Основное название: Смайл Другие названия: Инфолайн Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры Сайт: www.smi Подробнее>>

Хотел бы оставить отзыв о компании в которой работаю - Биосфера Сервис. Первое что понравилось это официальное оформление согласно ТК, дружелюбный колектив. Зарплата вовремя два раза в месяц, всё как положено – аванс и зп. Руководство адекватное, без закидонов. Очень удобное расположение офиса (в районе Белорусского вокзала). Работой очень доволен. Важно, что соблюдаются все требования ТК (в т.ч больничный оплачивается и в отпуск – без проблем), а сейчас, сами понимаете, это не мало важный факт! Вобщем, рекомендую! Подробнее>>

Очень странная компания, на рынке их продукция есть, и рекламу они не хилую дают, а связаться с ними не возможно, найти их не возможно, телефоны которые дают для связи не отвечают или не существуют, на упаковке товара вся информация левая. Похоже работают в такую чернуху. Директор компании гражданин США. Я не только переворачивал инет, но подключал другие источники, так что инфа девушки не далека от действительности! Подробнее>>

Я сейчас тружусь в Биосфере сервис, продаём в России продукцию под торговыми марками Фрекен БОК, CFS, Smille и др. Перед тем как идти на собеседование перекопал весь интернет в поисках отзывов и нашел только один и тот же текст (куча знаков без пробелов и абзацев) от одной видимо не совсем здоровой барышни ( темпераментный слог, я бы даже сказал, слог фанатика))). Честно скажу, по началу поверил… было дело)), тем более я вообще человек осторожный, потому как обжигался не раз. Сходил на собеседование, пообщался в курилке с сотрудниками, которые работают в компании и принял предложение. Работаю уже полгода, Подробнее>>

После увольнения по собственному желанию два месяца звонил , чтобы отдали зарплату , главный врач кормил завтраками . Деньги были небольшие , надоело унижаться , плюнул на это дело . ДЕРЬМО ВСЕГДА ВОЗВРАЩАЕТСЯ , КАК И ДОБРО ВПРОЧЕМ. Подробнее>>

зарплату задерживают на 2-3 месяца,при увольнении в лучшем случае дадут через полгода.директор просто наживается на врачах и ассистентах,и наживает врагов. ВСЕ АУКНЕТСЯ Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ГОВНО как провайдер так и работодатель! Обманывают! Там одно жульё сидит, которое надо гнать поганой метлой!
Положительные стороны:
нет ни одного! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
А вот начальник этих бригад конченный урод, бригадные постоянно от него возвращаясь вешаться хотели. Так и сами монтажники страдали (да и сейчас не лучше, общаюсь с теми кто там еще остался), отпроситься на день по семейным почти не реально, с деньгами постоянная наебаловка но при том все у него по компу ровно и четко, но и это еще не все из-за его тирании была постоянная текучка потому что новенькие приходили в ужас от организации труда этим мудаком и далее его отношение к рабочим как к говну рассказывать не буду. (так что Волчков Олег привет Тебе и если кадровики смайла читают это надеюсь Тебя Олег уволят) P.s скину знакомым может под держат !
Положительные стороны:
Дружная и веселая бригада. Работал в ремонтной бригаде, Коллектив монтажников ремонтников реально был дружный (как щас не знаю работал давно) ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Все плохо. Выжмут и выбросят, работа на износ. + к этому компания занимается серыми схемами.
Положительные стороны:
Никаких ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Дурдом на выезде! 1. Бешеная текучка кадров. Испытательный срок - 2 месяца, то есть время подготовки одного мероприятия. Отбатрачил проект и свободен. Выжали одного - берут следующего. 2. Друг на друга перекидывают обязанности, в итоге - никто ни за что не отвечает. Влетает крайнему 3. организация на самом мероприятии ниже 0. Партнеры жалуются на отсутствие нужной информации, бардак, отказываются от дальнейшего сотрудничества 4. Начальство сидит неизвестно где, функциональные обязанности никто не разъясняет. по этому что ты должен делать нИпонятно. 5. зп выдают бессистемно. могут раньше, могут задержать, а могут разбить на 15 частей. Просчитать сколько у тебя есть денег и когда невозможно 6. Системы мотивации или поощрения нет, премий, соответственно, тоже 7. По поводу перспектив. лежать на диване - реально перспективнее и мозги никто не размножает. ... Подробнее>>