Не ходите туда работать. Свинское отношение начальства, минимум обучения, максимум спроса, нереальные планы "холодных звонков" в день + экстремальное собеседование Подробнее>>

положительная сторона компании: Интересная работа,возможность прохождения 3 тренингов К.А. Бакшта бесплатно. отрицательная сторона компании: Ужасное отношение к людям, невыполнение обязательств работодателя! По технологии Бакшта на 1 место принимают 4-5 человек (об этом им конечно не сообщают) первую з.п. обещают выплатить через месяц , а через 3-3.5 недели говорят что не прошли испытательный срок , увольняют и берут новых сотрудников по той же схеме. Компания консалтинговая ,делают все профессионально, прикрываясь технологией Бакшта. И так на постоянной основе, очень выгодно. Многие сотрудники по трудовой книжке не оформляются, и узнают об этом только при увольнении , часть сотрудников Подробнее>>

Странная компания. Просматривают резюме на сайтах по поиску работы. Звонят, бросают трубку. Через некоторое время опять перезванивают - Вы нам высылали свое резюме (а я точно помню - ничего не высылала - не та должность!), назначают собеседование. Я сказала, что мне в этот день неудобно - весь день занят (и это правда). Ответ поражает - ну что ж, всего хорошего. По опыту - не советую с такими связываться, если сначала такое вранье и неуважение - дальше-то что будет...? Подробнее>>

тихий ужас Подробнее>>

Я прочитал несколько книг Бакшта и однажды увидел вакансию в его компанию Капитал Консалтинг. Сразу же отправил резюме и получил приглашение. Что ж, прошел я его знаменитый конкурс, чему несказанно рад. Как итог – хорошая зп, коллектив тоже нормальный. Минусом можно назвать только то, что начальство постоянно дрючит за результат, в России видимо без этого никуда. Подробнее>>

Работаю у Бакшта второй месяц.Первую зп заплатили вовремя, да и вообще говорят,что задержек нет. Коллектив приятный, почти все работают уже несколько лет, у всех расспрашиваю как работается и пока ничего плохого не услышала, что ж, посмотрим Подробнее>>

Не понимаю почему такое негативное отношение у некоторых участников форума, конечно отношение к работникам не супер крутое, по головке никто не гладит, и действительно требуют от работников результатов и звонков, а не слов и просиживания штанов. Про отзыв ниже о 9 менеджерах и 4 разломанных телефона, так вообще чушь какая-то, у Вас что не было языка сказать своему руководителю мол так и так не хватает для меня даже если так и было когда нибудь... Что за бред??? Как можно звонить если телефонов меньше чем сотрудников! У меня когда я работал в компании тоже жизнь не сладкая была особенно в начале Подробнее>>

Основное название: ООО "Капитал-Консалтинг" Сфера деятельности: Услуги: Образование, тренинги Сайт: www.fif.ru Телефоны: 8(800)100-18-16, 8(494)249-49-00, (495) 645-00-30, 645-00-31 Страна: Россия Адрес: г. Тюмень Рейтинг компании: Рейтинг 3,84/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 118 Описание деятельности: Специализируется на тренингах по продажам и торг. консалтинге. Автор: Юридическая защита (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы: 2014 г. Дата увольнения: 2015 г. Подробнее>>

Основное название: ООО "Капитал-Консалтинг" Сфера деятельности: Услуги: Образование, тренинги Сайт: www.fif.ru Телефоны: 8(800)100-18-16, 8(494)249-49-00, (495) 645-00-30, 645-00-31 Страна: Россия Адрес: г. Москва, г. Москва, ул.Нижняя Красносельская дом 40/12 корпус 8 Рейтинг компании: Рейтинг 3,84/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 118 Описание деятельности: Специализируется на тренингах по продажам и торг. консалтинге. Автор: Сергей Хрипченко (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Должность: Менеджер по продаж Дата начала работы: Июнь 2013 г. Дата увольнения: Октябрь 2014 г. Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Собеседование назначено неудобно. После 18 часов заставлять проходить несколько этапов и заставлять сидеть людей до десяти вечера - просто бред. 2. Халатность работников, менеджеров, которые занимались анкетированием. Причем работали не девочки и мальчики, а взрослые мужчины и женщины. В итоге, я заполнила эти два теста, анкету, ко мне подошел мужчина, взял тест и пропал. Я просидела почти час. В итоге, когда вышли уже объявлять тех, кто прошел на второй этап, я начала спрашивать, а почему меня не приглашали, где выяснилось, что они мою анкету и резюме просто забыли отдать! Я потеряла час времени! 3. Само собеседование и вакансии. Куда бы вас не позвали, имейте в виду, они ищут дешевую рабочую силу, простых звонилок-прождажников, которые будут как попугаи обзванивать потенциальных клиентов и зубрить скрипты. Я пришла на должность помощника руководителя. В итоге мне директор сказал на собеседовании дескать вы выросли ... Подробнее>>