Добропыхатель:
Отрицательные стороны:
После этого письма, разосланного всем на почту посыпались положительные отзывы о компании от запуганных работников, я в шоке. Смешно...))) Ген. Директор еще с ошибками пишет, чего ожидать от такаго руководства? Коллеги, В связи с публикацией на работном сайте о событиях связанных с расселением людей из комнат отдыха, хочу высказать свою оценку происходящему. 1.      Для многих людей в компании в том числе и меня – эта клеветническая публикация в интернете – оскорбление. 2.      Использование средств массовой коммуникации которым является интернет вызвало во мне Очень большое желание найти этого анонимного доброжелателя и подать на него в суд в соответствие с реанимированной статьей УК РФ за клевету* (см ссылку ниже) 3.      С сегодняшнего дня в отношении этой и других публикаций начинается внутренне служебное расследование в задачу которого входит найти внутреннего инсайдера распространяющего во вне информацию о процессах происходящих внутри компании и публикатора на работном сайте – с легкой руки которого распространяется клевета посредством средств массовой информации. А цель этого расследования – собрать материал для искового заявления в прокуратуру. Такая легкость – только кажется. 4.      Всех кто недоволен и шокирован – прошу подойти

Москва,

ОнЖе:
Отрицательные стороны:
Вот и Сказочки эскейп, кто не понял - F1. Большой привет Игорю! (вместе с его подружкой).

Москва,

Тот еще:
Компания, как компания ни хуже других, платили пока было бабло вовремя , самые первые получали работяги - монтажники, уже потом инженера, и прочие "белые" и "синие" воротнички и обслуживающий персонал. Ездили на корпоративы (за счет компании), в том чиисле и те уроды которые потом не брезговали поливать ее грязью. Но всякий коллектив проверяется не только в "жирные" времена и не столько в оные, как в непростые в финансовом отношении времена. В обещем - побежали. Бог им судья.

Москва,

Отрицательные стороны:
Работала в компании два года, за это время ничего позитивного сказать не могу. Зарплаты ниже рынка, обещали одно на собеседовании, после прохождения испытательного срока, вывалили столько задач, что можно работать круглосуточно, что собственно и делала, видимо поэтому перевели на удаленку.Все руководство сидит дома, в офис ходит низкий класс.Адская текучка, в наш отдел пол года не могут найти сотрудника, непонятно чем Подробнее>>

Отрицательные стороны:
компания говно, некий евгений николаев тоже говно, hr менеджер тоже говно))) компания в целом ГОВНО!!!!
Положительные стороны:
...

Москва, в Московской области

Отрицательные стороны:
Иногда перегружена перегружена парковка, но и тут коллеги сплочены и оставляют свои номера телефонов на лобовом!
Положительные стороны:
Работаю в компании сравнительно недавно. Сразу на собеседовании понравился подход к беседе, оперативное принятое решение. Плавное вхождение в должность, адаптация и коммуникация с коллегами. Интересная система мотивации, такой я не видела нигде! Отличный руководитель! Радуюсь и наслаждаюсь, а кто пишет плохие отзывы полностью не вникнув и не поняв ситуации- Вам удачи в поиске работы и ...

Москва, в Московской области

Отрицательные стороны:
Что можно улучшить верхушку вмю снять
Положительные стороны:
Не увиддел отношения к работе как к скотам. Колхоз одним словом ...

Москва, в Московской области

Отрицательные стороны:
В компании текучка. Абсолютно не компетентные сотрудники во главе с начальниками отделов. Зп серые. Мотивация непонятная. Штрафы. Не рекомендую, если это не работа от безысходности
Положительные стороны:
Рядом с метро ...

Москва, в Московской области

Отрицательные стороны:
В конторе жесть по дисциплине, одежде и система поборов. Вход по отпечатку пальца, опоздал на секунду штраф и так в геометрической прогрессии. Камеры и требования к одежде. Клиент заказал, привезли, но не забрал, то вычет с переменной части зп, клиент документ оригинал не прислал почтой, также штраф. С учетом вычетов можно половины зп месячной лишиться. А теперь собственно вопрос, а Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В компании нет центральной идеи ее развития, работает принцип "лебедь, рак и щука". Каждый начальник "тянет одеяло на себя", и подразделения вместо сотрудничества между собой часто конфликтуют, выясняя отношения в поиске "крайних". Показатели часто "притягиваются за уши" начальством, чтобы подать генеральному директору такую картину, которая ему понравится, а не реальную. Компания привлекательна для людей либо на финише карьеры, либо на старте. Сильные и перспективные специалисты здесь не держатся, д они и не нужны.
Положительные стороны:
Стабильня беля зарплата Оформление по ТК с первого дня ...

Москва, в Московской области