Руководитель отдела качества:
Добрый день, данный отзыв будет ответом на предыдущий от 03.10.2017. Благодарим вас за отзыв о работе в нашей компании. Действительно, в периоды высоких продаж, сотрудникам приходится выходить в дополнительные смены для того, чтобы обеспечить качественное обслуживание наших клиентов. Понимаем, что в условиях плотного графика и многочасового рабочего дня на ногах не всегда даже дополнительная оплата является достаточной компенсацией. Наша компания активно работает над решением данного вопроса, мы расширяем штат сотрудников и оптимизируем графики работы. Руководители стараются составлять рабочий график с учетом пожеланий сотрудников. В случае, если вам не удается решить вопрос по графику со своим прямым руководителям, вы можете обратиться к Директору по качеству по email: radivas585@zolotoy.ru

Санкт-Петербург,

Руководитель отдела качества:
Здравствуйте, данный отзыв будет ответом для Промоутера от 13.01.2018. Спасибо, что оставили отзыв о нашей компании. Если у вас возникли какие-либо проблемы с выплатой заработной платы, просим вас связаться с Директором по качеству по email: radivas585@zolotoy.ru или по телефону +79313356369.

Санкт-Петербург,

Руководитель отдела качества:
Здравствуйте. Данный отзыв будет ответом на предыдущий от 26.01.2018. Благодарим вас за отзыв о работе в нашей компании. Он очень полезен для нас. Действительно, в периоды высоких продаж, а также при уходе коллег в отпуск или на больничный, сотрудникам приходится выходить в дополнительные смены для того, чтобы обеспечить качественное обслуживание наших клиентов. Понимаем, что в условиях плотного графика и многочасового рабочего дня на ногах не всегда даже дополнительная оплата является достаточной компенсацией. Наша компания активно работает над решением данного вопроса, мы расширяем штат сотрудников и оптимизируем графики работы.

Санкт-Петербург,

Отрицательные стороны:
Обманывают по деньгам, не уважение к людям,шарашка ,бегите. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Расскажу вам свой опыт работы в компании и причину своего увольнения. Проработал в компании почти 4 года. Видел многое. Компания относительно молодая. Объемы растут. Пришло время серьезной автоматизации. Год назад в компании был внедрен новый программный продукт 1с:erp. Внедрен силами всего 2 х it специалистов. По определенным причинам с руководителем направления 1с компании пришлось расстаться. И тут пришел новый руководитель Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Штрафы не законны,руков Степанова не любит людей,не компетентна,обманывает по зарплате Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работать выпало на проекте мпгу. Сказать, что мы попадаешь в ад это ничего не сказать. Сокращённое обучение и в итоге ты выпускаешься с нулевыми знаниями. Координатор [М.] а. чёрствый, агрессивный, пофигист. Чтобы добиться от него ответа приходится «бегать» за ним. Ставку обещает как наставнику 160, в итоге получаешь меньше. Когда просишь записать на тренинг, отвечает на отвали передам. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Под соусом вакансии "руководителя направления" ищут человека который по штатке будет рядовым программистом6 но при этом будет отвечать за дуроломов из интегратора отвечающих за кривой косой проект(который отосбо не работает, не нужен, на котором есесственно напилили денег, но нужен козел отпущения). Да, постоянное ощущение было что общаешься с малолетними имбецилами из школы для детей с отставанием развития. Явный блат, кумовство, коррупция стойким душком ощущались в воздухе.

Москва

Положительные стороны:
Отличная компания, занимающаяся своим делом, профессионалы IT-сферы и вообще лучшие из лучших. Работаю в данной компании еще с практики в университете, с тех времен отношение и настрой в работе не... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Трудоустройство неофициально,зарплата на усмотрение руководителя,во всех магазинах по разному,хочет проценты только платит,кому то оклад и проценты,коллектив ужасный.В одном магазине одна смена устраивает травлю другой,постоянно интриги.Руководитель слушает только одного продавца,которая про всех рассказывает,то что ей вздумается и говорит ему кого надо уволить,остальных он не хочет слышать.Специально посылает её на разные магазины и слушает только её,кричит постоянно на продавцов.Сегодня скажет одно,завтра другое.Физические Подробнее>>