Отрицательные стороны:
Сотрудники это рабы, которые должны работать за копейки! С уважением директор ОМС...

Москва

Отрицательные стороны:
Бегите люди и не оборачивайтесь кидают всех и вся без разбору не работайте в ТЦ Отрада зарплату не увидете оформления нет так что зря потраченные нервы и время.

Москва

Отрицательные стороны:
с первого апреля уволен причину мне не обьяснили так и не расчет до конца не получил

Москва

Отрицательные стороны:
Мало людей и из-за чего сильно приходится брать несколько ставок за смену

Барнаул

Положительные стороны:
З.П вовремя ,выдаеться форма Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Экономят на сотрудниках, постоянный обман, нарушение тк, работаю в столовой мойщиком посуды:отсутствие вытяжки, издевательство над сотрудниками, экономия на моющих средствах, при аудитах штрафуют мойщица, качество продуктов низкое, жалоб посетителей столовой начальство не слышит. Пьянство на рабочих местах, начальство закрывает глаза. Увольнение за больничные.

Россия, Обнинск

Отрицательные стороны:
Охреневшее руководство. Хрен что дождешься. Спецодежду не выдают или б/у. Со словами подошьете, поремонтируете))) Моющих нет и всем насрать, но чистоту требуют. Ветоши и губок нет и не будет. Зарплата серая. Больничные и отпуска копейки. Отпуска не дают годами. Графика сменности нет. Деньги за санкнижку и медкомиссию не вернули. Проезд не оплатили. Сказали сами виноваты, поздно сдали документы,

Россия, Санкт-Петербург

Аноним:
Отрицательные стороны:
Заработная плата серая, пользуются слухами, а не собственным профессионализмом. Сотрудники любого звена- мясо, разбираться ни кто не будет что и как... Карьера? Если только свой. Уровень компетентности сотрудников высшего звена не примечателен. Очень часто ошибаются в выборе руководителей объектов ставя некомпетентных и порой алкоголиков, которые не только приходят с перегаром, но и часто пьют на работе.

Москва,

VVV:
Отрицательные стороны:
ООО "Партнеры Томск", руководитель Поддубняк, ворует у компании сам и через своих людей, не своих увольняет или ставит в такие условия, что человек увольняется сам, своими действиями и обворовывает работников общества. Если интересно Президенту, Ген.директору и Экономической безопасности компании, то будут предоставлены доказательства. Работники, в результате чего, не получают положенную зарплату за выполненную работу. Отсутствует контроль учета рабочего времени работников на месторождениях (корпоративное питание). Работники вынуждены доказывать свое отработанное время, обращаясь в контролирующие органы (прокуратуру, инспекцию по труду). В одном из отзывов упомянут господин Переверзев, - директор дивизиона комплексного обслуживания месторождений, (свои люди) который владеет ситуацией происходящей в обществе и считает, что хищение денег, в сумме 300 000 руб. руководителем подразделения, которое находится в его ведении, "не играют важную роль в целом для компании". Но для общества, это воровство является ощутимым. Вывод: работники не получили достойную заработанную оплату за свой труд, куплены не качественные ТМЦ, или того жуже не качественные продукты питания. Отсутствует контроль или умышленно с

Москва,

WWW:
Отрицательные стороны:
У директора компании нет ни какого воспитания. Повышает свою самооценку за счет унижения коллектива. Люди в этой компании долго не задерживаются, от 1 мес. максимум до года. У иногородних т.е. в основном у Омичей кто и занимает руководящие должности з/п превышает 100 тыс. и конечно она черная. Интересно владеет ли ген. директор компании в Москве всем происходящем в филиалах. Компания дает взятки своим клиентам таким способом решает свои проблемы. Управляющий Поддубняк А.В. позволяет себе некорректно (нецензурно) высказываться о (в) коллективе, а также не выплачивает зарплату работникам. Словом: выбрался из грязи в князи, а руководить и управлять свойственно настоящим руководителям не научился. Компания в Стрежевом держится только на отдельных личностях, а сам директор самой работы не знает.

Москва,