Отрицательные стороны:
ООО Молочный двор (они же ооо Альфа) Текучка в бухгалтерии, так как главный бухгалтер деспот и тиран! С ней невозможно работать, люди не держатся из за ужасного отношения. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководство совершенно не ценит сотрудников. Проработала в клинике управляющей 11 месяцев. За все время не было ни одного замечания по работе, а потом бац не эффективно выполняете работу, в ваших услугах больше не нуждаемся (как выяснилось через несколько дней нужно было освободить место для своего "протеже". Если врач высказал свое мнение по поводу качества лечения пациента распоряжение руководства уволить. Пациент Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если планируете устраиваться маркетологом смм специалистом. Отзыв для вас.Вакансия до сих пор висит на hh, так как никто на такие условия не идет.Маленькая комнатушка, где жутко находиться. Вялый ноут, где висит бумажка с текстом: "здравствуй новый маркетолог!".Она как бы намекает, сколько маркетологов прошло через этот ноут, и каждый раз новые.На собеседовании не дают информацию о зарплате. По факту, она сдельная. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я работала в компании 1,5 года. В этой компании более 3х лет никто не работает, редкий случай встретить коллегу или начальника "долгожителя". Руководитель компании каждый месяц выгоняет по 1-2 человека с работы за любой проступок и соответственно портит плохими записями... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На сайте hh я вижу постоянные вакансии от этой организации, вот и сейчас опять требуются специалисты среднего звена. Люди не держаться потому что руководство неадекватное.На ключевых должностях родственники и знакомые. За год поменялось 5 юристов, 6 инженеров, 4 администратора, 7 мастеров. Думайте прежде чем устроиться в эту организацию. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
О, боги! Вечный поиск сотрудников, требуется весь инженерный состав, сразу спрашивается куда вы дели такое количество людей, целые отделы?? Требуются в Волгодонск как описано в описаниях: Инженер омтс, Специалист тендерный отдел, ведущий инженер пто, инженер пто, инженер сметчик, бухгалтер и т.д. Текучка большая у них, данные объявления из года в год,из месяца в месяц висят о поиске сотрудников как рабочих, Подробнее>>

Дарья Никто никогда не вспомнит текучка:
Отрицательные стороны:
Если не таскали столы, не двигали диваны, потому что по три раза на дню к нам приходило начальство и придумывало новую перестановку. Пытались заставлять втюхивать старые торты и развалившиеся пирожные. Которые уже совсем того. Нет, совсем совсем. Обед существует только в теории... Совмещение получилось крайне не удачным, после учебы(с 9-10 до 17) идешь на работу, благо не далеко, а там... ты и еще одна девочка носишься по всему залу, за эти 4 часа со ставкой как у продавца 38р.ч. ты сбиваешь себе ноги, убиваешь голову и отбиваешь желание жить... Мы не успевали мыть посуду, не говоря уже о обычных человеческих желаниях.. например дышать. Кроме того сколько бы ты не пахал, даже огромное кол-во смен и больше 200 не окупались.. совсем. никак. Денег хватило бы только на шоколадку, обещанные премии(по сумме продаж троим по 500р что ли.. если вы увольняетесь их у вас отнимут)), % - копейки max 400-600р, мах зарплата ммм..14-16 тысяч с графиком с кучей дней, вечеров и обязательно ночей! Воруют. А потом у вас это высчитывается. Украли целый торт, мороженное, две банки джема, из кассы то 100,

Москва,

Отрицательные стороны:
В целом ситуация с высоким уровнем текучки в компаниях типа Озон объясняется низким уровнем требований к сотрудникам - курьерам, водителям, сборщикам заказов. За них просто не держутся. И это зеркальная ситуация - люди идут в такие компании в качестве временной подработки. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В целом ситуация с высоким уровнем текучки кадров в корпорация типа Сбермаркет объясняется низким уровнем требований к сотрудникам - курьерам, водителям, сборщикам заказов. Гиганты рынка за них просто не держутся. И это зеркальная ситуация - люди идут в такие компании в качестве временной подработки. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Никогда не будут выяснять почему человек уволился. Подробнее>>