Действующий сотрудник:
На 12ом этаже компании, в приёмной генерального директора выведена надпись: Критикуя-предлагай , предлагая- действуй, действуя-отвечай. На мой взгляд, именно этого тезиса придерживается руководство компании. Стоит оговориться - компания занимается далеко не торговлей, как указано в заголовке (если только торговлей интеллектом), а занимается достаточно сложными вещами и, выбирая данную компанию в качестве работодателя, на легкую жизнь рассчитывать не стоит. Оценка по критериям: 1. Коллектив и корпоративная культура. В компании на сегодняшний день > 300 сотрудников. Резкий рост компании произошел не так уж и давно, что не позволяет говорить об устоявшейся корпоративной культуре, но и поставить оценку "1", которой соответствует "стадо подлых быдло-свиней", было бы опрометчиво. Корпоративная культура строится, в первую очередь, на лидерстве со стороны генерального директора, который является главным приверженцем своего дела и той миссии, которая заложена в основу деятельности всей организации. Коллектив молодой в большинстве своём энергичный, привержен целям компании. Моя оценка - твёрдая "3". 2. Начальство и его уважение к сотрудникам. На мой взгляд, стоит рассматривать с точки зрения уровней и решаемых задач, иначе отзыв будет перенасыщен эмоционально.

Москва, 60 лет Октября проспект, 10а - 430 офис, 4 этаж, БЦ Принципал Плаза

Федор Двинятин:
Начнем как обычно с офиса - он великолепен, чисто, светло, панорамный вид из окна, хорошая мебель, нормальная техника, столовая на первом этаже, в которой скидка работникам в размере 100 руб. с первого рабочего дня. Коллектив. Есть грамотные специалисты, есть хорошие ребята, их, правда, с каждым днем все меньше и меньше, но пока не все ушли. Руководство. Спорный момент, но тем не менее, если вы понимаете, что вам нужно делать, умеете отстаивать свою точку зрения и подкреплять ее фактами, то руководство даст вам все возможности решать поставленные задачи, кого надо попросят помочь, кого надо пнут, чтобы помог. Социальный пакет. 3000 руб на ДР, до 10 000 компенсация фитнеса, 100 руб. в день на обед. Перспективы. Огромные, а учитывая нынешнее положение компании, то просто нереальные.

Москва, 60 лет Октября проспект, 10а - 430 офис, 4 этаж, БЦ Принципал Плаза

Елена:
1. Офис с панорамными окнами на взлетную полосу аэропорта 2. Отдельные кабинеты, а не шумный опенспейс, где слышно всех и вся 3. ВСЯ З/П БЕЛАЯ, стабильные выплаты 2 раза в месяц без задержек! 4. Приятные бонусы в виде доплат на питание 100 руб.в день, компенсация фитнеса раз в год 50% 5. Больничный-ок, отпуска- до размера оклада 6. Приятные бонусы к др, а также в случае рождения ребенка. 7. Развозка от метро в течение 15 минут по выделенной полосе без пробок

Москва, 60 лет Октября проспект, 10а - 430 офис, 4 этаж, БЦ Принципал Плаза

Дмитрий Анисимов:
Точность в денежных вопросах по отношению к сотрудникам, все выплаты перечисляются буквально минута в минуту, все официально. Отличный коллектив и атмосфера, все оперативно приходят на помощь друг другу. Можно получить хороший опыт молодым специалистам

Москва, 60 лет Октября проспект, 10а - 430 офис, 4 этаж, БЦ Принципал Плаза

Аноним:
Отличная компания! Правда, иногда в последний момент решаются вопросы как это бывает у проектировщиков и строителей, да еще заказчики бывают тормозят, но в целом все растет и растет. Денежные выплаты точны и не задерживаются, есть бонусы на еду и спорт. Проектов много разных на любой вкус

Москва, 60 лет Октября проспект, 10а - 430 офис, 4 этаж, БЦ Принципал Плаза

Наталья:
Белая ЗП, отличные отношения в коллективе. Работы в проектном подразделении много, командировки и работа на выходных (достаточно редкая) оплачиваются отдельно. Хорошее техническое оснащение офиса

Москва, 60 лет Октября проспект, 10а - 430 офис, 4 этаж, БЦ Принципал Плаза

Анна:
Проработала в компании почти два года, работала по трудовому договору, все официально. В целом, очень хороший коллектив – молодые, дружелюбные, веселые (особенно технологи, проектировщики). Работа разноплановая, много действительно интересных проектов, в которых можно очень многому научиться. Проекты интересные, но трудные, надо это учитывать. Естественно, всегда аврал и всегда надо, «чтобы было уже вчера». Темп бешеный. Но и драйв присутствует. В компании можно вырасти. Многие сотрудники повышены до руководящих должностей с прицелом на дальнейшее продвижение и наращивание компетенций. Понятное дело, что требования и ответственность тоже растут, поэтому надо рассчитывать свои силы. По з/п претензий у меня не было – официальная, белая, в срок.

Москва, 60 лет Октября проспект, 10а - 430 офис, 4 этаж, БЦ Принципал Плаза

Аноним:
Отрицательные стороны:
Руководители среднего звена как правило не профессионалы. Исполнительный директор и его зам. вообще неадекватны. Строителей в компании нет, поэтому строить не умеют. К грамотным специалистам и трудягам относятся как к рабам. Генеральный директор аморальная личность, вообще не занимается фирмой. Зарплата за три года ни разу не повышалась. Корпоративы и премии только для жополизов.

Москва, 60 лет Октября проспект, 10а - 430 офис, 4 этаж, БЦ Принципал Плаза

Аноним:
Отрицательные стороны:
на собеседовании эйчар Юлия спрашивает личные вопросы: "живете ли в гражданском браке?", "в собственности ли квартира?" женщину на техническую должность в компании. после собеседования нет ответа несколько недель, отказ и продолжают висеть вакансии. есть вероятность прохождения полиграфа

Москва, 60 лет Октября проспект, 10а - 430 офис, 4 этаж, БЦ Принципал Плаза

Отрицательные стороны:
карта для зарплаты от банка citibank;очень большая текучка хороших специалистов в начале каждого года (после получения годовой премии). Старичков, с которыми я начинал работать, остались буквально единицы. Соответственно, людей, хорошо знающих продукт, с каждым годом все меньше;платный дмс + за стоматологию еще отдельно нужно доплатить;невозможно повлиять на годовую премию (лучше вообще на нее не рассчитывать);есть проекты, где рабочие процессы не Подробнее>>