Отрицательные стороны:
Нет хочется расписывать всю историю, могу сказать одно, хотите сэкономить своё время и нервы отнесите своё изделие в другую химчистку. Ждёшь три недели (одна неделя плюсом из-за неуспеваемости), а забираешь свою вещь неготовой! Вообще нет желания к вам относить вещи. Подробнее>>

Положительные стороны:
Мы обратились к ребятам за редизайном сайта для нашего рекламного агенства. Мы хотели освежить свой фирменный стиль и конечно добавить современные тренды. Результат нам очень понравился. Сайт выглядит стильно и... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В Астрахани в ТЦ Домашний сделали покупку кухни, продавцы налетели со всех сторон расхвалили, описали свои услуги как в сказке, что все будет безупречно. После оплаты доставки начались одни проблемы штук 15 набралось. Скажу честно, цена-качество не соответствует( ( (Решили вернуть кухню, но вроде к нам пошли навстречу сделали подарки и обещали исправить недостатки, но в конце концов не получилось у них исправить проблему со столешницей. И тут выявился ещё один факт, продавцы говорили что у нас столешница стоит более 120000 рублей. А когда мы хотели вернуть или Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Мы с женой сходили к гинекологу! Очень отвратительная клиника! Прайс лист у них отсутствует, а по закону должен висеть на видном месте! После осмотра, врачи сами говорят цену сколько хотят! Подробнее>>

Финансовая нестабильность , невозможность выплаты зароботной платы , закупки нормальных продуктов ,отсутствие диз-топлива , создания человеческих бытобых условий,убитая техника . И как следствие, большая тякучка специалистов и отсутствие желания хорошо работать писутствующим на вахте. Подробнее>>

Все прошло гладко, но пишу я не об этом. Хочу предупредить всех кто будет искать мастеров через Ремонтник - попросите менеджера когда будете звонить на сайт посмотреть есть ли на данного мастера жалобы. Подробнее>>

Понимающее начальство и директор с которым можно было посоветоваться по любому вопросу, хороший коллектив. Хорошая зарплата, возможность заработать была. Офис удобно расположенный и комфортабельный Подробнее>>

Не надо строить иллюзии. Работа тут ответственная, люди заказывают и платят за это деньги. Надо серьезно относиться к своим обязанностям. Бывает всякое - и жалобы, и путаница с заказом, и благодарность клиентов. Это отдельный пункт, за который хочется сказать спасибо. Это всегда приятно и , возможно, останавливает, когда хочешь искать другую работу. В целом, компания нормальная, развивается. Зп платят т вовремя. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Текучка в данной компании БЕШЕНАЯ Когда будете оформляться на работу насторожитесь по поводу толпы страждущих уволиться. На собеседовании обещают "золотые горы".... По факту... "Азбука Вкуса" формат Дели. ВНИМАНИЕ!!!!!! З/П менеджера-стажера 54 руб/час!!! Вам никто об этом не скажет. Внимательно читайте договор в котором будут прописаны эти цифры. В течении месяца вы должны будете пройти обучение и сдать экзамены. После чего компания даст вам шанс получать 60 руб/час. Высшая ставка - это у менедж жера 3-й категории 70 руб/час. Всё остальное - премии и директорская оценка. Готовьтесь к тому, что в первый месяц работы ваш доход будет составлять 15000 - 18000 руб. Потом, может быть, а может и не быть 25000 руб. Огромная нехватка персонала. Ваше счастье иметь 20 минут на обед, и два раза сбегать пописать. Всё! На этом ваша "халява" заканчивается. Готовьтесь к тому, что за эти гроши вы будете постоянно учиться, сдавать тестирования и проходить тренинги. Готовьтесь к тому, что вы будете работать кассиром, баристой, официантом, пекарем, продавцом-консультантом. И внимательно читайте договор! Пункты где прописана З/П. И ещё очень важный пункт про то, что если вы прошли тренинги и не отработали года в компании, то вы по договору Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Абсолютное отсутствие баланса жизни и работы, сообщения и звонки могли поступать и в 22.00, в отпусках тоже нет возможности расслабиться, нужно быть постоянно на связи. Не выйдешь на связь-уже безответственный сотрудник. Абсолютное отсутствие карьерного роста. Скорее возьмут человека с улицы, чем ‘своего’, неадекватное руководство (от отдела зависит) и неуважение в целом к сотрудникам.

Москва