Отрицательные стороны:
Гадюшник полный. Тебя с первых минут превращают в раба. Зоновая Алена (Елена) - руководитель там какой-то группы, которая в добавок ИП и работает на себя, будет звонить тебе на мобильник и требовать, чтобы ты ускорился и сделал все то, что она тебе скажет. При чем работать Вы будете в другом отделе. Но начальник того отдела позволяет, чтобы с Вами Зонова "работала". Руководитель юротдела - бездарный. Ищет в твоих словах к чему придраться. Положения законов не понимает и когда все рассказываешь и напишешь, спрашивает нашли Вы судебную практику или нет. Тем самым не показывает, что она ничего не поняла. Заказов никаких нет. Работы очень мало. Сидишь и тупеешь. А зарплату платят только в конце следующего месяца, следующего за зарплатным месяцем. Нечего там делать. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
У офиса негде припарковаться.
Положительные стороны:
Отожгла Пронькина! Хоть и давно это было с ней, но захотелось ответить - ибо для других актуально по сей день)) Мне непонятно ваше возмущение! Кто кого обманывает? Вот, насколько я понимаю, это вам попалось агентство Кадры.ру - когда денежки платит соискатель за определённый набор услуг (резюме составить, в инет его закинуть, например). Агентство по подбору персонала, Стафмакс, как вы говорите - это ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Да, работа сложная, поэтому некоторые новые сотрудники не выдерживают испытательный срок. Те, кто только устраиваются, должны быть готовы к тому, что им надо учиться. Если новенькие считают себя профессионалами о всем, они оооочень заблуждаются. Пока я стала более менее квалифицированным сотрудником, прошло полгода, если не больше. Зато сейчас я считаю себя профессионалом на все 100%
Положительные стороны:
Я работала в компании около двух лет и практически всем довольна. Работа в центре, график 8.30 - 17.30, все выходные по законодательству. Уровень зарплаты выше рыночного, я зарабатывала в среднем около 35 000, самые хорошие месяца с октября по декабрь, зарплата в этот период около 45 т.р. В компании особое место уделяется повышению квалификации сотрудников - часто проводятся тренинги, аттестации. ... Подробнее>>

Контора разводит людей. Якобы работает на прямую с работодателем и красиво поют, а в итоге на следующий день звонят якобы с СБ и предлогают выйти на стажировку, но для этого надо купить робу за трешку и все. Потом дает номер с понтом, у нас люди уже покупали и вам меньше гемороя искать. Там девочка говорит, что курьер наберет, куда привезти, Подробнее>>

Доброго всем времени суток. Что делать если хочется проглотить больше, чем можешь проглотить. Как гончару доверить выплавку стали? Это в полной мере относится к петербургской компании ООО "Алпро". Люди всю жизнь занимались автоматизацией зданий, а тут по разным причинам достался лакомый кусочек в виде нефтехимического производства, продолжать думаю не стоит. Отсутствие профессионализма, знания нормативов. В конце концов упрямство и ограниченность. Прав Иосиф Подробнее>>

5+!!! Валентина Васильевна! прочтите это правдивое мнение не только обиженных экономистов, но и всех сотрудников предриятия, которым приходится общаться с Вами на производственном уровне. За приятной внешностью скрывается нервно-больной человек, психически не уравновешенный, с массой недостатков.Но на этих кадрах еще можно не ставить точку!!! Недавно на предриятии появился главнй бухгалтер- о!!! это нечто!!! она еще покажет себя!!! На первый взгляд Подробнее>>