в кассовой программе (совершенно неважен ваш опыт работы за кассой пара минут или пара дней). Частые вылеты кассовой программы, что немало раздражает покупателей. В магазин раз в месяцок захаживают [censored] которых некому выгнать, т.к. охраны тут тоже нет. Недостаток сотрудников в штате, из за чего ты въёбываешь за двоих троих, а иногда и семерых, з/п получая лишь за себя. тт зимой не отапливаются, отчего приходится ходить в футболке ...
Положительные стороны:
Зарплата вовремя. Отпуск оплачиваемый, больничный тоже.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ужасное руководство, в лице [Ш.] [В.] которая в силу своего слабоумия , невоспитанности, хамского поведения не умеет или не понимает как общаться с людьми.Хамит, настоящая хабалка, которой место на рынке пирожками торговать.Зп только нормальная первые два месяца.По двойной ставке.Вышло за 15 рабочих дней 31 200 , потом в два раза меньше.С третьего месяца начинают штрафовать.Вообще сто раз подумайте, прежде чем сюда идти работать.Кроме негатива ничего хорошего здесь нет и не будет! Только быдло хамовитое , как начальство и задерживается.Хорошие девушки отсюда уходят.При мне только 4 уволились Не советую!
Положительные стороны:
Из достоинств график и близость к дому.Больше достоинств нет.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
hr просто улёт( зачитала по бумажке общий текст, я говорю, что всё это я уже видел в интернете и в вакансии, меня интересуют не общие, а конкретные вопросы hr не реагирует, при повторной просьбе ответить на конкретный вопрос по условиям труда накинулась с упрёками, что не слушаю её рассказ. Простите, конечно, не слушаю, но воду переливать я тоже умею и лапшу вешать тоже, но я же интересуюсь конкретными условиями труда, hr должен это знать и ответить, ан нет, в ответ ругань. Сказал, что не хочу у них работать, даже к ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ставка 135 до аттестации и 165 после. Премий и надбавок за праздничные дни нет, доплаты за работу в позднее время нет. Нервное начальство. Обещали график 2/2 3/3, по факту это 3/1 4/1 и стабильно задерживаешься на работе до поздна, так как смену нужно закрыть БЛЕСТЯЩЕ. медкомиссия за счет работодателя, но после увольнения из зп она вычитается.

Калуга

Отрицательные стороны:
1. руководитель некто Ярослав к. не подготовился к собеседованию и не прочитал резюме. Это уже маркер что не факт что кого то ищут или в конторе бардак. 2. собеседование началось на 10 минут позже оговоренного времени. 3. руководитель ничего вразумительно не смог сказать по архитектуре системы. 4. очень замусоренная речь «руководителя». Много междометий "вот, как бы, эээ,

Москва