Отрицательные стороны:
В Иванисово работа на ногах весь день. Есть 3 перерыва (в общей сложности 60 минут), но их конечно мало. Для меня это единственный минус, но который реально перетерпеть.
Положительные стороны:
Не сидячая работа, стабильная зарплата (выплаты 2 раза в месяц), зарплата минимум 30 тысяч, дальше премии и зависят только от тебя, доброжелательное начальство. ...

в Московской области

Отрицательные стороны:
Народ, хочу Вас предостеречь, не при каких обстоятельствах не устраивайтесь на работу в Агрокомплекс в Краснодарский отдел дистрибуции торговым представителем. Во первых заработная плата, обещают 45-50 тыс, по факту она плюс минус 30 тыс., а это не те деньги за ад в котором Вы можете оказаться 24/7, да - да, кто бы что не говорил там нет выходных и Вам

Россия, Краснодар

Около недели ждала собеседования,пригласили на ул.Мачуги,собеседование проводила Анастасия,после окончания пообещала перезвонить в течении 3-х дней.Я пыталась дозвониться ей,она грабит и бросает трубку.Я не понимаю ,нужны этой фирме продавцы или нет,Жду ответа больше месяца,это серьёзная компания или нет. Подробнее>>

Имеется "серая" заработная плата. При увольнении не выплачивают "серую зарплату", рабское отношение к работникам. Заработная плата зависит от настроения агронома и заместителя директора.Имеется вредность (от химикатов и удобрений) за которую дополнительно не платят. Подробнее>>

Уважаемые женщины, убедительно прошу Вас не обращаться в эти магазины в поисках работы. Зарплата, ту которую они обещают и пишут в объявлениях, не выплачивается. И с каждой ревизией вся недостача удерживается с продавцов. Подробнее>>

Я, Касимова Светлана Николаевна, бывший продавец магазина № 952 (продовольственные товары), расположенный по ул.Ставропольская 184, после подписания моего заявления об уходе по собственному желанию 22 августа 2019 года, отработала положенные мне две недели, до полного расчета. 5 сентября меня должны были полностью расчетать, но этого не произошло, так как по просьбе управляющего магазина № 952 Загорулько Ирины Владимировны я отработала еще 8 смен, до 13 сентября 2019 года. Заработную плату , по словам управляющего, должна была я получить в двойном размере. Но увольняют меня после ревизии 17 сентября 2019 года, на которой я не присутствовала, акты передачи и проведения ревизии Подробнее>>

Виктор:
Агрокомплекс новый и большой, развивается быстро, урожай в 2019 уже намного больше чем был в 2018. Из этого делаю вывод, что Иванисово в Электростали ну никак не закроется в ближайшие годы. Руководство адекватное, поощряет трудолюбивых сотрудников. Работа физически непростая, если есть проблемы со здоровьем то не советую даже пробовать. У меня проблем нет, мне вместо тренажерного зала моя работа)) Работа не сезонная, круглый год при деле и с зарплатой. Подробнее>>

Не знаю как другим!!!! Но руководство бессовестное!!!! Три дня человек работал! Потратил своё время, деньги, а на 4 человек пришёл на работу, а ей, «Вы уволены, что Вы пришли!?» Во-первых, кто так разговаривает?! В таком тоне, как это было сказано!!! У человека, ступор, за что, почему? Все три дня молчали, что не подходит человек, в первый день могли все проверить Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Предприятие переживало разные времена, но старалось развиваться, при этом о сотрудниках пытались заботиться. Работать было в чем-то даже престижно. Всё закончилось с приходом очередного директора в конце 2016 года уровень текучки кадров стал катастрофичным, вранью директора нет предела, сказанному нельзя верить ни на грош. На людей взваливают ответственность за всё, что только можно придумать, главное, чтобы у директора ответственности не было вообще ни за что. Зарплаты и без того не высокие стали снижать и наказывать за любую повинность по прихоти директора. Здравомыслящих людей, желающих работать в компании остались единицы,

Курск

Отрицательные стороны:
Компания была успешна и динамически развивалась. Была сильная слаженная и эффективная команда. Была гордость за место работы. В конце 16 года поменялось руководство и все старания пошли прахом. Уровень мочилова своих специалистов просто запредельный. Новый директор не стесняется ни в выражениях ни в поступках. Наказание за малейшую провинность, в том числе даже если и не имеешь к ней отношения. Это называется экономия ФОТа. Отток специалистов высшего и среднего звена просто невообразимый, при чем люди отработали по нескольку лет на своих местах, а некоторые почти с первых

Курск