MarGo:
Отрицательные стороны:
Я все, что отрицательное вечно перевожу в шутку, так проще работать, да и веселей. ДРЫЗкод- больше я его никак не называю, брюки для женщин запрещены, а то, что запрещено, всегда хочется, но правила есть правила, юбка, платье - поменяла гардероб( но это к плюсу уже можно отнести) Частая смена задач, не доведя одно до ума перекидываемся на другое- но и тут- работа есть работа- начальству виднее, что на данный момен нужнее и важнее. Корпоративы, литература- о них тут многие писали- но и это не напряжно- узнаем что то новое....да и не часто. Зарплата- кроме как кручу верчу запутать хочу- ничего на ум не приходит, по началу было как то не понятно, но как поняла сейчас многие фирмы по этой системе трёх разовой выплаты работают. Первое время с непривычки, что суммы прихода всегда разные считала, но именно с непривычки. А так выплаты ( максимум 3-4 дня если и было задержки) - вовремя - и это плюс.

Москва, Летниковская, 11/10 ст1 - 5 этаж, ОЦ Capital House

Алексей:
Отрицательные стороны:
Для меня основной недостаток это отсутствие интересных для меня задач. Из-за запущенности инфраструктуры в прошлом, в настоящем выработался побочный эффект: ваш руководитель вынужден контролировать вас даже в тех ситуациях, в которых это абсурдно. Т.к. в случае простоя сервиса руководитель будет оштрафован. Есть много мелких "косяков" типа: 1) принудительный перевод зп всех сотрудников в другой банк(мне вот совсем не удобно. Да что там мне, я думаю половине сотрудников компании) 2) в офисе нет горячей воды, холодная вода периодически ржавая. Раз-два в месяц в кулере целый день нет воды. 3) ЗП делится: на белую - 10-20% и всё остальное премия. Т.е. в случае чего гарантий у вас никаких. 4) ЗП выплачивается совершено непонятными частями. На контроль уходят силы. Иногда могут выплатить неверно, поэтому приходится контролировать. Дата выплат несколько плавает из месяца в месяц(разность не более 7 дней), что немного мешает планированию. 5) я бы вряд ли писал этот отзыв. Не то что бы у меня не было выбора, но просят уж слишком настырно. из бонусов которых бы хотелось, но нет: 1) нет душа 2) коллектив

Москва, Летниковская, 11/10 ст1 - 5 этаж, ОЦ Capital House

Иван:
Смайл динамично растущий интернет провайдер, как следствие для инженера ИТ отдела всегда найдется работа. Задач очень много, рутины хватает конечно, могут быть иногда не профильные задачи, но интересные проекты постоянно появляются. Профессиональный рост гарантирован. Не плохое рабочее место, на 4. В связи с тем, что сразу на комнаты помещение не было разделено, сейчас несколько страдает вентиляция. На комнаты, кстати разделили по просьбе сотрудников. Руководство адекватное и грамотное в ИТ вопросах. В плюс идет белая зарплата, наличие кухни, кулера, микроволновки, переговорной комнаты. Очень поддерживаю компанию в борьбе с курением и алкоголем. Коллектив хороший. Проблем с зарплатой пока не было.

Москва, Летниковская, 11/10 ст1 - 5 этаж, ОЦ Capital House

Павел:
Отрицательные стороны:
1. Если привыкли к московским бонусам - кафе-столовая, страховка, фитнес, то их здесь нет. 2. Дресс-код - для мужчин совсем ненапряжный (нельзя носить шорты), для женщин похуже - нельзя носить брюки и джинсы. 3. Есть некоторая неопределенность в стратегии развития компании со стороны руководства. Выражается это в частой смене приоритетов задач. Впрочем, к этому можно привыкнуть. 4. Порой приходится проводить работы или устранять аварии ночью. С одной стороны хочется спать, но с другой стороны, это мотивирует не косячить днем :) Тем более, что за подобные переработки потом можно взять отгул.

Москва, Летниковская, 11/10 ст1 - 5 этаж, ОЦ Capital House

Julia:
Для меня самое основное преимущество - это близость к дому. Если нет пробок, то можно доехать за 15 мин. Не промзона, есть где поблизости купить поесть. Также неплохо, что гибкий график - не нужно нестись, боясь опоздать на минуту. Множество одновременно идущих проектов (заниматься все время одним-двумя было бы скучно), широкий спектр задач - и поддержка, и модернизация, и развитие совершенно новых направлений. Нормальный коллектив в ИТ службе, но и с другими отделами нерешаемых проблем не было. Приятная сложившаяся традиция - пицца и пироги по праздникам и ДР.

Москва, Летниковская, 11/10 ст1 - 5 этаж, ОЦ Capital House

Глеб:
Работаю в службе ИТ. Самый главный плюс – рядом с домом! Свободный график прихода. Зарплата белая и без задержек. Интересные задачи.

Москва, Летниковская, 11/10 ст1 - 5 этаж, ОЦ Capital House

Павел:
Хорошая компания с обычными условиями труда и зарплатой на уровне рынка. В ИТ отделе доброе руководство, поэтому атмосфера здоровая, рабочая. Основной положительной особенностью является гибкий график, плюс комфортное рабочее место с отличным креслом, большим монитором и полноценным письменным столом - светло , тепло и кулер рядом. Еще для прохода не нужен пропуск, т.к. турникет сканирует отпечаток пальца, который трудно забыть дома.  

Москва, Летниковская, 11/10 ст1 - 5 этаж, ОЦ Capital House

Мария:
Отрицательные стороны:
Не понравилась мутная система мотивации

Москва, Летниковская, 11/10 ст1 - 5 этаж, ОЦ Capital House

Андрей Сидоров:
Отрицательные стороны:
Вопрос возникает,ну какой идиот будет гробить свое авто за не понятное трудоустройство,я даже не пошел на собеседование.... У нас ОФИЦИАЛЬНО ОФОРМЛЕНИЕ ПО ТК, по этому выплаты по больничным и отпускным Вам гарантирует Трудовой Кодекс Российской Федерации. Оплата больничного (если Вы не в курсе) оплачивается ФСС и рассчитывается он исходя из среднего ВАШЕГО заработка за два года, ОКЛАД 25000 прописан в Трудовом Договоре. Если Вам не ИНТЕРЕСНА заработная плата 25-30 то не стоило откликаться на нашу вакансию и тратить свое время и наше время! Кстати на данной позиции оклад 25 + проценты от общего плана продаж ОТДЕЛА. В любом случае, ВЫ правы наш диалог бессмысленно, мы не собираемся рассматривать Вас далее. Удачи Вам в поисках!

Москва, Летниковская, 11/10 ст1 - 5 этаж, ОЦ Capital House

М.С.:
Отрицательные стороны:
Уважаемые руководители Компании Смайл, или как Вы теперь называетесь Virgion Connect. Мой отзыв адресован именно Вам, а точнее HR-директору Вашей компании. Я не буду писать здесь об плохих отзывах, которых здесь представлено в избытке, это вполне объяснимо, в каждой компании есть недовольные сотрудники. Мой отзыв - это скорее сигнал Attention, Я возмущена работой Ваших эйчаров. Если сотрудники отдела подбора не в курсе, то Вы лицо вашей компании!. Именно Вы несете это нелегкое бремя - реабилитировать дурную молву о Вашей компании перед общественностью! А что делаете Вы? Так Вашему должно выглядеть приглашение на собеседование? " Марина, добрый день. Приглашаю вас на собеседование на вакансию «Менеджер по персоналу» 18.07. в 14:00. Адрес и схема проезда во вложении. Благодарю." Просто письмо. Даже подпись поленились вставить! Не контактов, ни имени, ни названия компании! Только почта отправителя, это вся информация которую я получила от потенциального работодателя! Уважаемая ntitova, неужели Вы не знаете элементарных основ рекрутинга? Хотя при чем тут рекрутинг, речь идёт об элементарном знании деловой этитки! Если по-человечески, то так никто не делает, приглашая на позицию такого

Москва, Летниковская, 11/10 ст1 - 5 этаж, ОЦ Capital House