Алекс:
Отрицательные стороны:
А у админ персонала зарплаты какие, подскажите? (экономисты, маркетологи)

Москва, Кронштадтский бульвар, 9 ст4 - 2 этаж, ТК Крон Парк

Отрицательные стороны:
Задерживают зарплату постоянно. Бывает слишком надолго.больше месяца

Московская Область

Обманывает работников, кидает на деньги и хамит всем +большая переработка! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нет тут удаленки,только обещание что будет, постоянно переработки, суббота воскресенье работа тоже есть ,самое главное орущий матом, переходящий на личности руководитель Сергей, фразы пошёл из моего кабинета, невоспитанность, нет мотивации команды которую постоянно унижают… не стоит выбирать эту компанию уж точно ИТ, попадёте в ад и постоянный стресс!

Москва

алекс:
Отрицательные стороны:
МОСКВА! любой чих идет несколько дней через москву, руководители в регионах по сути куклы-все решения все равно через москву. процесс отбора персонала ужасен 1. 4 недели! четыри...за это время мне НИРАЗУ вовремя не огласили результаты пока сам не спрашивал... 2 обязательные 3 этапа и групповое собеседование..на котором с вами играют в известную "игру" про продай ручку...для студентов пойдет...( но стоит отдать должное руководство на месах достаточно адекватное и было даже интересно еслибы не чувство что это никому не надо ) 3. стандартная для Крупной компании бредовая анкета с вопросами в стиле кто твоя мама, сколько у нее дырок в зубах итд! мол для службы безопасности )) уверен они там и техничек через полиграф таскают :) я естественно не заполнил то что считаю личным. 100% скоро введут "модную" бесполезную функцию полиграфа) +скан паспорта и военного билета (надо же как то безам оправдывать существование ?! ) притом что я может не хочу оформлятся сразу я может еще присмотрюсь. Светлана культуная хорошая девушка , но видно что зашивается

Москва, Профсоюзная, 57 - 210, 833 офис, 2, 8 этаж, БЦ Полиграфмаш

алекс:
Отрицательные стороны:
любой чих идет несколько дней через Москву, руководители в регионах по сути куклы-все решения все равно проходит через Москву. процесс отбора персонала запутан 1. 4 недели! четыре...за это время мне НИ РАЗУ вовремя не огласили результаты пока сам не спрашивал...(единственный косяк hr а ) 2 обязательные 3 этапа и групповое собеседование..на котором с вами играют в известную "игру" про продай ручку...для студентов пойдет...( но стоит отдать должное руководство на местах достаточно адекватное и было даже интересно если бы не чувство что это никому уже не надо ) 3. стандартная для Крупной компании бредовая анкета с вопросами в стиле кто твоя мама, сколько у нее дырок в зубах итд! мол для службы безопасности )) уверен они там и техничек через полиграф таскают :) я естественно не заполнил то что считаю личным. 100% скоро введут "модную" бесполезную функцию полиграфа) 4 требуют сразу набор документов для оформления +скан паспорта и военного билета (надо же как то безопасникам оправдывать существование ?! ) такая спешка вызывает негативные ощущения, притом что я

Москва, Профсоюзная, 57 - 210, 833 офис, 2, 8 этаж, БЦ Полиграфмаш

Алекс:
Мне все нравится. А писатель то все один и тот же. Ну не получается у тебя создать ощущение коллективного недовольства руководством. Да, кстати ходят слухи что столовая у тебя скоро появится, большая и с очень хорошей мебелью, а главное бесплатная.

Москва,

Алекс:
Отрицательные стороны:
Ни кто ни когда ни потемках обстоятельствах не ходите туда работать. Руководство Самохина и Костенко заврались про зарплату обещают 25–35тр. В итоге получать в два раза.меньше помощь ни откого не жди. Только штрафы даже если работаешь базу выходных. При выдачи з.п служба безопасности занимается явным вымогательством денег у,сотрудников прикрываясь недостачами в ревизию, даже если сотрудник недавно пришёл и на ревизии небыл. И не кому не рекомендуйте этот дурдом и тухлую контору с их руководством которая прикрывает сотрудниками свои ЖОПЫ.

Москва,

Отрицательные стороны:
Низкий уровень культуры сотрудников (галдеж, мат, непрофессиональное поведение) "Просиживание" - работа не на эффективность, а на "ставку" (визуально). 50% времени - распитие кофе/чая, перекуры, телефонное общение "с друзьями" в коридоре (возможно, для некоторых соискателей - это плюс) Громкие повествования о "разводилове клиентов" в кулуарах. Эффект Даннинга-Крюгера в самом печальном проявлении.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
снабженцы-идиоты,задержки выплат,использование при СМР самого дешевого ,некачественного мат-ла,"кидалово" рабочих на деньги при завершении работы. %удалено% одним словом.

Брянск