Отрицательные стороны:
Приехав на собеседование почему то был вынужден повесить свои вещи в шкаф,честно говоря не хотел этого делать потому что из шкафа пахло каким то старьем(((Доброжелательность закончилась за пределами ресепшена-очень долго пришлось ожидать менеджера по подбору персонала,минут 20 точно, если не ошибаюсь звали Ее Дарья,и было впечатление,что менеджер вообще забыл про меня. Вышла как ни в чем не бывало, ухмылка на лице. Внешний вид девушки вообще отдельная тема, "баба-мужик", но это ладно. Собеседование было не долгим, обратной связи я так и не дождался. Зря потраченное время.
Положительные стороны:
Кофе, которое предложили на ресепшен ...

Москва

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Приехав на собеседование почему то был вынужден повесить свои вещи в шкаф,честно говоря не хотел этого делать потому что из шкафа пахло каким то старьем(((Доброжелательность закончилась за пределами ресепшена-очень долго пришлось ожидать менеджера по подбору персонала,минут 20 точно, если не ошибаюсь звали Ее Дарья,и было впечатление,что менеджер вообще забыл про меня. Вышла как ни в чем не бывало, ухмылка на лице. Внешний вид девушки вообще отдельная тема, "баба-мужик", но это ладно. Собеседование было не долгим, обратной связи я так и не дождался. Зря потраченное время.
Положительные стороны:
Неплохое расположение,сразу за входной дверью симпатичный ресепшн,за которым две очаровательные блондинки с доброжелательными улюбками. ...

Москва

Подробнее>>

Виктор:
Работать здесь мне очень нравится: есть интересные проекты, где можно приложить творческие навыки. И отношения в коллективе – тоже большущий плюс. Руководство очень адекватное, умеет правильно ставить задачи, а это уже 50% успеха в любом деле. На самом деле, плюсов очень много, особенно в сравнении с другими компаниями, где я работал. Достаточно сказать, что здесь белая зарплата и ДМС, что в наши дни большая редкость. Подробнее>>

Виталий:
Устраивался сюда на временную работу. Об этом предупредили сразу, рассказали про требования и специфику работы. Зарплата вовремя и довольно приличная по сравнению с похожими компаниями. По мелочам начальство не докучает, но серьезных косяков не любит. После временной работы пригласили на постоянную, из чего я сделал вывод, что трудолюбие и упорство здесь ценятся. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Приходила я в данную компанию на собеседование. Общение проходило с сотрудником по подбору персонала- Марией. У меня сложилось такое впечатление, что мое резюме даже не смотрели! Просто никакого представление о моих обязанностях и должностях! Я так и не поняла чем именно необходимо заниматься, потом сотрудница сообщила (потому что я задавала соответствующие вопросы), что совершенно не разбирается в фин.сфере , что для меня было странно, если она не может понять, то как она собирается выбирать сотрудника на данную позицию! По поводу зп тоже была очень непонятная ситуация. Заявлено, что зп полностью белая, а в итоге отчисления производятся не со всей суммы, а лишь с ее части! Когда пошли вопросы о том, чтобы я хотела на своей работе, одним из пунктов ответа был: доброжелательный коллектив, где присутствует взаимопомощь (как мне кажется ничего необычного), но тут началось, что возраст сотрудников отдела ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1) Ресепшен: маленький диванчик (на двоих) был занят сотрудником и его бумагами: он сосредоточенно заполнял документы. Меня в упор не замечал. Секретарей совершенно не смущала ситуация - не предложили мне присесть ни разу. Через 15 минут спросила, могу ли я присесть в конце коридора: сказали - нет, т.к. сюда за мной придут. Офис начинается с секретарей! 2) После почти полуторачасового собеседования о своем опыте работы получила задание на дом, на профпригодность. Выкладываю ниже - это явно не тест на компетентность, а работа для штатного маркетолога: Вводная инфа от Атолл: - конкуренты: Штрих М; Кристал сервис; Сервис плюс; Пилот; RRS по теме продуктов auto-id; СканСити тоже по теме auto-id - канал продаж - 90% Партнеры и 10% Корпоративные клиенты (МТС, Мегафон, Почта России, Магнит и д.р.). Задание: 1) Найдите лучший на ваш взгляд сайт конкурента и расскажите ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отвратительное поведение специалистов подбора персонала. Откликнулась на вакансию. Через некоторое время прислали приглашение с просьбой связаться в рабочее время. HR Михайлова Мария. Позвонила в компанию. Никто не ответил. После мне перезвонила специалист. Назвала компанию, сказала у нее пропущенный. Я представилась, сказала на какую вакансию откликнулась. От специалиста тишина. Я начала сама задавать вопросы. После сама себя пригласила на собеседование. Договорились. Мария сказала что вышлет всю информацю в письме. Через несколько часов письма все еще нет. Я перезваниваю. Берут трубку но ни просьбы подождать или перезвонить. Просто держат на линии, а я слушаю как она говорит с кем-то из сотрудников. После нескольких "алло" в напоминании о себе, трубку повесили. Специалисты HR - лицо компании. И так позорят ее. На собеседование не поехала. Не хочется работать в компании, где неуважительное отношение с самого начала. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отвратительное поведение специалистов подбора персонала. Откликнулась на вакансию. Через некоторое время прислали приглашение с просьбой связаться в рабочее время. HR Михайлова Мария. Позвонила в компанию. Никто не ответил. После мне перезвонила специалист. Назвала компанию, сказала у нее пропущенный. Я представилась, сказала на какую вакансию откликнулась. От специалиста тишина. Я начала сама задавать вопросы. После сама себя пригласила на собеседование. Договорились. Мария сказала что вышлет всю информацю в письме. Через несколько часов письма все еще нет. Я перезваниваю. Берут трубку но ни просьбы подождать или перезвонить. Просто держат на линии, а я слушаю как она говорит с кем-то из сотрудников. После нескольких "алло" в напоминании о себе, трубку повесили. Специалисты HR - лицо компании. И так позорят ее. На слбеседование не поехала.
Положительные стороны:
Нет. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Был на двух собеседованиях. с генеральным директором было последнее, он спрашивал, как конкретно продвигать их продукт. после того, как я назвал пути продвижения, генеральный потребовал конкретики. т.к. я не работал с данным сегментом рынка, то не смог без погружения и изучения этого рынка дать конкретику, которую хотел услышать генеральный, в итоге он сказал, что я не подхожу. Генеральный расстроился, что я не раскрыл тайну продвижения их чуда продукта и сказал, что я работал в компаниях шаблонах...что является полным бредом, т.к. он не задал ни один вопрос по моему опыту. Я считаю, что если ты приходишь работать в компанию с другим сегментом рынка, то тебе должны дать время на изучение этого рынка, потребителя, для того, чтобы ты предоставил план продвижения. Если не справишься, то увольняйте за не пройденный испытательный срок. НО! хотеть получить результат на первом собеседовании мне кажется бредом. ... Подробнее>>

приехал на собеседование заблаговременно. Светлана Т., менеджер по персоналу, опоздала на 15 минут. Задавала психологические вопросы , которые не имеют отношения к вакансии, с одной и той же интонацией на протяжение всей беседы как зомбированная. На мой вопрос по вакансии внятно ничего произнести не смогла. Так что будьте готовы рассказать о том, какой вы суперзамечательный сверхчеловек. Ваши профессиональные и личные качества и навыки никого не интересуют. Прислали отказ. Такое ощущение что берут не по опыту и навыкам, а по психологическим чертам. Не понравился — не подошел.