Отрицательные стороны:
1. работа в рамках ИП.2. соц.гарантий минимум в рамках ИП.3. отсутствие ДМС.4. ненормированные рабочие дни, в зависимости от задач.5. задачи, поступающие от руководства, в приоритете перед вашими. соответственно возможны срывы сроков по вашим задачам.6. зависимость от закрытых задач при расчете зп. выполненная задача может быть не закрыта со стороны клиента потому что: забыл, не успел, другие приоритеты.7. нестабильная баг трекинговая Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На собеседовании красиво говорят о перспективах,больших зарплатах,льготах,стабильности и полной загруженности, обучениях! На практике выясняется,что зарплата чернее черного,оклада нет,постоянные задержки,меняют условия при работе на испытательном сроке,постоянная текучка кадров,люди увольняются каждую неделю(в основном студенты),загруженности почти нет(а если и есть то беготня по Москве),многому не учат!Офис грязный,в соседних комнатах идет ремонт - неизвестно сколько!Более того зарплату у них считает не бухгалтерия, а волшебная программа,когда в один день должны одну сумму,а на следующий день уже я должен(так и было)! С зарплатой там полная жесть. Непонятно как считают.. !При увольнении рассчитывают не полностью,приходиться в прямом смысле выбивать ЗП,одному сотруднику и вовсе выдали мешок мелочи в МЕШКЕ СБЕРБАНКА!
Плюсы в работе:
Предоставление жилья,за которое тоже нужно платить деньги! ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
В компанию попала сразу после окончания института, без опыта и стажа работы, но полная желания работать. И это оценили. Приняли в коллектив совсем зеленую и дали в этой компании всё: обучение ( кстати за счет работодателя ), отличное настроение и замечательный молодой коллектив, нормальный график работы и достойную заработную плату. Работала в компании 4 месяца, выучила программные продукты 1С и
Отрицательные стороны:
Для меня единстенным отрицательным в данной компании является удаленность от дома...дорога в 10 минут от метро проходит через ж/д пути...в темные зимние вечера немного некомфортно. Но и данный негативный момент получилось решить путем покупки автомабиля. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Офис поражает своей убогостью! Нет нормального помещения для обедов, все настолько засаленое, что неприятно даже находится там, до столовой идти довольно далеко, поблизости ни кафе, ни ресторанов быстрого обслуживания. Серая зп, нет скидок сотрудникам, нет мотивационной программы для менеджеров по продажам, совершенно не ясная система оплаты труда, оформленик по ТК еще нужно заслужить! Серые схемы по укрытию от налогов за счет использования разных юр.лиц
Плюсы в работе:
Частые корпортаивные везды на природу. ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Руководство компании ориентировано на то, чтобы сотрудникам было комфортно. Постоянно проводятся корпоративные мероприятия (бывают даже походы). Есть все бенефиты, о которых только можно мечтать. Более лояльного Руководителя, по отношению к сотрудникам, я не встречала. Есть возможность заказывать вкусную и недорогую еду из столовой. Для иногородних сотрудников, компания предоставляет жилье (за символическую плату). Постоянно проводятся семинары для специалистов из других городов.
Отрицательные стороны:
Их просто нет. ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Это самая хорошая компания в которой я когда то работала. Очень хороший коллектив, отношение, условия труда, корпоративы и все все прочее. Пришла в компанию совсем "зеленая", всему научили. Огромная благодарность Александру Новикову - начальнику отдела внедрения (и моему непосредственному начальнику).
Отрицательные стороны:
ЗП зависит только от тебя, я не смогла вытянуть на нужный мне уровень, поэтому и пришлось уйти из франчей. ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Работал в компании 3 года назад. Тогда все было отлично.
Отрицательные стороны:
--- ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Работаю в отделе распространения. Коллектив отличный, руководство адекватное.
Отрицательные стороны:
--- ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Заработная плата выплачивается с задержками и не как по закону минимум раз в 15 дней, а раз в месяц. Как следствие высокая текучка кадров. За переработку нет доплат. Некоторые сотрудники по нескольку лет не выходят в отпуск. Отсутствует медицинское страхование. Подробнее>>

Заработная плата выплачивается с задержками и не как по закону минимум раз в 15 дней, а раз в месяц. Как следствие высокая текучка кадров. За переработку нет доплат. Некоторые сотрудники по нескольку лет не выходят в отпуск. Отсутствует медицинское страхование. Подробнее>>