Другие названия - ООО «Сн...кт», ООО "Логос", ИП "В...н А.М.", ИП "Ш...н А.О." Сайты www.4...u и be...ost.ru Большая текучка кадров в течении года. Но это здесь называется молодой и динамично развивающейся компанией,  в основе которой семейная бригада, заинтересованная лишь в личном обогащении.  Зарплата целиком чёрная, оформления по ТК нет, болеть не приветствуется, карьерного роста тоже нет - некуда.  Мотивация к плодотворному труду отсутствует. Зарплату могут пересчитать за 30 минут до ее получения,  обвинив тебя и твоих коллег в неправильном исполнении вверенных им должностных обязанностей. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отвратительный центр где невозможно получить помощь нашим детям. Специалисты не компитентны.
Положительные стороны:
не найдены ... Подробнее>>

Большая текучка кадров в течении года. Но это здесь называется молодой и динамично развивающейся компанией, в основе которой семейная бригада, заинтересованная лишь в личном обогащении. Зарплата целиком чёрная, оформления по ТК нет, болеть не приветствуется, карьерного роста тоже нет - некуда. Мотивация к плодотворному труду отсутствует. Зарплату могут пересчитать за 30 минут до ее получения, обвинив тебя и твоих коллег Подробнее>>

Большая текучка кадров в течении года. Но это здесь называется молодой и динамично развивающейся компанией, в основе которой семейная бригада, заинтересованная лишь в личном обогащении. Зарплата целиком чёрная, оформления по ТК нет, болеть не приветствуется, карьерного роста тоже нет - некуда. Мотивация к плодотворному труду отсутствует. Зарплату могут пересчитать за 30 минут до ее получения, обвинив тебя и твоих коллег в неправильном исполнении вверенных им должностных обязанностей. Подробнее>>

Большая текучка кадров в течении года. Но это здесь называется молодой и динамично развивающейся компанией, в основе которой семейная бригада, заинтересованная лишь в личном обогащении. Зарплата целиком чёрная, оформления по ТК нет, болеть не приветствуется, карьерного роста тоже нет - некуда. Мотивация к плодотворному труду отсутствует. Зарплату могут пересчитать за 30 минут до ее получения, обвинив тебя и твоих коллег в неправильном исполнении вверенных им должностных обязанностей. Подробнее>>

Задержка по заработной плате составляет 3 месяца.Единственный плюс не обманывают и выплачивают через пол года всю зарплату.Думайте.Решайте сами. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
нет
Положительные стороны:
Работаю, и очень довольна работой, коллектив супер, начальство супер, ребята все дружны, тут нужно быть активным сотрудником, условия достаточно комфортные, идите не пожалеете. ... Подробнее>>

Эти работодатели- АФЕРИСТЫ.Зарплата черно-белая, при увольнении естественно выплачивается только голый оклад за 2 месяца работы. Причем эти гады спокойно говорят, что "вы наказаны" и никаких процентов с продаж и премии не заслужили. В вакансии и на собеседовании обсуждался размер зарплаты от 23000 до 30000, по факту больше 14000 никто ни разу не получил. Так же вранье про инвентарки, где максимум вычета недостачи с каждого визажиста-консультанта по 1300, а по факту и по 3500 было, и по 5000. Причем ладно что работа происходит на точке в формате острова, где ворам раздолье, но торговый центр на позволяет себе такой трафик народа, чтобы Подробнее>>

Отрицательные стороны:
но отношение к новым сотрудникам ужасное. Компания живет на стажерах, они выполняют все задания, а по итогу увольняют без причины, на стажировке только занимаешься всякой херней, а по сути работе не обучают и обещают одно, а на деле совсем другое. и Юля рукводитель попустись и корону поправь
Положительные стороны:
Да, стажировка оплачивается и есть хорошие люди, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проработала в этой конторе больше 3 лет и могу точно сказать, что к 2015 году компания скатилась ниже некуда. Держитесь от этого холдинса (а "Логос-интернет" - это одна из многих компаний большого холдинга) подальше, если не хотите быть обманутыми и уволенными в один день. В этой компании не гнушаются самыми низкими способами по "выдавливанию" сотрудников, чтобы не оформлять официальное сокращение. Добавлю еще: а. Официальная копеечная зп, остальное - мифические бонусы. б. Постоянные "переводы" сотрудников из одного юр. лица в другое путем увольнения, без компенсации отпускных, с понижением оклада. Притом увольнения все набирают обороты, остаются только самые покладистые и безропотные люди, которые готовы терпеть любые несправедливости от руководства. А главная цель руководства - любым способо заплатить поменьше (в том числе налогов), а выжать из людей побольше, чему и служат все эти так называемые "переводы"! ... Подробнее>>