Отрицательные стороны:
Реально? Их столько... Начиная от взаимоотношений в отделе и заканчивая отношением ТОПов к работникам.
Плюсы в работе:
Только одно, з/п стабильно два раза в месяц и ДМС ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Стабильная ЗП.
Отрицательные стороны:
Для людей, которые любят разгребать говно! ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Дружный коллектив на низких уровнях! Комфортно работать - локтяминикто не толкается!
Отрицательные стороны:
Зарплата задерживается неделями! Премии не платили и не выплачиают. Заработная плата не индексируется! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. постоянные стрессы из-за долгих выплат клиентам 2. на сегодняшний день большая задержка по з.п. 3. нет дмс 4. нет корпоративов 5. Новый Топ-менеджмент разваливает компанию!!
Плюсы в работе:
1. высокая з.п. 2. дружный коллектив 3. быстрое решение проблем внутри компании 4. до октября 2012 года шикарный ТОП-менеджмент ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
- серьезные задержки зарплаты - основной минус - старый офис - отсутствие перспектив для развития - отсутствие соцпакета
Плюсы в работе:
Отзывчивые коллеги ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сменилось руководство (и коллектив) десять раз. Предыдущего ген.директора попросили, угрожая компании отзывом лицензии на ОСАГО. Лицензия, естественно, была важнее. Владелец (очередной) поставил свое руководство, которое гребет свои миллионы и творит что хочет. Лицензия была восстановлена. ... Сотрудников продвигают не по заслугам, а по личным симпатиям, в т.ч. считается нормой уволить прежних сотрудников, чтобы поставить "своих". Если Вы сидите в рабочее время, закинув ноги на стол и сводя сплетни с коллегами, но при этом ходите курить с начальством и умеете, что говорится, "подмазаться", у Вас все может здесь сложиться весьма благополучно. Ведь это гораздо важнее честной работы. Коллектив в последнее время напоминает гадюшник, здорово "дружить против кого-то" и сваливать на него свою работу (не могу такое сказать обо всей компании, много очень приятных коллег, но о Департаменте корпоративного бизнеса - вполне). Несмотря на то, что Вы работаете в страховой компании (притом, одной из крупнейших), на корпоративное ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Перечислять все отрицательные стороны работы в этой компании - это все равно, что писать "Войну и Мир". Начать можно уже с того, что только за последний месяц в филиале г.Санкт-Петербург сменилось 3-е директоров. Про руководство в Москве я уже промолчу, оно меняется со скоростью звука. Задержка зарплаты происходит не на 1-3 дня, а на неделю-две-три. При устройстве на работу можно забыть такие слова, как социальные гарантии, льготы, бонусы. Это только на словах. Как писал коллега выше, в компании приветствуется лесть, интриги, сплетни с коллегами. Отдельно хочется рассказать про сотрудников - продавцов, агентов, посредников. Никаких % с продаж здесь не выплачивается. То есть, на бумаге все есть, а в реальности нет. Продавцы ждут своих премий по полгода, а то и больше. Для сотрудников "бэк-офиса" премий не предусмотрено совсем. Индексация заработной платы? Можно забыть, что это такое. Зато расширение функциональных обязанностей - ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Помогу взыскать денежные средства по исполнительному листу с ОСАО "Россия". Обращайтесь - vasyaivanov332@mail.ru
Плюсы в работе:
Не указаны ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Нравится с ними судиться)
Отрицательные стороны:
Помощь в получении страхового возмещения по ОСАГО fariza.pavlidi@mail.ru ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Cобеседуют вас и Ростов и Москва и Краснодар и ОБ.конкретно вы со своим профессианальным опытом ни кому не нужны, даж если 7 пядей во лбу. Допуски в к программам получают долго , а отчеты нужно делать...хоть из воздуха, но цифру ДАЙ!!!!!!!!! Это просто машина по перемалыванию мяса. Учится, опыта набираться это не сюда....это просто ИСПОЛНЯТЬ никому не нужные отчеты. И проходить тесты на знание компании и непомерное чтение различных нормативных актов о компании и её продцедурах....а вы ещё отчеты и свою работу не забудьте....каждые 5 минут приходят разные запросы отчеты, ответы......и прочееее ты чуствуешь себя не лошадью и даж не осликом ты просто себя не чувствуешь) перспектив у исполнителей нет там) елей тож...ты ж только мясоооо.а директор что директор был коллектив из 100 человет старого колектива осталось 4 человека ...вывод директор с 2010 года а на дворе 2012 года....кому нервы ... Подробнее>>