Владимир, Ростов, инженер:
Писать много не хочу. Работал на удаленке. Кинули. Сказали, что не смогли сдать объект и виноваты исполнители. Поэтому извини, з.п. нп будет.

Ставрополь.

Пётр Варятченко:
Отрицательные стороны:
Директор говорит, что рынок большой и легко поменять штат. Этим все сказано. Почему всегда даются объявление о приёме на работу. Меня уволили по сокращению штата, хотя набрали по объявлению всего двумя месяцами ранее. Тогда нужен был чтобы выполнить работу как сделал, уволили. Я сисадмин. Мои услуги стоят хороших денег, если на сдельщине. А если работа по окладу, то дешевле. Только оклад. Так сэкономил директор, точнее его мама. Она предложила меня уволить. Предложила правда через год позвонить, может типа помощь моя понадобится.

Ставрополь.

Олег Тронов:
Отрицательные стороны:
Зарплаты нет. Средняя около 20 т.р. В объявлениях вранье. После выполнения работ, около 2-3 месяце, человека увольняют.

Ставрополь.

Вадим Ренц:
Отрицательные стороны:
Уволили 11.01.21 г. Типа такой специалист больше не нужен, т.к. работы нет для меня, а приняли в июле. Странно то, что весь hh обвешан объявлениями от директора о приёме на работу. Меня увольняют, а других принимают на туже должность. Секрет весь в том, что около полугода тебе рассказывают, что вот-вот и у тебя будет не 20 т.р., а 40-50, а потом находится 1000 причин не платить. В объявлениях з.п. такие написаны, фантастика. Это все полное вранье. Ни у кого нет з.п. такой. 20 т.р. средняя з.п. по организации. Вчитайтесь в объявление, там написано, что можно теоретически получать такую з.п. Премий, как например, на старой моей работе нет. Даже на НГ половине дали 5-10 т.р. по итогам года, а половине вообще ничего. Сказали год тяжёлый. Как меня предупреждали другие сотрудники, что так будет. Уволили нас 6 человек сразу. Даже директор уволил своего родного брата, чтобы не повышать з.п. Думайте сами, потеря времени и денег. И ещё, система штрафов просто огонь (. Я умудрился за полгода всего два схватить, один на 10, второй на 15. По второму пришлось брать микрокредит для погашения.

Ставрополь.

Невероятное гнездо...разврата) Вместо того, чтобы искать слабые места и улучшать то, что работает плохо или долго - институт из программиста делает помощника помощницы директора. Структуру мучают...по сто лет. Вот документ сделайте по нему...а нет всё не правильно вы не узнали всё что нужно было ...вы же в институте. Это же не профессионально. При это вроде бы нормальные сотрудники на проверку Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Люди, у кого есть хоть какая то информация об этой конторе? Предлагают работу специалиста по регистрации медизделий, в вакансии все просто шоколад, на сайте типа "у нас работают высококлассные профессионалы, многие из которых имеют научные степени", а по руспрофайлу в штате 1 человек.. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации город Москва 06 августа 2020 год Мещанский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Мордвиной Ю.С., при помощнике судьи Касабиеве К.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5185/2020 по иску Томилова Станислава Владимировича к ООО «Исследовательский центр» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты,УСТАНОВИЛ:Томилов Станислав Владимирович обратился в суд с иском к ООО Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Невероятное гнездо...разврата)Вместо того, чтобы искать слабые места и улучшать то, что работает плохо или долго институт из программиста делает помощника помощницы директора.Структуру мучают...по сто лет.Вот документ сделайте по нему...а нет всё не правильно вы не узнали всё что нужно было ...вы же в институте. Это же не профессионально.При это вроде бы нормальные сотрудники на проверку вам говорят одно а начальству Подробнее>>

"Хитрые" студенты МФТИ из Научно-исследовательского центра оптоэлектроники, медицинской техники и искусственного интеллекта АО «Швабе» размещают вакансии на hh.ru, все выглядит профессионально. Просят выполнить тестовое задание, активно коммуницируют на этом этапе. Далее, после выполнения тестового задания (которое по описанию похоже просто на текущий рабочий проект) задают вопросы о методологии. Получив выполненное задание с объяснением методологии выполнения они просто перестают отвечать на Подробнее>>

Отрицательные стороны:
"Хитрые" студенты мфти из Научно исследовательского центра оптоэлектроники, медицинской техники и искусственного интеллекта ао «Швабе» размещают вакансии на hh.ru, все выглядит профессионально. Просят выполнить тестовое задание, активно коммуницируют на этом этапе. Далее, после выполнения тестового задания (которое по описанию похоже просто на текущий рабочий проект) задают вопросы о методологии. Получив выполненное задание с объяснением методологии выполнения они просто перестают отвечать Подробнее>>