Аноним:
Отрицательные стороны:
Не верьте ни одному слову. Обманывают. Приглашают но не на те условия. Компания в тяжелом кризисе. Уволился весь коллектив.

Москва,

Отрицательные стороны:
Дело № 2-324/2020 10 марта 2020 года О П Р Е Д Е Л Е Н И Е Красносельский районный суд Санкт-Петербурга в составе: председательствующего судьи Новиковой Н.В., при секретаре Костельковой В.Н., с участием прокурора Самойленко А.Д., рассмотрев в открытом предварительном судебном заседании исковое заявлениеТомашковой Виктории Робертовны к АО «Микрокредитная компания «Метрофинанс» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднемесячного заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,расходов на представителя, У С Т А Н О В И Л: 29.07.2019 в Красносельский районный суд Санкт-Петербурга поступило исковое заявление Томашковой Виктории Робертовны к АО «Микрокредитная компания «Метрофинанс» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднемесячного заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, расходов на представителя. В соответствии со ст. 222 ГПК РФ, суд оставляет заявление ...

Москва, Санкт-Петербург, Чебоксары, Альметьевск, Екатеринбург, Краснодар

Отрицательные стороны:
Не советую трудоустройство в данную шарагу. Что касается Ростовского руководства это дно. Нет никакого образования в плане контроля и руководящей должности, ну это отдельная тема. Работа 24/7 до 23 24 часов, оклад 19 т. + премия которой нет и не будет. Отношения никакого, рабочих мест для сотрудников нет, всё своё, даже бумага для печати своя. Подробнее>>

Антон:
А мне понравилось! Что-то не припомню всех тех ужасов, которые описывают недовольные. Оформили в соответствии с трудовым законодательством, оплачивали и больничный, и отпуск. Как-то приходилось оставаться сверхурочно, тоже оплатили сверху. Столовой нет, это правда, но можно брать с собой или ходить в кафе. Это не самое страшное, что может случиться – в некоторых компаниях действительно невозможные условия и всякие притеснения, а тут все ок рабочее место, зарплата, больничные, отпуск

Санкт-Петербург,

Валентина:
Отрицательные стороны:
Слушайте, оказывается столько неадекваш. У меня достаточно большой стаж работы и на моих глазах было уволено немало работников, но назвать это прям текучкой нельзя. Увольняют тех, кто не справляется с обязанностями. Сами тоже уходят, но никогда не было такого, чтобы работника вынудили уйти, либо уволили просто так. Короче, бредятина полная, что большая текучка. В любой компании работник или приживается, или не приживается – периодические увольнения неизбежны, так что не сгущайте краски. Все нормально, не торопитесь с выводами.

Санкт-Петербург,

Желя:
Отрицательные стороны:
Люди, нельзя быть такими злыми! Откуда столько негатива? Компания НОРМАЛЬНАЯ и руководство тоже! Да, текучка кадров есть, как на любом предприятии и этому есть объяснение – в основном уходят сотрудники call-центра с невысокооплачиваемых должностей. Люди приходят, обучаются, получают нужные навыки и находят работу с более высокой зарплатой. ВСЕ! О какой низкой корпоративной культуре может идти речь, если сотрудники сами не уважают друг друга? Причем здесь тогда руководители? Короче, будьте объективны и не ведитесь на провокации! Не самые высокие зарплаты, но компания только развивается, все еще впереди.

Санкт-Петербург,

Георгий:
Редко встречаешь уволенных работников, которые остаются довольными и поют дифирамбы начальству. Это я о негативных отзывах – ребят, давайте будем объективны! Очевидно, что всю ересь о рабочих местах и неадекватном руководстве пишет обиженный человек. Реально обстановка такая: кто хочет работать и зарабатывать, тот это делает. Да, есть кое-какие недочеты, но не глобальные. Рабочие места прекрасно укомплектованы, рабочие условия хорошие, про ручки и мебель – вообще бред! Все канцелярские принадлежности всегда есть, мебель регулярно обновляется, как и техническое оснащение. рабочие места укомплектованы, рабочие условия хорошие, канцелярские принадлежности всегда есть, мебель регулярно обновляется

Санкт-Петербург,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Работала в этой компании 2 месяца. По-началу было все хорошо, неделя учебы, на которой нам говорили, как в этой компании все честно,как они ценят сотрудников,хорошие з/п. Но вот и начали работать, тут и показались "подводные камни". Я работала - старшим менеджером отдела продаж, нам поставили рук-ля Шепелева Анастасия, которая перевелась с Санкт-Петербурга. МАдам, приехала и кричала, что краснодарцы за з/п 20 тыс будут спать на работе. 2 первые недели, она контролировала наши походы в туалет, запрещала нам ходить вне своего перерыва и даже наливать воды,хотя мы работает с 8-2000. Потом она успокоилась, видимо обдумывала что бы еще сделать, и тут придумала - она придумала новое правило - за час до конца работы нельзя ходить в туалет. Видимо туалетный вопрос ее беспокоил, больше рабочих вопросов. Мы скрипя зубами работали, потому что у многих из нас ипотеки, но всему конечно приходит конец. Она прилюдно унижала сотрудников, обзывала их, говорила, что они бестолковые, выкл компы и выгоняла с рабочего места и конечно же пошла волна увольняющихся. Людей набирают и через 1-2 дня они сбегают, и зп уже никого не интересует, лиж бы не работать с ней. Затем она увольняла сотрудников, если они уходили

Санкт-Петербург,

Отрицательные стороны:
Да,верно в других отзывах! Берут всех подряд с ближайших деревень девчушек и маниакально к ним относятся: а именно,постоянные проверки по указанию директоров, слежка ни слова не скажи,ни встань, ни положи бумажку на столе не по инструкциям. Теперь понятно почему так маршировать приходиться, чего ожидать от бывших военных Греб х. Такое впечатление,что руководоство неадекваты и женщин ненавидят. Работать заставляют по 12

Россия, Краснодар

Начальствующая:
Отрицательные стороны:
Большая часть, если не все положительные отзывы написаные здесь о Метрокредит – фейк! Так же как и информация о рейтингах компании (топ-10, 20 и тд). Это все недостоверная либо искаженная информация, преподносимая в более выгодном свете, чтобы пустить пыль в глаза потенциальным сотрудникам. Чтобы убедиться, что это ложная информация, достаточно посмотреть рейтинг настоящих лидеров рынка МФО, так же как и членство компании в некоторых ассоциациях, указанных на их сайте. Помимо страшной текучки, хамского и потребительского отношения к сотрудникам, которое расписано на этом ресурсе во множестве отзывов ранее (являясь абсолютной правдой), стоит так же выделить следующее: Отзыв про зарплату – в описании графика выплаты заработной платы намеренно упущены детали: В промежуток с 20 по 25 число каждого месяца сотрудник получает з/плату не за текущий отработанный месяц, а за предыдущий – т.е. задержка зп каждый месяц стандартно минимум на 10-15 раб/дней, и это в порядке нормы для работодателя. Причем, чаще всего

Москва,