Разложившаяся корпоративная культура: склоки, сплетни, интриги, доносы, откровенное выдавливание и выживание неугодных и новых сотрудников. И всё это при активном участии руководителя HR. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Полный беспредел на местах инспекции, соблюдение ТБ - полный бред, оденьте каску и главное хлястик к ней и все!!!!! можете идти рисковать жизнью)))) причем тебя накажут если ты не будешь нарушать ТБ))))) Условия ужасают, простой пример - зайдите в модуль на ТАЛТЭК, 3 исполнителя и старший на 2 кв.м., пыль и разные неудобства это только малое)))))) самый ужасный минус этой компании в том что, нет руководства ( именно так ). координаторы имбицылы, из которых пару человек там по праву, это мнение сотен человек кто сталкивался с СЖС. НИКАКОЙ субординации, ты ниже - ты виновен)))) Считаю себя реально людьми высшего покроя, хотя на деле пустышки. с каждым годом эта компания превращается в навозную яму, кстати это начинают понимать и начальство предприятий на которых работает СЖС. УЖАС ОДНИМ СЛОВОМ.
Положительные стороны:
зарплата в срок. ...

Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Брянск, Волгоград, Воронеж, Кемерово, Краснодар, Красноярск, Магадан, Мурманск, Новокузнецк, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Самара, Сочи, Ставрополь, Татарстан, Чита

Отрицательные стороны:
В компании SGS сплошная коррупция. Начальство не уважает своих сотрудников, никто там работать слишком не старается>Люди бегут от туда, условий нет никаких. Даже нет транспорта для поездок, мол езди на своем авто, за переработку не платят, по трудовой не устраивают официально. Зарплата копейки, Не знаю за что платят клиенты, сервиса обслуживания никакого. Берут кого попало на работу, даже алкашей. Начальство одни родственники,друг друга руку моют. Я бы даже не стала заказывать услугу в sgs как клиент. контроля никакого, да и профессионалов нет , самоучки.
Положительные стороны:
Нет положительных отзывов ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Западная культура, западные правила. Сплошная техника безопасности, туда не ходи, сюда не ходи. На табуретку залез - запиши, что был риск падения. Много регламентов, много бюрократии.
Положительные стороны:
Отличная компания с редкой стабильностью в наше время. Офис рядом с метро. Народ отзывчивый, всегда помогут. Отношение к людям хорошее. Проводят тренинги. ЗП стабильно поднимают раз в год. Годовой бонус платят. Пакет неплохой. Кошмарят редко и по делу. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Уже не важно справедливо ли появление профсоюза. Главное, что он не принес ничего хорошего, а достойные люди потеряли работу. И это факт.
Положительные стороны:
белая ЗП, хороший коллектив. Работали нормально, пока не появился профсоюз. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
на собеседовании от начальника, который меня принимал, несло резким запахом перегара, который он попытался скрыть едким запахом одеколона. его абсолютная не заинтересованность в новом сотруднике, оказалась верхом предела моего понимания по отношению к нему, так как он задавал некорректные вопросы: женат или нет, наличия машины, и могу ли я его кудато там прокатить. а вместо разговоров про работу, показывал мне фото на компьютере, и говорил что работа грязная, и он когда-то там работал. естественно после такого собеседования я выразил недовольство, после чего я был послан неуместной фразой "иди гуляй куда шел!". делайте выводы.
Положительные стороны:
работа по видимому интересная, но начальник испортил все впечатление. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вы наивные, ребят, такие. Это начальство Вас обвинило, чтоб Вас весь офис шкурил, якобы, если б не ваш профсоюз, то мы бы тоже работу не потеряли. А то сколько лет убыточные были и нас из жалости держали. БРЕДДД. Почему Вы решили что убыточны??? Вы хоть одну бумажку видели? Хоть один аналитический отчет ( АФХД, БДР и т.п.) где были бы видны результаты помесячно, поквартально,годовые? НЕТ. И не увидите, нет таких. Дальше разберем организацию профсоюза. Что плохого в профсоюзе? В Газпроме например, в профсоюз вступают автоматически вместе с заявлением о приеме на работу. Правильно, профсоюза боятся те работодатели, у которых, рыло не то что в пушку, а в дерьме. Как в SGS. Далее, если говорить о причине закрытия офиса, то ее объективно, нет. Это чистой воды самодурство Дементьева, его задетое самолюбие и не оцененные в Воронеже понты, его личная обида под ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Что тут обсуждать? ОДНОЗНАЧНО нас закрывают из-за профсоюза. Это ясно. Рентабельность тут ни при чем. Мы все теряем работу, потому что кто-то организовал профсоюз, не разобравшись, что это такое. А я вот задним числом закон прочитал. Там четко написано что руководство обязано согласовывать свои решения с профсоюзом. Спрашивается, какому начальству это понравится??? Вот нас и разгоняют. Не было бы профсоюза, не было бы проблем! Сколько лет были убыточные и все было нормально.
Положительные стороны:
Хорошая была работа, стабильная, интересная. Жалко терять. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Дисциплина где-то жесткая, где-то вообще никакая. Все зависит от руководителя конкретного отдела.
Положительные стороны:
Стабильная зарплата, предлагают тренинги, соцпакет нормальный. Можно продвинуться по карьерной лестнице. Зарплату стабильно поднимают каждый год. В 2016 подняли на 15%. В наше трудное время, когда всех сокращают, это вообще супер. Платят премии ежемесячные и годовую. Все белое. ... Подробнее>>

Прогнившая корпоративная "культура": склоки, сплетни, интриги, доносы, откровенное выдавливание и выживание неугодных и новых сотрудников. И всё это при активном участии руководителя HR. Складывается впечатление, что работникам более заняться нечем. Не гнушаются даже сочинением специальных "многоходовых" интриг, направленных против работников. В связанных компаниях, работающих в том же офисе, даже зарплату вовремя не выплачивают. Подробнее>>