Рассылают спам на тему трудоустройства на должность, в которой я не понимаю. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Тестирование для представителей работодателей - captcha2 1-Проверка: письменная речь, чтобы писали сами, без роботов и колцентров, потому что будут дополнительные вопросы. 1-Цель: выявить кадровичка ли это вообще, есть ли у них вакансия и рассматривают ли они тебя как кандидата. 2-Проверка: устная речь без видео — это собеседование с заинтересованными лицами по техническим вопросам. 2-Цель: выявить адекватных людей, с кем работать потом придется. 3-Проверка: встреча в офисе — до третьей проверки почти никто не доходил — 80% отсеиваются на первой проверке, оставшиеся 20% отсеиваются на второй, потому что "сотрудники" в этих ...
Положительные стороны:
Звук у телефона давно уже выключен - перешел на письменное общение. Звонки - это либо немые прозвоны, либо опять разводилово - в любое время дня и ночи. По работе предложений не поступает, где работу искать - непонятно.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Рассылают спам на тему трудоустройства.
Отрицательные стороны:
Рассылают спам на тему трудоустройства.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Стремятся эксплуатировать чужие творческие наработки, а сами ни к чему не стремятся. Описание вакансии очень пространное. Требуется в одном лице "и швец, и жнец, и на дуде игрец". Описание конторы такое же - ничего конкретного. "Хочешь - жни, а хочешь - куй, все равно получишь овощ". Зарплата вообще не указана. o.fomina@itfbgroup.ru - представляется Фомина Ольга
Положительные стороны:
Рассылают спам на тему трудоустройства. Вместо кадров одни мрази, колцентры и роботы. Начинают спамить как только у меня предложение по работе появляется. Стараются сливаться с потоком, вот только поток спама значительно больше, и из-за этого предложения по работе уже не появляются.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Кадровичка неадекватная: задаёшь ей один вопрос — она отвечает на другой, причём очень не сразу. В итоге до собеседования дело не доходит. Бесполезная трата времени.
Положительные стороны:
Мошенники рассылают спам в форме предложений по работе.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Описание вакансии отсутствует. В переписке на вопросы не отвечают. Отправляют заполнять анкету в гугол докс. Зачем это надо, непонятно.
Положительные стороны:
Мошенники рассылают спам на тему предложений по работе.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Робот на дополнительные вопросы не отвечает, описание вакансии выслать не может. Просто шлет спам на почту, но могут и голосом спамить. на эту тему у них колцентры есть. Юдина Елизавета Специалист по подбору персонала для внешних клиентов Северсталь - Центр Единого Сервиса т. 8 908 574 15 60 E-mail: ea.iudina1@severstal.com
Положительные стороны:
мошенники рассылают спам по электронной почте на тему предложений по работе. [многабукаф]@app.potok.io
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Один из первых вопросов на собеседовании: почему я хочу устроиться именно в сбербанк? Ответил честно, что от безысходности, потому что предложения по работе мне не поступают, а вместо них одни мошенники (колцентры и роботы). Если бы у меня предложения по работе были, то я б уж давно работал, но вместо этого приходится в сбербанк обращаться. Ответ кадровичку не устроил, ожидали услышать другой ответ. Периодически повторяли этот вопрос раз в 2-3 месяца или раз в полгода. Ответ от меня одинаковый. Предложений по работе нет, вместо них колцентры и роботы — работать ...
Положительные стороны:
Много спама и сбербанк.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Рассылка спама на тему трудоустройства. yuks@gotoit.team
Положительные стороны:
Рассылка спама на тему трудоустройства.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
- К сотруднику отношение никакое. То что тебе нравится или не нравится, твое личное время и прочее - головное руководство не интересует от слова "совсем". Также был обманут деньгами на неотгулянный отпуск, именно обманули, так как на берегу совсем о другом говорили. Ну и поработав в усиленном режиме три недели без выходных и все новогодние праздники - не получил обещанную премию. Т.е. вообще бесплатно поработал. Кстати о премиях - я их там и не получал и вообще непонятно что надо сделать, чтобы ее получить. Совещание могли назначить на 18-30, при ...
Положительные стороны:
- Классный коллектив (был, когда я уходил), работая в нем я вырос как специалист и за это тем ребятам, которые работали со мной - от души и прямо в душу )
Подробнее>>